随着各行各业的快速发展，每个行业的竞争都更加激烈，而人才的竞争在各行业中也更加明显。所以，很多企业也开始涉足人力资源服务行业，想要从事这类服务企业需要具备人力资源服务许可证。那么办理人力资源服务许可证需要什么条件呢?对此感兴趣的朋友不妨一起来了解一下这方面的详情。

　　办理人力资源服务许可证需要什么条件

　　人力资源服务许可证办理需要条件如下：

　　1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;

　　2、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;

　　3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;

　　4、有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立;

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　人力资源服务许可证办理程序如下：

　　1、申请;

　　2、告知;

　　3、承诺;

　　4、审批。

　　【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

　　【延伸知识】个人独资企业是指个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，一般情况下个人与该个人独资企业的财产无法区分，所以我国法律严格限制该企业的设立条件和程序，设立个人独资企业应当具备下列条件：

　　1、投资人是中国公民。个人独资企业中的“人”只能是自然人，自然人之外的法人、其他组织不能投资设立个人独资企业。申请设立个人独资企业的投资人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

　　2、有合法的企业名称。企业的名称应当真实地表现企业的组织形式特征，并应符合法律、法规的要求。

　　3、有投资人申报的出资。《个人独资企业法》对设立个人独资企业的出资数额未作限制。投资人申报的出资额应当与企业的生产经营规模相适应。

　　4、有固定的场所和必要的生产经营条件。生产经营场所包括企业的住所和与生产经营相适应的处所。住所是企业的主要办事机构所在地，是企业的法定地址。

　　5、有必要的从业人员。即要有与其生产经营范围、规模相适应的从业人员。关于从业人员的人数，法律并没有作出具体规定，由企业视情况而定。法律依据：《公司法》第五十九条一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

　　法律依据

　　《人力资源市场暂行条例》第十八条，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

　　经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

　　经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

　　以上就是今天创业萤火网小编为大家带来的有关办理人力资源服务许可证需要什么条件的相关内容，想要了解更多这方面资讯的朋友，欢迎持续关注我们。

　　如果您的公司是从事职业中介活动的，那么人力资源服务许可证是一定要有的，只有办理了人力资源服务许可证子厚才算得上是正规的企业，在办理人力资源服务许可证的时候如果您想要找一家代办机构，可以提前的了解一下人力资源服务许可证代办要多少钱?希望创业萤火网小编的介绍对您有帮助。

　　人力资源服务许可证代办要多少钱

　　如果自己有人力资源管理师证的话，材料准备齐全去办理的话是不收费的。一般至少需要三名人力资源管理师证，如果自己没有在外面借的话就要支付这部分的费用。

　　人力资源服务许可证办理流程是怎样的?

　　1、申请人向申请机构提交材料(书面申请报告、相关人员身份学历证明文件、公司章程和管理制度、地址证明、验资报告)。

　　2、提交材料审查，这个过程需要20个工作日，对于提供材料不完备的，人力资源部门会随时告知予以补正。

　　3、实地考察，工作人员会到现场实际检查办公场所是否符合规定。

　　4、以上条件都通过的话，主管部门会对申请人颁发《人力资源服务许可证》了。

　　办理人力资源服务许可证需要的材料有哪些?

　　1、人力资源服务许可证注册资金不得少于200万，需要提供验资报告。

　　2、办公和场所证明。自有场所，应当提交房产证明;租赁场所，应当提交不少于1年租赁期的租赁协议和出租方的房产证明。

　　3、资本(金)证明及验资报告。由有关部门出具的开展人才市场中介服务必备经费的出资验资文件。

　　4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证。

　　5、法定代表人(负责人)的基本情况、身份证明和任职有效文件。

　　6、法人登记凭证或名称核准证明。

　　7、工作规则，内部管理规章及工作制度。

　　8、开展服务的内容、方式、程序、收费项目和标准等。

　　9、其他要求提交的材料。

　　如果您想要知道人力资源服务许可证代办要多少钱?请认真阅读以上文章中的这些相关知识吧，希望通过我们的介绍能够让您的人力资源服务许可证顺利的办理，而且也找到的是一家性价比高一点的，正规的人力资源服务许可证代办机构相信这对于您的相关证件办理也是有帮助的。

人力资源服务许可证怎么申请 

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

办理人力资源服务许可证需要的资料：
1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);
4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);
5、5名专职人员的社保记录及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;
6、法定代表人或负责人的身份证明;
7、应提供50平方米以上的经营场所房产证明，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
8、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

人力资源服务许可证的办理流程：
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于人力资源服务许可证怎么申请的内容，希望对您有所帮助。

人力资源服务许可证经营范围是什么 

人力资源服务许可证包含的范围还是很大的，下面小编就给大家介绍一下。
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）；
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）；
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）；
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）；

6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）；
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）；
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）；
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣（经营期限与许可证核定的期限一致）；
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

上海人力资源服务许可证办理的流程
上海人力资源服务许可证办理的流程
一、申请准备
首先要准备好人力资源服务行政许可申请表:营业执照副本或名称预先核准通知书:法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度:办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。
二、申请人申请
申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。
三、行政审批部门受理
行政审批部门对申请材料齐全符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

四、行政审批部门审核
行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不子行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
五、行政审批部门作出决定
行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给子行政许可书面决定的并说明理由。
六、行政审批部门文书送达
人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
七、行政审批部门公告
凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于上海人力资源服务许可证办理的流程的内容，希望对您有所帮助。

