一、新公司注册社保开户的变化

随着五证合一政策的推行，新公司在注册时，社保已无需单独开通。社保缴纳已合并到了税务后台，使得社保开户及缴纳流程更为便捷。

二、社保开户流程

在新公司注册完成后，将获得一个统一的社会信用代码，这个代码即是新公司的识别码，也是社保账号。

登录税务后台，将看到社保缴纳的选项。新公司可以在此处进行社保开户。

三、社保缴纳方式

新公司可以选择自动扣缴或手动缴纳社保。

自动扣缴：在税务后台设置好自动扣缴，每月会自动从公司账户中扣除相应的社保费用。设置时需要输入相关的信息，包括公司的账户信息，社保缴纳的比例等。

手动缴纳：新公司也可以选择手动缴纳社保。需要在每月的指定日期内登录税务后台，填写相应的信息并进行缴纳。

四、社保缴纳的注意事项

新公司在社保缴纳时，要注意符合社保法规定的缴纳比例和基数。

社保缴纳一般包括五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和一金（公积金）。

新公司应及时缴纳社保，以免产生滞纳金。

五、结论

新公司在注册时，不需要单独进行社保开户。五证合一政策使得社保缴纳已合并到了税务后台，新公司可以选择自动扣缴或手动缴纳社保，使得社保缴纳更加便捷。新公司在缴纳社保时，应符合法规定的比例和基数，并要注意及时缴纳，以免产生滞纳金。

　　关于社保缴纳年限的问题汇总

　　问题一，为什么89年参加工作的人，到现在还在交养老保险，到底要交多少年?

　　答：根据社保缴纳年限的法相法律规定，如果是个人交的话，最低交满15年就可以到期领取养老金了。不过这里有一个特殊情况就是：如果有交费能力，最好还是继续交，因为交的年限越长，以后领取的退休金也会越多。

　　问题二，现在养老保险到底要交多少年?以前是15年，现在是延长为26年了吗?如果不是那么到底要交多少年?

　　答：养老保险一般至少需要交15年，但并不是说缴满15年就可以不缴了。如果有能力的话还是建议继续交下去的，因为交的越多以后领取的也就越多。

　　对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

　　问题三，社保已交了11年，现在公司倒闭又没有新工作，要该怎么办?

　　在没有找到新工作的情况下如果不想让社保断交，那么可以找一些人事社保服务公司来帮忙缴纳，你只需要定期支付给对方一定的费用即可。

　　每种保险的缴纳年限是多少？

　　我国的在职员工的社保一般是五险，即养老、医疗、生育、失业和工伤。这几个保险的缴纳年限是不一样的，所以需要根据具体情况看。

　　1、养老保险的缴纳年限

　　一般认为养老保险缴费为15年，按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

　　对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

　　2、医疗保险要交多少年?

　　目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。退休后就不用继续交医疗保险，可以直接免费享受。注意这里所说的是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

　　3、生育保险要交多少年?

　　职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。

　　4、失业保险要交多少年?

　　失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

　　5、工伤保险要交多少年?

　　工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

　　注：因全国各地区的社保缴费年限可能有所差异，参保人如想了解本地区的社保最少缴纳年限可以直接咨询当地的社保局。

　　如今，在这个“生病”与“养老”越来越贵的时代，很多人都十分重视缴纳“社保”。可以说，个人有了“社保”，其生活和发展就获得了一份保障。那么，有关于社保，我们究竟需要了解哪些方面的事项呢？在本文中，我们将对此进行简要介绍。

　　1、缴纳社保的重要性

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这即是说，当缴纳社保的人群达到法定退休年龄，或者遭遇工伤、疾病等意外时，都能够通过社保获得一定的补偿，从而减少个人经济损失，使个人生活获得保障。因此，可以说，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

　　2、社保缴费怎样计算

　　有关于社保缴费，其缴费金额=缴费基数*缴费比例。其中，缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数；缴费比例是指社会保险费的征缴费率。当前，按照我国现行的社会保险相关政策规定，对不同的社会险种实行不同的征缴比例。

