工程保险是一种以保险抵押来确保工程质量、安全性和可靠性的保险产品。它指向与工程有关的材料、设备、钢材、机械和结合版等工程实体的损失和伤害的保险，以赔偿施工单位的损失。工程保险的类型也是多样的，在我国，一般分为工程施工保险、工程保全保险、工程集成保险、工程施工人身伤亡保险、工程延期交付责任保险等，通常情况下，工程施工保险包括责任保险和财产保险，两者是分开操作的。工程保险费一般按照保险费率和保险金额来确定，保险费率一般是按照保险金额的比例来确定的，不同的保险种类保险费率也不同。在施工前需要计算出项目应付的保险费总数，以确保项目的保险覆盖范围。此外，施工单位还应确保保险覆盖范围足够，在保险期间应避免未经授权使用被保险工程实体，以避免由于施工单位自身原因而损害被保险工程实体而无法申请理赔。拓展知识：工程保险也有现金担保和财产担保等形式。现金担保是由保险人承担的向施工单位提供抵押金的形式，在工程按时完成的情况下，保险人没有支付赔偿金的义务，保险费可以全额归还。财产担保是保险人以抵押物的形式向施工单位提供担保，一旦保险事故发生，施工单位的损失可以从抵押物中弥补。

　　据国家税务总局北京市税务局官网消息，4月28日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局联合发布《关于降低本市社会保险费率的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》中对降低北京市社会保险费率有关事项进行了说明。其主要包含以下几个方面内容：　　一、降低养老保险单位缴费比例　　自2019年5月1日起，北京市城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例由20%降至16%。　　二、继续阶段性降低失业保险费率　　自2019年5月1日起，北京市失业保险总费率1%延长执行至2020年4月30日。　　三、调整社保缴费基数　　以北京市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算，核定职工基本养老保险缴费基数上下限和计发基本养老金。实施上述调整后，将制定基本养老保险金计发办法的过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。　　为落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险缴费基数上下限标准同步调整。　　自2019年７月起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择适当的缴费基数缴费。失业保险缴费基数同步调整。　　此外，除上述内容外，《通知》还明确要稳步推进社保费征收体制改革并建立工作协调机制。《通知》要求，人力资源社会保障、财政、税务、医保部门共同稳步推进企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费征收体制改革。税务部门要认真履行机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责。在征收体制改革过程中不对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。另外，人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门要建立工作协调机制，统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接，确保各项工作顺利进行。同时，各部门要加强指导和监督检查，及时解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。

　　据国家税务总局北京市税务局官网3月31日消息，3月29日，国家税务总局北京市税务局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局联合发布《关于使用税务信息系统开展社会保险费征收工作的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》中对北京地区使用税务信息系统开展社会保险费征收工作实施时间、缴费方式等事项进行了说明。　　《通知》明确，2019年4月1日起，国家税务总局北京市税务局使用税务信息系统征收机关事业单位社会保险费和职业年金。　　《通知》要求，机关事业单位应使用“单位社保费管理客户端”于每月25日前完成社会保险费申报缴费（客户端及操作手册下载地址：http://download.bjca.org.cn/download/bjtax/wsswj-gs/DWSBFGLKHD.zip）；职业年金缴费方式不变,使用银行出具的缴费凭证作为记账凭证。另外，《通知》还指出，税务部门继续在市、区两级社保经办机构派驻税务干部，为缴费人提供“一站式”联办服务。

　　据国家税务总局天津市税务局官网消息，为进一步优化天津市营商环境，减轻企业负担，4月19日，天津市人社局、天津市财政局、天津市税务局联合发布《关于降低社会保险费率的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》对天津市降低社会保险费率有关事项作出了说明。　　《通知》明确，自2019年5月1日起，天津市将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%，将机关事业单位工作人员基本养老保险单位费率由20%降至16%。与此同时，失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。　　《通知》指出，该措施的执行期限至2020年7月31日。