一、上海崇明区人力资源服务许可证办理前期准备
以下这3个办理前期准备工作，做好后，人力资源服务许可证办理才能事半功倍。
1.判断是否符合条件：办理人力资源服务许可证的公司可以依据相关部门规定的要求和自己公司目前现状做个对比，如果符合的话在准备后续事情。
2.准备资料：人力资源服务许可证所需资料比较繁杂，可以结合提示先准备好相关资料。
3.找正规代办机构：其实很多公司无法快速办理人力资源服务许可证还是因为对办理细节不够了解，来回被退，而推托给代办机构会省事很多。辨别正规代办机构可以从资质、人员专业度、口碑等3大部分去筛选。二、上海崇明区人力资源服务许可证办理具体流程
针对人力资源服务许可证办理，代办机构都会有自己的流程。这里结合小编经验总结了人力资源服务许可证办理流程，可以借鉴下。
1.评估受理：人力资源服务许可证代办机构会派专业人员进行评估，结合你提交的资料情况和公司的需求，受理并制定人力资源服务许可证代理合同。
2.签订代理合同：一般办理人力资源服务许可证需要提前和代办机构签订相关代理合同。
3.代理人员对接：代办机构的代理人员后续会联系你，需要你配合收集人力资源服务许可证办理所需资料，代理人员会结合丰富的经验提前查缺补漏，确保人力资源服务许可证能顺利办理。
4.提交审批：代理人员会将准备好的材料提交给人力资源和社会保证局申请办理，一般15个工作日左右会给通知。
5.等待证书：一般没问题的话，你就可以在审批周期内收到人力资源服务许可证，然后你就可以开展相关业务了。三、上海崇明区人力资源服务许可证办理费用
1.如果是你自己办理的话，你只需要花准备材料的费用，差不多几百元就可以了。
2.如果是找代办机构，一般是7000元左右，价格也不是很贵，而且代办机构会比你自己摸索快很多。
3.如果你的公司所在地区是一些热门城市，那办理费用也会相对高一些。
以上是创业萤火小编整理的上海崇明区人力资源服务许可证如何办理？（办理流程和费用以及需要做哪些准备）相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。

人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要条件，也是人力资源服务机构合法经营的基础。根据《人力资源服务许可管理办法》，开办人力资源公司需要满足一定的条件和资质，包括但不限于注册资本、场所、人员等方面的要求。因此，申请办理人力资源服务许可证的程序比较复杂，一般需要经过申请准备、申请受理、审查决定、证书发放等环节。如何办理闵行区人力资源服务许可证
首先，准备好相关材料和资质证明。申请人力资源服务许可证需要提交以下材料：
1.人力资源服务机构设立申请书；
2.公司章程；
3.营业执照（副本）原件及复印件；
4.机构章程；
5.服务项目和协议；
6.服务人员有效身份证件、职业资格证明及劳动合同（复印件）等材料；
7.服务管理制度；
8.财务制度和管理情况说明；
9.服务场所的所有权或者使用权证明；
10.其他需要提交的材料。其次，提交申请并等待受理。
将准备好的材料和资质证明提交至当地人力资源和社会保障部门服务窗口，填写《人力资源服务许可申请表》，并等待受理。如果申请材料存在可疑之处或缺失，将需要补正。
第三，审查决定。
在审查过程中，会组织专家对申请材料进行评审，并根据评审结果做出是否予以批准的决定。如果获得批准，将颁发《人力资源服务许可证》，否则将不予颁发。最后，领取证书并进行后续管理。
在获得《人力资源服务许可证》后，需按照规定进行公示和年审等后续管理，确保证书的有效性和合规性。
综上所述，开办人力资源公司需要认真了解并遵循相关法律法规和政策规定，确保符合相关条件和要求，并按照规定的程序申请办理《人力资源服务许可证》。在获得许可证后，还需加强后续管理和合规性建设，为公司的长远发展奠定坚实基础。
以上是创业萤火小编整理的闵行区如何办理人力资源服务许可证（办理人力资源许可资料和流程）相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。

上海办理人力资源服务许可证的要求：
1、有实际的注册地址，且地址大于50平米；如果没有实际的办公地址可以联系小编提供可以办理人力资源许可证的园区地址；
2、公司需要有5名人员3个月的社保记录；
3、其他相应的法律法规政策要求。

上海申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：
1、申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
4、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;
5、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;
6、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
7、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)

上海办理《人力资源服务许可证》的流程：
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。
2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。
3、实地考察：工作人员会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于的上海怎么办理人力资源服务许可证内容，希望对您有所帮助。

上海自贸区人力资源许可证申请流程
1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。
2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。
3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。上海自贸区办理人力资源服务许可证资料
1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）
2、营业执照副本
3、机构法定代表人身份证或护照、简历
4、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）
5、注册地房产使用证明
6、工作设备情况
7、工作规范和章程
8、可行性研究报告
以上是创业萤火小编整理的上海自贸区人力资源许可证申请流程（上海自贸区办理人力资源服务许可证资料）相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么，人力资源服务许可证办理的流程有哪些呢?接下来，创业萤火为您整理介绍：

　　一、申请准备

　　首先要准备好人力资源服务行政许可申请表:营业执照副本或名称预先核准通知书:法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度:办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。

　　二、申请人申请

　　申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。

　　三、行政审批部门受理

　　行政审批部门对申请材料齐全符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

　　四、行政审批部门审核

　　行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不子行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。

　　五、行政审批部门作出决定

　　行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给子行政许可书面决定的并说明理由。

　　六、行政审批部门文书送达

　　人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。

　　七、行政审批部门公告

　　凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。

　　以上内容为“人力资源服务许可证办理流程”的介绍，如果您有其他疑惑，可咨询创业萤火工商财税顾问，我们会为您解答疑惑。