　　3、如何进行社保查询

　　个人进行社保缴费状况查询，其查询方式主要有：（1）社保中心查询，即携带本人身份证或社保卡直接到所属区域社保机构进行查询；（2）上网查询，登陆所在城市劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询窗口，输入个人信息进行查询；（3）电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；（4）通过社保大厅社会保险触摸屏查询系统进行查询。在现实生活中，个人可采取任一形式开展查询业务。另外，通过“微信”、“支付宝”等软件也可以进行个人社保缴费查询。

　　4、社保断缴有哪些影响

　　一般来说，如若工薪阶层个人由于更换工作等原因出现社保断缴的情况，其不良影响主要表现为：（1）个人社保待遇将受到影响。举例来说，如若社保出现断缴，一段时间过后，个人如若发生疾病，将不再享受医疗保险的报销待遇；（2）社保缴费未满15年，养老金将不能按月领取。这是因为，社保缴费实行“多缴多得，长缴多得”。若个人到退休年龄未缴费满15年，其将不能正常享受按月领取养老金的待遇。

　　以上为有关个人社保的相关事项说明。对于职工个人来说，其在日常生活中有必要地上述内容进行具体了解，进而确保自己的社保费用得到合理缴纳，以便维护好自身的合法权益！

大家都知道，社保对于居民个人来说，其重要性体现在很多方面，能够为个人提供医疗、养老等方面的保障，那么，对于那些没有固定工作单位的灵活就业人员来讲，它们缴纳社保需要注意哪些问题？接下来，本文来带您对此进行具体了解！

一、什么是灵活就业人员？

灵活就业人员是指，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

包括：未就业人员、自谋职业人员、退休人员、失业人员辞职人员、从事个体劳动的人员等。

二、多大年龄可以以个人身份参保呢？

16岁以上、法定退休年龄以下都可以，当然还有特殊情况，如果达到退休年龄却未缴满社保的可以这么做：

如女性55岁退休，社保缴纳了14年未缴满15年，可以延长一年，个人身份参加养老保险。

另外，如果您是社会保险法实施之前（即2011年7月1日之前）参加的养老保险，也分这以下两种情况：

举个例子：

1、张阿姨于2006年6月1日首次参保，2020年时达到法定退休年龄时累计交费14年，可继续缴纳一年，领取养老金；

2、陈阿姨于2011年3月1日首次参保，2020年达到法定退休年龄时累计交费9年，可继续缴纳5年，再一次性交剩下的一年，即可领取养老金。

三、个人交社保到底划不划算？

与单位职工参保相比，灵活就业人员自己缴纳费用显然是不划算的。

1、如果是单位职工缴纳社保，则单位缴纳20%进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户；

2、灵活就业人员缴纳社保，则是本人缴纳20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

但是与无社保人员相比，社会保险具有特殊的保障功能。如养老保险给你退休以后提供生活保障，医疗保险在你患病时提供就医保障。

最后：社保是一种保险，不建议从投资的角度看社保是否划算，如果嫌低，还可再上一份商业保险作为补充。

以上是对“灵活就业人员缴纳社保需要注意哪些问题”的相关介绍。对于想要缴纳社保的灵活就业人员来说，如若对社保缴纳相关事项不够了解，便有必要对文中介绍内容进行详细把握，必要时也可以咨询第三方专业代理机构获取具体解答！

当前，根据国家政策规定，企业在雇用员工期间，是需要为其缴纳社保的。那么，企业为员工缴纳社保，有哪些认识误区需要规避呢？接下来，本文来带您对此进行了解！

1、按最低工资缴纳社保

很多企业为了既想节省成本，又不想犯法，于是便按照最低工资缴纳社保，但是国家人力资源和社会保障部明确指出：违法！

社保最严征管时代来了！目前社保的征管已经由税务全面接手，而上有大数据加持，下有数据互通，如果社保不按规定足额缴纳，后果严重！

而对于个人来说，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。

也就是说，只有社保缴费水平提高了，未来的退休待遇才会跟着提高！

2、试用期不用交社保

其实是老谣言了。在《社会保险法》中早就有着明确规定：

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，企业在试用期间必须为员工缴纳社保。

3、不签合同就可以不用交社保

有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保，殊不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同，只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系，社保就必须得交！