　　据国家税务总局浙江省税务局网站消息，日前，经浙江省政府同意，浙江省人力社保厅会同省财政厅、浙江省税务局联合印发《关于降低社会保险费率有关问题的通知》（以下简称“《通知》”），对浙江省降低社会保险费率有关事项进行了部署。　　《通知》明确，此次降低社会保险费率包括：降低机关事业单位养老保险单位缴费比例；继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率；调整个体工商户和灵活就业人员缴费基数。具体为:一是自2019年5月1日起，全省机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%。二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延长到2020年4月30日。期间，失业保险总费率按1%执行；工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区和可支付月数在24(含)个月以上的统筹地区，分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%。三是自2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。　　《通知》强调，降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。各地各有关部门要统一思想，提高站位，加强领导，密切协同配合，精心组织实施，确保各项工作顺利进行。

据国家税务总局上海市税务局网站消息，5月6日，上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局三部门联合发布《关于继续阶段性降低本市城镇职工社会保险费率的通知》（沪人社规〔2023〕9号）（以下简称《通知》），《通知》明确，为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府决策部署，进一步减轻用人单位负担，增强市场主体活力，经上海市政府同意，本市在确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付的前提下，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。具体内容为：一、继续阶段性降低失业保险费率从2023年5月1日至2024年12月31日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。二、继续阶段性降低工伤保险费率从2023年5月1日至2024年12月31日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。社会保险经办机构按照规定考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。三、本通知自2023年5月1日起实施，有效期至2024年12月31日。

据国家税务总局天津市税务局网站消息，10月30日，天津市人力资源和社会保障局、国家税务总局天津市税务局、天津市医疗保障局、天津市财政局联合发布了《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》（以下简称《公告》）。《公告》指出，根据国务院和天津市人民政府关于社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月21日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。具体事项为：一、征收范围（一）企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费、失业保险费；企业职工个人缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费，城镇职工大额医疗救助费。（二）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”）缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、城镇职工大额医疗救助费。二、征收方式及征收期限企业按照现行方式和渠道向社保经办机构申报，社保经办机构核定应缴纳的社会保险费。企业按照社保经办机构核定的应缴费额，向税务部门申报缴纳社会保险费。企业应于上月21日至本月19日内向主管税务局申报缴纳当月费款。其中，职工个人缴费部分由企业根据社会保险费政策规定代扣代缴。灵活就业人员按月、按季或者按年，按原有方式自行申报缴费。三、缴费渠道企业可以通过单位客户端、办税服务厅征收窗口等渠道进行申报，使用三方协议扣款、银行临柜、办税服务厅刷卡等方式进行缴费。划转初期，灵活就业人员仍按照原渠道、原方式缴费。四、其他事项2020年11月20日，相关部门联合对申报缴费系统进行升级，请参保企业、灵活就业人员在11月19日前办理缴费，2020年12月企业缴费业务于11月21日起办理。参保登记、权益记录、待遇发放等业务仍由社保、医保经办机构负责办理，企业在办理社保登记、人员变动等业务时如有疑问，可以拨打人社部门12333服务热线咨询。企业在办理缴费业务时如有疑问，可以拨打税务部门12366服务热线咨询。本公告自2020年11月21日起执行，此前与本公告规定不一致的，按本公告执行。

据国家税务总局网站消息，2月20日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局联合发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（以下简称《通知》）。《通知》对新冠肺炎疫情防控工作期间阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工商保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分有关问题进行了说明。具体内容如下：一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。二、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。四、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。五、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作。六、各省级政府要切实承担主体责任，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹，确保年底前实现基金省级统收统支。2020年企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到4%，加大对困难地区的支持力度。七、各省要结合当地实际，按照本通知规定的减免范围和减免时限执行，规范和加强基金管理，不得自行出台其他减收增支政策。各省可根据减免情况，合理调整2020年基金收入预算。《通知》要求，各省要提高认识，切实加强组织领导，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，抓紧制定具体实施办法，尽快兑现减免政策。各省印发的具体实施办法于3月5日前报人力资源社会保障部、财政部、税务总局备案。各级人力资源社会保障、财政、税务部门要会同相关部门，切实履行职责，加强沟通配合，全力做好疫情防控期间企业社会保险工作，确保企业社会保险费减免等各项政策措施落实到位。

