在现在这个互联网发展的时代当中，人力和时间都是因为宝贵的，如果企业想要在市场竞争当中得到相应的发展，那么找到更好的人才才是尤为关键的。而对于人力资源部门来讲也是需要拥有相应许可证的，人力资源许可证办理条件有哪些呢?针对这类工商许可的办理创业萤火网的企业服务顾问为大家整理以下内容。

　　人力资许可证办理条件如下：

　　1、申请人为合法登记的企业;

　　2、有明确的章程和管理制度;

　　3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;

　　4、具备开展业务必备的办公设施和资金;

　　5、有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员。

　　人力资源服务许可证申请流程：

　　一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

　　二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会确保行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

　　三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　四、发证：符合条件的，予以批准，颁发人力资源服务许可证;不予批准的，应当说明理由。

　　用于办理人力资源服务许可证的材料主要有：

　　企业营业执照和法定代表人的身份证;提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图;相关专职人员的职位证明等。

　　以上就是由创业萤火网小编为大家带来的关于人力资源许可证办理条件的资讯问题上述创业萤火网小编为大家整理介绍以上内容，通过上述的内容，对于人力资源许可证办理的条件有了一个清晰的了解，在办理人力资源许可证的时候，只有符合相应的条件才可以进行办理，具体的一个工商信息办理需求创业萤火网的企业工商代理详情咨询浏览办理。

人力资源是一种重要的资源，我国人口众多，人力资源市场很大，从事人力资源市场服务的企业，要取得人力资源许可证，成都人力资源许可证办理条件是什么?人力资源许可证办理流程是怎样的呢?

一、成都人力资源许可证办理条件是什么

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。成都人力资源许可证办理条件是：

1、依法登记取得法人资格;

2、有明确的章程和管理制度;

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;

4、有开展业务必备的办公设施和资金;

5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

6、部分城市有3个月的社保要求

二、人力资源许可证办理的流程

第一步：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

第二步：受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;

申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

第三步：窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。

审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

第四步：实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。

批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。

对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

综合以上的介绍，从事人力资源服务，要去办理人力资源许可证，如果对办理程序不清楚不了解的，可以多学习一下上面的介绍，在准备好办理的材料后，去按程序办理人力资源许可证。

一、人力资源许可证办理条件：

1.人力资源服务机构申请登记表；

2.所用场地的红皮书租赁证明或产权证明；

3.实缴注册资本不低于200万元，需提供验资报告；

4.5名以上具有大专以上学历的人才，还需通过相关培训的证明材料；

5.开展人力资源服务的制度、工作规范、安全管理制度和工作规则切实可行、健全；

6.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。申请通过后(一式两份)，经社会保障厅、省人力资源厅审核同意后，奖励《人力资源服务许可证》。企业可凭相关证件和《人力资源服务许可证》办理人力资源服务业务。　　

二、人力资源许可证处理数据请求

1.所有材料应合法、真实、准确，不得制造假证件、假证明、假材料；

2.外文的证件、文件、证书等资料应当按照国家有关规定翻译成中文，并保存复印件和检验文书原件；

3.所有材料，包括复印件，应统一使用A4型国际标准纸质材料，文字从左至右横平竖直书写。必须统一使用简化字，按照资料提交的先后顺序编好页码和目录，然后装订成册在左侧。　　

三、人力资源许可证处理流程

1.窗口受理：窗口工作人员根据业务流程，对申请人提交的资料是否合格、齐全进行核查。那就接受吧；资料不全的不予受理，需要补充的资料一次性告知；

2.办理：相关工作人员对申报材料进行初审，交由责任部门工作人员核实；

3.核查：由责任部门工作人员现场核查相关人员、设备、场地，并对提交的申请材料进行核对。

4.发证：由责任部门对提交的申请材料进行最终审核，然后在业务受理窗口预约领证。