4、上下班路上都算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

也就是说，需要同时满足三个条件才能算是工伤：

①需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”；

②伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的；

③事故必须是“非本人主要责任”。

另外，按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、单位必须为法定代表人缴纳社保

首先，法定代表人是代表公司行使民事权利、履行民事义务的责任人。法定代表人是自然人，公司能否为法定代表人办理基本养老保险参保缴费，取决于法定代表人与公司之间是否构成劳动关系。

当公司法定代表人（又称法人代表）与公司构成劳动关系时，应依法参加职工基本养老保险。

当公司法定代表人与公司之间不存在劳动关系时，根据《社会保险法》规定，其不属于社会保险的强制参保对象。

综上，需不需要给法定代表人交社保，关键看是否存在劳动关系。

6、可以委托其他单位代缴社保

将社保挂靠别人公司，或者找人才资源服务公司代缴社保，几乎是很多失业朋友的备选之路。

但是，这样缴纳社保是非常不靠谱的。市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带，所谓的“挂靠”社保，其实就是虚构劳动关系，然后骗保。

《社会保险法》明确规定：社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位"，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，委托第三方代缴职工社会保险不合法。

社保断缴可大可小，在3个月内，如果找到新的工作就能续缴社保，社保福利不受影响。

可是一旦找公司挂靠或代缴社保，这问题可就严重了。

随着全国社保信息联网，很多地区，已经开始信息的互联互通，如果被发现，相关部门会把它记入你的社会征信，以后贷款买房、子女升学、积分落户等都会受到影响。

当前，根据国家相关政策要求，员工在职期间，公司是需要为员工缴纳社保的。那么，公司缴纳社保有哪些误区呢？下面本文来带您对此进行具体了解！

一般来说，有关于公司缴纳社保的四大误区，其主要有如下这些：

一、员工自己放弃社保，用人单位就不给缴纳

不可以！社保是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位必须执行的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。简单来说，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。

二、把社保换成现金直接发给员工

也不可以！社保不是上交给个人的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”意思是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。

三、公司不给交社保，强制员工签订相关证明

更是错误。若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，直接举报至人社局，会做出相应处罚。根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上31696元以下的罚款。并且，企业如果强制员工签订放弃社保协议，是无效且违法的，最后企业依法处理，照样需要缴纳。

四、让员工放弃社社保，保证给其多发点工资

不可以。对于员工来说，社保按规定缴纳是对自己负责。对于HR来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。

以上是对公司缴纳社保的四大误区介绍。实际上，对于公司来说，员工在职期间是需要规范为其缴纳社保的。如若公司未按规定为员工缴纳社保，如若被发现或举报，都会为公司带来相关处罚。同时，这也是不合法的经营行为。因此，对于市场中的公司来说，如若对社保缴纳相关事项不了解，便有必要对文中介绍内容作具体把握！

　　关于社保缴纳年限的问题汇总

　　问题一，为什么89年参加工作的人，到现在还在交养老保险，到底要交多少年?

　　答：根据社保缴纳年限的法相法律规定，如果是个人交的话，最低交满15年就可以到期领取养老金了。不过这里有一个特殊情况就是：如果有交费能力，最好还是继续交，因为交的年限越长，以后领取的退休金也会越多。

　　问题二，现在养老保险到底要交多少年?以前是15年，现在是延长为26年了吗?如果不是那么到底要交多少年?

　　答：养老保险一般至少需要交15年，但并不是说缴满15年就可以不缴了。如果有能力的话还是建议继续交下去的，因为交的越多以后领取的也就越多。

　　对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

　　问题三，社保已交了11年，现在公司倒闭又没有新工作，要该怎么办?