一、请问享受阶段性减免社会保险费政策，需要申请提交什么材料吗？答：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。二、企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免还是先缴后返？答：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。三、我公司在厦门，2月份的社会保险费我公司已申报，但未缴款，这个月应如何处理？是否需要作废申报记录？答：对于2月份已申报未缴款的社保费，您无需做任何处理，税务机关会根据单位享受的减免政策重新生成应缴账目，您核对无误后直接申报即可。四、社保费减免5个月，是每个月都需要我们提申请吗？答：对于减免政策享受，您不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需要按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。五、我们是大型国企，可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠，即便如此，受疫情影响，财务压力依然较大，准备按规定申请缓缴。请问缓缴也仅限于企业缴纳部分么？答：您所在企业不仅可以申请缓缴企业基本养老保险的单位缴纳部分，如果与职工协商一致，也可申请缓缴个人缴纳部分。六、企业养老、失业、工伤社保费可以缓缴多久？答：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。七、在新冠肺炎疫情期间，我们公司所在地区对医保缴费执行了缓缴政策，还能享受减半征收政策么？答：如果您公司所在地区出台了职工医保费减征政策，而且对医保缴费执行缓缴政策，减征政策和缓缴政策可以叠加使用。八、退费是退到我们单位缴费账户么？需要提供给税务局退费账号么？答：各地税务、人社、医保等部门采取直接退费的，会将您多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，不用您再次提供退费账号。如因账号原因退费失败，有关部门会及时和您联系，也请您及时反馈新的退费账号。九、我们公司已经缴纳了2月份的职工医保费，如果2月份实施减半征收，能不能把多缴的费款退还？答：首先要确定您所在地区是否执行职工医保减征政策。如果执行职工医保减征政策，相关部门将重新核定您的应缴费额，在准确确定减征金额后进行退费或者冲抵处理。十、国家的政策很给力，2月份已经缴的钱也可以退费，需要什么手续吗？如果不选择退费，能不能抵缴3月份的应缴费款？答：为了切实缓解企业资金压力，对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。对于多缴的企业养老、失业、工伤保险费。如果您是中小微企业，各地人社、税务部门会根据当地实际，直接发起退费，无需您提交申请及报送相关资料。如果您是大型企业，会根据您的选择，直接退费或者冲抵以后月份的缴费。对于多缴的职工医保费，各地医保、税务部门会根据当地实际直接发起退费，或者根据您的意愿冲抵以后月份的缴费。十一、我是外地户口，孩子入学条件是家长要在工作地连续缴纳社保满3年，这次减免企业社保费，我个人社保缴费会中断么？答：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，您的缴费记录会连续计算，您的权益不受影响。十二、我们企业怎么知道自己被划成什么类型了？答：各地会按照规定公开企业的划型结果，方便您及时知晓。如果您对划型结果有异议，还可以向有关部门提起变更申请。十三、公司享受免征2020年2月至6月工伤保险费政策，而工伤保险不存在个人缴纳部分，请问是不是无需申报工伤保险费？答：您所在公司还是要继续申报工伤保险的。虽然工伤保险没有个人缴纳部分，但是只有用人单位办理了参保登记、增员和申报缴费业务，社保经办机构才能掌握参加工伤保险的员工明细。因此，为了不影响职工个人待遇的享受，用人单位仍然要按照原有的做法为员工办理参保登记、增员，并进行申报缴费操作，符合免征政策的无需缴纳工伤保险费。十四、武汉哪些工程建设项目可以享受阶段性免征工伤保险费？答：2020年2月1日至2020年6月30日期间，武汉市新开工的工程建设项目，可以享受阶段性免征工伤保险费。即：备案的工程施工合同中“开工日期”为2020年2月1日至2020年6月30日期间的工程建设项目，均可享受阶段性免征工伤保险费。十五、灵活就业人员能否享受阶段性减免基本养老保险和基本医疗保险？答：此次阶段性减免社保费政策针对的是参保单位。灵活就业人员是以个人身份参保，不属于此次减免政策的适用对象。十六、我们是新设立的企业，享受这次社保费减免政策么？答：新设企业要按时办理参保手续，可按规定享受相关减免政策。

