劳务派遣是指由一家公司为另一家公司提供劳动力服务，因其具有便利、灵活、成本低等优势，在现代社会被广泛应用。而要成立一家劳务派遣公司，需要满足一定的资质要求，下面就和创业萤火网一起了解一下劳务派遣公司需要什么资质才能开吧。

劳务派遣公司需要什么资质才能开

一、劳务派遣公司的注册资本

要求根据国家规定，劳务派遣公司的注册资本不少于100万元，如果注册资本低于100万元，则需要提供担保或者缴纳一定的保证金。

二、劳务派遣公司的人员要求

劳务派遣公司的法定代表人必须具备5年以上的工作经验，并且具有较高的管理水平和领导能力。此外，公司还需要配备具有一定资格和经验的人员，如劳动力资源管理师、人力资源专员、财务专员等。

三、劳务派遣公司的场所要求

劳务派遣公司必须拥有合法的场所，该场所需要符合国家的规定，如有房产证、土地使用证等相关证照。

四、劳务派遣公司的执照要求

劳务派遣公司需要申请劳务派遣经营许可证，申请前需要取得工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证照。

五、其他要求

劳务派遣公司在办理注册登记时，需要提供公司章程、董事会决议、投资人会议决议等相关文件，以及公司银行开户许可证明。

在劳务派遣公司开办之前，还需要了解一些其他的问题：

1、了解当地的政策法规，包括劳动法、劳务派遣管理条例、税法等;

2、了解当地的市场需求和竞争情况，确定经营模式和经营范围;

3、编写完整的企业计划书，包括企业的发展方向、经营策略、资金需求、财务预算等;

4、选择合适的注册类型，包括有限责任公司、股份有限公司等;

5、完成企业名称的注册和商标的注册。

总之，劳务派遣公司开办需要具备一定的资质条件和办理相关的登记和审批手续。此外，还需要了解市场需求和政策法规等方面的情况，以便更好地制定经营计划和经营策略，确保企业健康有序地发展。

劳务派遣是指由一家公司为另一家公司提供劳动力服务，因其具有便利、灵活、成本低等优势，在现代社会被广泛应用。而要成立一家劳务派遣公司，需要满足一定的资质要求，下面就和创业萤火网一起了解一下劳务派遣公司需要什么资质才能开吧。

劳务派遣公司需要什么资质才能开

一、劳务派遣公司的注册资本

要求根据国家规定，劳务派遣公司的注册资本不少于100万元，如果注册资本低于100万元，则需要提供担保或者缴纳一定的保证金。

二、劳务派遣公司的人员要求

劳务派遣公司的法定代表人必须具备5年以上的工作经验，并且具有较高的管理水平和领导能力。此外，公司还需要配备具有一定资格和经验的人员，如劳动力资源管理师、人力资源专员、财务专员等。

三、劳务派遣公司的场所要求

劳务派遣公司必须拥有合法的场所，该场所需要符合国家的规定，如有房产证、土地使用证等相关证照。

四、劳务派遣公司的执照要求

劳务派遣公司需要申请劳务派遣经营许可证，申请前需要取得工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证照。

五、其他要求

劳务派遣公司在办理注册登记时，需要提供公司章程、董事会决议、投资人会议决议等相关文件，以及公司银行开户许可证明。

在劳务派遣公司开办之前，还需要了解一些其他的问题：

1、了解当地的政策法规，包括劳动法、劳务派遣管理条例、税法等;

2、了解当地的市场需求和竞争情况，确定经营模式和经营范围;

3、编写完整的企业计划书，包括企业的发展方向、经营策略、资金需求、财务预算等;

4、选择合适的注册类型，包括有限责任公司、股份有限公司等;

5、完成企业名称的注册和商标的注册。

总之，劳务派遣公司开办需要具备一定的资质条件和办理相关的登记和审批手续。此外，还需要了解市场需求和政策法规等方面的情况，以便更好地制定经营计划和经营策略，确保企业健康有序地发展。

劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处，劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁，帮助劳动者找工作，帮助用人单位找劳动力，解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多，我们对于劳务派遣公司的经营范围仅仅局限于招聘，其实劳务派遣公司的经营范围是很多的，那么劳务派遣公司需要什么资质呢？劳务派遣公司的经营范围都包括哪些呢？劳务派遣公司所需资质一个正规的劳务派遣公司是需要相关资质才可以的，创业萤火网小编给大家总结了劳务派遣公司所需资质1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。劳务派遣公司经营范围有哪些劳务派遣公司经营范围：许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；城市配送运输服务（不含危险货物）；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：软件开发；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；物业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；礼仪服务；家政服务；居民日常生活服务；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；运输货物打包服务；城市绿化管理；国内货物运输代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）劳务派遣公司经营范围：许可项目：劳务派遣服务；道路货物运输（不含危险货物）；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；财务咨询；企业形象策划；礼仪服务；会议及展览服务；家政服务；装卸搬运；专业设计服务；园林绿化工程施工；城乡市容管理；企业管理；商务代理代办服务；酒店管理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；包装服务；运输货物打包服务；道路货物运输站经营；五金产品零售；电气设备销售；建筑材料销售；劳务服务（不含劳务派遣）；物业管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）以上是创业萤火网小编为您整理的关于的上海办理劳务派遣公司需要什么资质，劳务派遣公司的经营范围都包括哪些内容，希望对您有所帮助。

劳务派遣用工在很多行业还是存在的，特别是对于一些临时性的岗位，很多公司都会直接找劳务派遣公司要人，这样既节约了成本，也可以减少一定的劳动纠纷，那么，派遣公司需要什么资质？下面就跟着小编一起来了解一下吧。
一、派遣公司需要什么资质
劳动派遣公司从事派遣业务必须申请劳务资质即劳务派遣许可证，还有劳务公司的营业执照，组织机构代码，合法的办公场所，人力资源许可证等等这些都是劳务派遣公司应该具备的资质。如果你去找工作或者是企业与一家劳务公司合作时发现他们没有以上资质的话，只能说你遇到骗子公司了。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
二、劳务派遣公司条件
１、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（１）注册资本不得少于人民币200万元；
（２）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（３）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（４）法律、行政法规规定的其他条件。

２、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（１）劳务派遣经营许可申请书；
（２）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（３）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（４）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（５）法定代表人的身份证明；
（６）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、劳务派遣公司的经营范围
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣公司的经营范围：
１、劳务公司为提供企业国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务，代理招聘服务。
２、提供办理劳务派遣员工的录用、退工、合同鉴证等事宜，负责管理人事行政关系、相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
３、劳务派遣公司为派遣人员发放工资、代缴个人所得税、办理社保，劳务公司并为员工办理社保赔付手续。
４、劳务公司协助企业办理劳动派遣人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于派遣公司需要什么资质的内容，希望对您有所帮助。