　　在没有找到新工作的情况下如果不想让社保断交，那么可以找一些人事社保服务公司来帮忙缴纳，你只需要定期支付给对方一定的费用即可。

　　每种保险的缴纳年限是多少？

　　我国的在职员工的社保一般是五险，即养老、医疗、生育、失业和工伤。这几个保险的缴纳年限是不一样的，所以需要根据具体情况看。

　　1、养老保险的缴纳年限

　　一般认为养老保险缴费为15年，按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。

　　对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

　　2、医疗保险要交多少年?

　　目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。退休后就不用继续交医疗保险，可以直接免费享受。注意这里所说的是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

　　3、生育保险要交多少年?

　　职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。如长沙生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育的时候要处在参保状态下才可以享受生育待遇。

　　4、失业保险要交多少年?

　　失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。

　　5、工伤保险要交多少年?

　　工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

　　注：因全国各地区的社保缴费年限可能有所差异，参保人如想了解本地区的社保最少缴纳年限可以直接咨询当地的社保局。

自己交职工社保每月交多少？

1253元左右

职工社保一个月需要交1253元左右,自费社保一年需要交15036元左右,个人交灵活就业的社保的话,每月总共948.73元,城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

2023年社保个人缴费价格表明细？

2022年社保个人缴费价格明细

2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右(单位+个人总共)，自费社保一年需要交17482.32元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共:1102.01元(养老保险649.08元，医疗保险452.93元)，城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为

280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照，年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

2023个人交社保一个月多少？

网友你好，你提问的2021年个人交社保一个月多少钱？我给你的确定答案社保每个地区的缴纳钱数是不同的，以青岛市莱西市为例，2021年自由职业者个人缴纳社保二险的最低标准是1086.34元，二险包含养老和医疗，其中养老是749.2元，医疗是337.14元。

灵活社保每月交多少钱？

灵活就业人员缴纳的社保属于职工社保，包括养老保险和医疗保险这两个险种。

灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。

具体缴费标准为：缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

社保最低档次一个月交多少钱？

养老金水平缴交幅度与档次要根据当地上一年度社会平均工资来衡量的，社保缴交档次一般分为四个档次，最低一档平均一年也要缴交八千多元。哪么平均最低一档每月要交七百多元，一年缴交养老金要八千多，交足十五年以上，所以选择缴交社保，交得起多，领得多，反之，就越少

2023社保个人缴费每个月交多少？

以郑州市为例：

2021年职工社保一个月需要交1267元左右，自费社保一年需要交15211元左右。

个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。

如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。

自己买社保一个月交1500划算吗？

划算。

我们年轻的时候要替我们的养老问题早做打算，那么缴纳社保一是可以为我们的养老生活提供经济保障，二是可以为我们的健康保驾护航。

谁知道明天和意外哪一个先到？真要遇到大病，那么如果你不交社保，势必会让我们的生活更是雪上加霜，生命是最宝贵的，一切都是浮云。

缴纳社保等于给自己买一份保障一份平安，你现在是一个月交一千五，平平安安就好，要是遇到什么重大疾病，这区区的1500又能做什么？所以从长远看，每个月交1500还是很划算的。

社保要交800一个月吗？

这个要看你对有用的定义。

大城市里购车购房入户入学都需要。

以后养老金能领多少也取决于你每个月缴纳多少，缴纳了多少年。见过不少交了不足三年临老要求补缴的，还没见过交了几年到退休的年纪要求把保险退了的。

医疗保险不用说，谁知道自己会不会有个头晕身热的，一般人医保肯定很够用，而且医保也有退休，是最实惠的险种。

工伤，生育是公司出钱，不用你出钱的，不买白不买，而且在公司里生孩子，基本不用你操心医药治疗方面的问题，产假工资还能到社保局报销。

失业保险就略坑，但是四险都买了，不差这一险吧，自己缴纳的比例很低，而且领取失业救济金期间生孩子的待遇津贴虽然没在职的多，总比什么都没有的好。