据国家税务总局天津市税务局网站1月9日消息，2022年12月8日，天津市人民政府办公厅发布《关于印发天津市职工生育保险规定的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，经天津市人民政府同意，现将《天津市职工生育保险规定》印发。具体内容如下：天津市职工生育保险规定第一章　总则第一条　为维护职工合法权益，保障女职工在生育和实施计划生育手术期间获得基本的医疗和生活保障，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律、法规和文件规定，结合本市实际，制定本规定。第二条　本规定适用于本市行政区域内职工生育保险的参保缴费、待遇支付、基金管理、经办服务及监督监管等工作。第三条　本市职工生育保险实行全市统筹，遵循保障水平与经济社会发展水平相适应、权利与义务相对等、公平与效率相结合的工作原则，推进职工生育保险高质量可持续发展。第四条　市和区医疗保障部门负责本行政区域内职工生育保险管理工作。财政、卫生健康、人社、税务等部门在各自职责范围内负责有关职工生育保险工作。医疗保障经办机构负责提供职工生育保险经办服务。市医疗保障部门可以委托市医疗保障行政执法机构，具体实施职工生育保险监督检查等行政执法工作。第五条　本市加强与其他省市职工生育保险合作，做好区域职工生育保险工作协同。按照国家统一规定做好职工生育保险跨统筹地区待遇衔接、异地就医直接结算等有关工作。第二章　参保缴费第六条　国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工，应当参加职工生育保险。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加职工生育保险，纳入职工生育保险保障范围。第七条　用人单位依法为其职工申请办理职工生育保险参保登记。参加职工生育保险的灵活就业人员自行申请办理参加职工生育保险登记。第八条　用人单位应当按照上年度职工月平均工资总和的0.5%按月缴纳职工生育保险费，职工个人不缴费。灵活就业人员按照其职工基本医疗保险缴费基数的0.5%按月缴纳职工生育保险费。第九条　职工基本医疗保险和职工生育保险合并实施，统一征缴，按照参加职工生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险费率。第十条　领取失业保险金人员参加职工生育保险应当缴纳费用从失业保险基金中支付，个人不缴费，并按规定享受待遇。第十一条　用人单位应当依法自行申报、按时足额缴纳职工生育保险费，逾期缴纳的按规定收取滞纳金。职工生育保险费征收机构应当依法按时足额征收职工生育保险费。第十二条　本市职工生育保险缴费费率根据本市经济社会发展水平、基金运行等情况确定并适时作相应调整。市医疗保障部门会同市财政等有关部门及时提出调整方案，报市人民政府批准后执行。第三章　待遇支付第十三条　参加职工生育保险的用人单位职工自正常缴费当月起、灵活就业人员自连续正常缴费满6个月起、领取失业保险金人员自领取失业保险金当月起，发生的生育医疗费用纳入职工生育保险报销范围。职工生育保险对参保人员中断缴费后生育医疗费用的待遇判定条件比照职工基本医疗保险执行。第十四条　职工生育保险支付的生育津贴申领发放根据国家相关政策确定。领取失业保险金人员生育或终止妊娠当月按规定正常缴纳职工生育保险费后，具备生育津贴申领条件；其他参保人员生育或终止妊娠当月已经按规定正常享受生育医疗费用报销待遇，且当前连续缴费（含补缴）6个月以上，具备生育津贴申领条件。参保人员领取生育津贴的当月，应按规定正常享受生育医疗费用报销待遇。第十五条　职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（一）生育医疗费用包括下列各项：1．生育的医疗费用；2．计划生育的医疗费用；3．法律、法规规定的其他项目费用。（二）职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1．女职工生育享受产假；2．享受计划生育手术休假；3．法律、法规规定的其他情形。第十六条　女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。用人单位职工生育津贴日标准按照其生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。灵活就业人员生育津贴日标准按照上年度全市灵活就业人员职工生育保险月平均缴费基数除以30.4计算。（一）妊娠未满4个月流产的，享受15天生育津贴；（二）妊娠满4个月流产的，享受42天生育津贴；（三）生育婴儿的，享受128天生育津贴；难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。国家另有规定的，从其规定。第十七条　参保人员的生育津贴实行分类申领和发放。其中，国家机关、事业单位由单位申领并代为发放；企业由单位申领并由医疗保障经办机构发放给参保女职工本人；灵活就业人员由本人申领并由医疗保障经办机构发放给本人。