针对企业年金的问题其实并不是任何人都知道的， 毕竟想要经营好自己的企业也不容易，希望我们掌握很多的知识才可以让自己的企业尽快的上轨道，也可以让自己的企业发展的好一些，那么请您跟着创业萤火网小编在下面文章中具体的了解下，究竟什么是企业年金有什么用?或许这些介绍对您会有用呢。

　　什么是企业年金有什么用

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

　　企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

　　企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。

　　投资

　　基金的投资范围

　　年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内也没有，所以准则中对此未作规定。

　　企业年金进入银行间债券市场历史进程。我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。

　　基金的投资限制

　　企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制。

　　根据新修订的《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业(公司)债、可转换债(含分离交易可转换债)、短期融资券和中期票据等金融产品。企业年金不得用于信用交易，不得用于向他人贷款，但可进行短期债券回购。

　　据规定，企业年金基金投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5%;清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产;投资债券正回购的比例不得高于投资组合企业年金基金财产净值的40%。

　　是否在您认真的看了上面文章中的这些介绍之后，现在的您已经知道了什么是企业年金有什么用?虽然说并不是任何人对于企业年金的问题都会了解，但是只要我们认真的去学习，自然也会让您在企业经营这方面会好一些，现在请您跟着小编一起看上面的文章内容吧，毕竟这对于自己也是有好处的。

什么是企业年金？
企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于什么是企业年金的内容，希望对您有所帮助。

一、关于企业的职业年金是什么
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

二、 职业年金的作用
第一，补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

第二，福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
第三，合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

第四，资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。
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年金终值计算公式是指将每笔定期账户投资本金和所有定期收益累计计算产生的总金额。年金终值计算公式为：

FV=PV×（1+i)^n

其中，FV表示年金终值，PV表示起息时刻本金，i表示定期利率，n表示定期投资时间。

例如，投资一笔本金1000元，期利率为4%，投资期限为3年，则年金终值公式为：

FV=1000×（1+0.04）^3

=1000×1.123

=11230元

因此该投资结束时，本金加收益总金额为11230元。

拓展知识：

由于财务工具的发展，如今市场上提供了多种定期投资产品，如固定收益型投资产品、定期理财、定期储蓄等，可以满足不同客户的投资需求。这些产品的利率不同，投资期限也不一样，这就需要有一种方法来计算投资者的最终获得的收益。这就是年金终值计算公式。通过年金终值计算公式，投资者可以清晰地知道自己最终投资收益情况，进而可以做出更明智的投资决策。

　　企业办理ISO体系认证一定要委托专门的机构进行办理，并且签订正规合同。ISO认证费用较为繁多，例如：认证费用，此外，在费用说明中还有一项费用叫做“年金”，此费用是指什么呢?年金是指ISO年审费用，一般为2000元/年以上(不同的认证项目，费用方面有差异，请以认证老师或者签订的合同为准)。接下来，创业萤火为您整理介绍ISO年审费用相关内容。

　　ISO年审需要的其他费用

　　1.所有因审核发生的食宿交通费用(包括初审、预审、监督审核及复评)由受审方承担。

　　2、如需加印证书另收工本费，每证50元。

　　监督审核费

　　1、企事业单位取得认证注册证书后，在三年有效期内，将对其进行监督审核(非例行监督审核除外)。每年度监督审核费，按初次审核费的三分之一收取。

　　2、扩大认证范围一般在监督审核费的基础上，加收1-4人*日。

　　3、第二、三年度年金各2000元，与监督审核费同时支付。复评费在证书三年有效期满前二个月，受审核方申请复评，复评费为初次审核费的70%。

　　ISO年审较为严格，年审必须由原申请机构进行年审，否则视为无效。若原机构无法受理ISO年审，则公司应重新申请。

　　关于年审，常见审查点：

　　供应部门：合格供方名册、合格供方评定过程记录、供方业绩考评记录等。

　　生产部门：设备管理方面如设备台帐、保养周期检定计划及记录、设备购置及验收过程记录、特殊工序的监控记录(含设备、人员资质认定)。

　　技术部门：设计开发过程记录、技术文件管理记录、特殊工序确认记录。

　　品质部门：管理评审记录、内审记录、不合格品控制记录、监视测量装置管理记录、检验试验记录、质量方针目标的建立、分解、实施及诊断记录。

　　人力资源：人员培训、资质实施及验证记录。

　　市场营销类：顾客相关过程。重点审查的将是客户要求确认、内部评审过程及记录，如合同评审表、客户满意度测量记录等。

　　上述内容为“ISO认证费用中年金”的相关介绍，如果您存在其他疑问，可咨询创业萤火认证老师，我们会随时为您解答疑惑。

　　总结：证书的取得不是一个目的而是一种手段，企业需要把体系建立起来，让体系运行进入到企业中去改善企业中出现的问题，不断的让企业在体系中慢慢发展壮大，这才是ISO体系认证的基本目的!