女职工产假期间的工资标准高于医疗保障经办机构核定的生育津贴标准的，用人单位应将差额部分发放给女职工本人。第十八条　女职工生育期间出现并发症或合并症的，实行按项目支付，其中，合并症医疗费用由职工基本医疗保险按规定支付，并发症医疗费用由职工基本医疗保险按规定全额支付。第十九条　有下列情形之一的，参保人员发生的生育医疗费用不纳入职工生育保险支付：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的；（五）国家和本市规定的其他不予支付的情形。第二十条　参加本市职工基本医疗保险的退休人员，在享受职工基本医疗保险待遇期间可以享受生育医疗费用报销待遇，由职工生育保险基金按照本规定报销。第二十一条　职工生育保险报销范围按照本市基本医疗保险和生育保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准执行。综合考虑基本医疗保险（含生育保险）基金可承受能力、相关技术规范性因素，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。第二十二条　生育的医疗费用和计划生育的医疗费用等支付标准和支付方式，由市医疗保障部门会同市财政、卫生健康部门根据本市经济社会发展水平、基金运行情况制定。第四章　基金管理第二十三条　职工生育保险基金管理应当坚持以支定收、收支基本平衡的原则，实行全市统筹，确保基金稳定、可持续运行。第二十四条　职工生育保险基金由下列各项构成：（一）用人单位或灵活就业人员缴纳的职工生育保险费；（二）职工生育保险基金的利息；（三）滞纳金；（四）其他资金。第二十五条　职工生育保险基金并入职工基本医疗保险基金后，纳入社会保险财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。第二十六条　职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，不再单列职工生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。第二十七条　职工生育保险基金与职工基本医疗保险基金预算、决算合并编制，具体由市医疗保障经办机构编制，其中收入预算、决算市医疗保障经办机构应会同市税务部门编制，经市医疗保障部门同意、市财政部门审核后，报市人民政府审批。第五章　经办服务第二十八条　参保人员生育、实施计划生育手术等，应当到具有助产、计划生育技术服务资质的定点医疗机构生产或就医。医疗保障经办机构应当与具有助产、计划生育技术服务资质的定点医疗机构签订协议，并向社会公布。第二十九条　参保人员在异地发生的生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，先由个人垫付，再统一向医疗保障经办机构进行申报。医疗保障经办机构应及时审核支付。第三十条　参保人员在本市按规定办理生育保险妊娠登记后，开始享受职工生育保险待遇。第三十一条　医疗保障经办机构应当加强协议管理，对经审查核实违反职工生育保险服务协议的定点医疗机构，依据职工生育保险服务协议给予相应处理。定点医疗机构违规申报费用经审查核实的不予支付。定点医疗机构不得将被拒付的费用转由参保人员承担。第三十二条　定点医疗机构为参保人员提供规定项目以外的医疗项目和职工生育保险规定不予支付的项目，并收取相应费用的，必须征得参保人员同意。第三十三条　推进职工生育保险支付方式改革，普遍采取住院分娩医疗费用按病种、产前检查按人头的支付方式，引导定点医疗机构合理诊疗，进一步控制生育成本。第三十四条　做好职工生育保险参保和待遇核准支付工作，推动职工生育保险待遇核准支付“跨省通办”。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、城乡居民基本医疗保险参保等“出生一件事”联办。第六章　监督监管第三十五条　用人单位不按照本规定参加职工生育保险、缴纳职工生育保险费，或者欠缴、少缴职工生育保险费造成职工生育保险待遇损失的，由用人单位按法律、法规有关规定予以支付。第三十六条　市医疗保障、财政部门对职工生育保险基金实施监督管理。第三十七条　本市各级人民政府、医疗保障部门和其他有关部门在职工生育保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处理。第三十八条　鼓励支持单位和个人对违反职工生育保险相关法律、法规的行为进行举报，经查证属实的，按照有关规定给予奖励。接受举报的部门，应当对举报人的相关信息予以保密。第三十九条　定点医疗机构及其工作人员、参保人员等存在违法违规行为，属于职工生育保险服务协议规定内容的，按照协议约定进行处理；属于法律、法规和有关规定明确的行政处罚规定范畴的，依法给予行政处罚。第七章　附则第四十条　市医疗保障部门会同市财政、卫生健康、税务、人社等相关部门另行制定实施细则。第四十一条　本规定自2023年1月1日起施行，有效期5年。

据国家税务总局网站消息，为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，3月29日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》（人社部发〔2023〕19号）（以下简称《通知》），《通知》对阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题进行了明确。具体内容为：一、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。二、自2023年5月1日起，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。三、各地要加强失业保险、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要确保降费率政策落实，也要确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。四、各地要继续按照国家有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策，不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。五、各地人力资源社会保障、税务部门要按规定开展降费核算工作，并按月及时上报有关情况。

据国家税务总局河北省税务局网站消息，3月12日，河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅、国家税务总局河北省税务局联合发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，为贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，经河北省政府同意，阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费。《通知》具体内容为：一、2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。2020年2月至4月，对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收。新参保单位（不含机关事业单位）从办理参保手续当月起按规定享受相应减免政策。二、根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，由省人力资源社会保障厅会同省税务局、省统计局、省工业和信息化厅按规定确定全省大型企业名单，按程序报省政府确认。三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可向当地人力资源社会保障部门申请，逐级汇总至省人力资源社会保障厅，经省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局共同认定后，可缓缴三项社会保险费（包括单位缴费部分和个人缴费部分），缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。生产经营严重困难企业认定办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局另行制定。四、享受减免和缓缴政策期间，参保单位应按规定及时办理人员增减、缴费核定等社会保险费申报业务。享受减免期间，参保单位要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作，确保参保人员社会保险权益不受影响。五、各级政府要切实履责，全面实施全民参保计划，依法依规扩面征缴，严格基金支出管理，促进基金可持续发展。加强基金监测预警，统筹做好资金筹集安排，加快推进企业职工基本养老保险基金省级统收统支，失业保险、工伤保险基金支撑能力弱的地区，失业保险从省级调剂基金、工伤保险从省本级基金结余中给予支持，确保各项社会保险待遇按时足额支付。六、各地要严格按照本通知规定执行，规范和加强基金管理，不得自行出台其他减收增支政策。省财政厅会同省人力资源社会保障厅、省税务局根据三项社会保险费减免情况，组织做好2020年度基金预算调整工作。七、《河北省人力资源和社会保障厅 河北省财政厅 国家税务总局河北省税务局关于疫情防控期间延缓缴纳社会保险费有关问题的通知》（冀人社字〔2020〕30号）第二条废止执行。此外，《通知》还要求，各级政府要坚持政治站位，切实加强组织领导，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，尽快兑现减免政策。各级人力资源社会保障、财政、税务部门要会同相关部门，切实履行职责，加强协调配合，全力做好疫情防控期间企业社会保险工作，确保企业社会保险费减免等各项政策措施落实到位。