文章链接：https://www.yinghuodd.com/newsInfo_10179.html

　　企业办理ISO体系认证一定要委托专门的机构进行办理，并且签订正规合同。ISO认证费用较为繁多，例如：认证费用，此外，在费用说明中还有一项费用叫做“年金”，此费用是指什么呢?年金是指ISO年审费用，一般为2000元/年以上(不同的认证项目，费用方面有差异，请以认证老师或者签订的合同为准)。接下来，创业萤火为您整理介绍ISO年审费用相关内容。

　　ISO年审需要的其他费用

　　1.所有因审核发生的食宿交通费用(包括初审、预审、监督审核及复评)由受审方承担。

　　2、如需加印证书另收工本费，每证50元。

　　监督审核费

　　1、企事业单位取得认证注册证书后，在三年有效期内，将对其进行监督审核(非例行监督审核除外)。每年度监督审核费，按初次审核费的三分之一收取。

　　2、扩大认证范围一般在监督审核费的基础上，加收1-4人*日。

　　3、第二、三年度年金各2000元，与监督审核费同时支付。复评费在证书三年有效期满前二个月，受审核方申请复评，复评费为初次审核费的70%。

　　ISO年审较为严格，年审必须由原申请机构进行年审，否则视为无效。若原机构无法受理ISO年审，则公司应重新申请。

　　关于年审，常见审查点：

　　供应部门：合格供方名册、合格供方评定过程记录、供方业绩考评记录等。

　　生产部门：设备管理方面如设备台帐、保养周期检定计划及记录、设备购置及验收过程记录、特殊工序的监控记录(含设备、人员资质认定)。

　　技术部门：设计开发过程记录、技术文件管理记录、特殊工序确认记录。

　　品质部门：管理评审记录、内审记录、不合格品控制记录、监视测量装置管理记录、检验试验记录、质量方针目标的建立、分解、实施及诊断记录。

　　人力资源：人员培训、资质实施及验证记录。

　　市场营销类：顾客相关过程。重点审查的将是客户要求确认、内部评审过程及记录，如合同评审表、客户满意度测量记录等。

　　上述内容为“ISO认证费用中年金”的相关介绍，如果您存在其他疑问，可咨询创业萤火认证老师，我们会随时为您解答疑惑。

　　总结：证书的取得不是一个目的而是一种手段，企业需要把体系建立起来，让体系运行进入到企业中去改善企业中出现的问题，不断的让企业在体系中慢慢发展壮大，这才是ISO体系认证的基本目的!

文章链接：https://www.yinghuodd.com/newsInfo_10179.html

什么是企业年金,企业年金个人所得税怎么计算
如今，不少企事业单位都会给退休职工一笔企业年金，这是一笔不菲的数额，很多退休职工都很看中这笔钱。但现实中，很多企业职工都不清楚究竟什么是企业年金。下面小编就来为大家详细介绍一下。

一、什么是企业年金？
企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

二、企业年金个人所得税怎么计算
1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3.超过第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
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什么是永续年金
所谓永续年金，是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。永续年金现值的计算公式为：　
V0 = A / i
例:某永续年金每年年底的收入为800元，利息率为8%，求该项永续年金的现值。　
V0 = 800 / 8% = 10000(元)

永续年金应用举例
例1：假设我们在某山村小学建立一个奖学金，从现在开始每年支付1000元的奖学金，预期投资报酬率为10%，那么现在应该存入多少？
初始投资额×10%＝1000元，
从上式中即可以求解出，初始投资额为10,000元，每年的投资报酬为10,000×10%＝1,000，可以满足奖学金的支付需要。
换言之，未来每年支付1,000，投资报酬率为10%时，现在需要拨付1,000/10% = 10,000元。
记住，未来现金流量的现值即其竞争均衡价格！预期投资报酬率为10%时，未来每年1000元的现金流与当前10000元等价。

例2：余先生花90万元在北京海淀北三环以里买了一套三居室住宅，余先生的经纪人告诉他，依目前北京市房租水平，他的住房租金收入大概为3000元/月，一年期贷款利率约为6.5%，试展开分析。
分析：由于住房使用期限为70年，因此我们可以视年租金收入36000为永续年金，如果用一年期贷款利率贴现，其现值为
36000/6.5%=553846.15(小于90万元)或36000/900000=4%(小于6.5%)
考虑这样一种投资策略，余先生卖掉住房再租入，获得现金流900,000元，委托银行按6.5%贷出，月利息收入＝900,000×6.5%/12＝4875元，付租后尚结余4875－3000＝1875元。
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2月14日，深圳财政局、国家税务总局深圳税务局转发了财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》）

事实上，去年底，《通知》就已经在财政部官网发布了。通知称，居民年终奖在2021年12月31日前不纳入当年综合收入。年度一次性奖金收入除以12个月获得的金额，根据月度税率表确定适用税率和速算扣除额，单独计税。但自2022年1月1日起，居民个人取得的年终奖应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

《通知》还规定，扣缴义务人向保险营销员、证券经纪人支付佣金收入时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款。保险代理人、证券经纪人取得的佣金收入属于劳务报酬收入。

扣除20%费用后的不含增值税的收入余额为收入额。扣除展览费用和附加税费后，所得金额并入当年综合收入，计算缴纳个人所得税。保险推销员和证券经纪人的展览费用按收入的25%计算。

此外，《通知》还有个人领取企业年金和职业年金的政策；规定了单位低价向职工出售房屋的政策。

【中共中央、国务院：发展企业年金、职业年金 规范发展第三支柱养老保险】中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》指出，推进基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，完善灵活就业人员参加职工社会保险制度。发展企业年金、职业年金，规范发展第三支柱养老保险。完善基本医疗保险制度，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，支持商业健康保险发展。实现企业职工基本养老保险全国统筹，推动基本医疗保险、失业保险省级统筹，巩固完善工伤保险省级统筹。健全社会保障待遇调整机制。完善社会救助制度兜底功能。完善帮扶残疾人、孤儿等社会福利制度。健全退役军人工作体系和保障制度。