为进一步改善用人单位和个人办理社会保险费申报缴纳业务的服务体验，降低办事成本，保障用人单位和个人合法权益，日前，国家税务总局浙江省税务局、浙江省财政厅、浙江省人力资源和社会保障厅、中国人民银行杭州中心支行、浙江省医疗保障局多部门联合发布《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》（以下简称《公告》），《公告》明确，浙江省（不含宁波）自2023年7月1日起，优化调整用人单位和灵活就业人员社会保险费申报缴纳流程。有关事项具体如下：一、优化调整申报缴费流程内容自2023年7月1日起，将用人单位和灵活就业人员（以下简称“缴费人”）此前实行的社会保险费申报缴纳流程优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴纳（以下简称“自行申报”）。具体范围是：（一）用人单位（含企业、机关事业单位、民办非企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等）及其职工缴纳的企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费、失业保险费。（二）灵活就业人员（含无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员等）缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）。（三）税务部门征收的其他社会保险费。二、申报缴费方式及时限（一）缴费人自行向税务部门申报缴纳社会保险费。社会保险费缴费基数和应缴费额继续按照现行计算方式确定。（二）用人单位向税务部门申报、调整职工缴费工资。2023年7月1日前，在职职工已办理社会保险登记但尚未申报2023年度缴费工资的，用人单位应当于2023年7月1日至8月15日向税务部门申报2023年度缴费工资。2023年7月1日后，职工新办理社会保险登记的，用人单位向人力资源社会保障、医疗保障部门办理社会保险登记后，于参保当月底前向税务部门申报当年度缴费工资。用人单位应当于每月15日前自行向税务部门申报确认应缴费额并缴纳社会保险费，职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴。（三）灵活就业人员按照规定自行申报缴费基数，并按月向税务部门缴纳社会保险费。（四）缴费人因应办理未办理社会保险登记、政策性补缴等特殊情形需补缴的，仍应当先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报，经人力资源社会保障、医疗保障部门核定生成应补缴费额后，再向税务部门缴纳社会保险费。三、申报缴费渠道（一）用人单位可通过浙江省电子税务局（https://etax.zhejiang.chinatax.gov.cn）、社会保险费管理客户端、办税服务厅等渠道办理缴费工资申报、缴费等业务。企业可通过浙江政务服务网（https://www.zjzwfw.gov.cn/）“社保医保参保一件事联办”“招录用工”办理社会保险登记、缴费工资申报等业务；机关事业单位可通过“机关事业单位工作人员职业生涯全周期管理一件事”办理社会保险登记、缴费工资申报等业务。（二）灵活就业人员向人力资源社会保障、医疗保障部门办理社会保险登记后，可通过浙里办、支付宝、微信、云闪付等APP，以及商业银行、办税服务厅等渠道，向税务部门办理社会保险费缴费基数申报、缴费等业务。四、系统升级停机时间安排税务、人力资源社会保障、医疗保障等部门需联合对相关信息系统进行升级，停机切换时间安排如下：（一）2023年6月24日0时至30日24时，税务部门暂停办理城乡居民、灵活就业人员线上线下社会保险费申报、缴纳、协议签约等所有业务。（二）2023年6月25日17时30分至30日24时，税务部门暂停办理用人单位线上线下社会保险费申报、缴纳、协议签约等所有业务；人力资源社会保障、医疗保障部门暂停办理线上线下社会保险登记、征缴相关业务，单位和个人参保证明开具业务除外。（三）2023年7月1日0时起，税务、人力资源社会保障、医疗保障部门恢复办理社会保险业务。请缴费人根据上述停机切换时间，合理安排时间办理社会保险相关业务。五、其他事项（一）社会保险登记、权益记录、待遇支付、个人参保证明和单位参保证明开具等业务继续在人力资源社会保障、医疗保障部门办理。（二）2023年7月1日起，因缴费工资（基数、档次）调整、税务部门误收等多缴费款需退费的，向税务部门申请办理，由人力资源社会保障、医疗保障部门审核通过后退付；因退保、不符合参保条件、关系转移存在缴费重复、迟办退休停保业务等多缴基本养老、失业、工伤保险费需退费的，向人力资源社会保障部门申请办理，由人力资源社会保障部门审核通过后退付；因重复参保等多缴基本医疗保险费需退费的，向医疗保障部门申请办理，由医疗保障部门审核通过后退付。（三）缴费人在办理申报缴费业务时如有疑问，可拨打12366纳税缴费服务热线咨询；其他社会保险问题可拨打12333社会保险服务热线或12345政务服务便民热线社会保险专席咨询。

据国家税务总局天津市税务局网站消息，为贯彻党中央、国务院决策部署，落实好对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业以及相关行业个体工商户、灵活就业人员的纾困扶持政策，5月11日，天津市人社局、市财政局、市税务局等多部门联合发布了《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》对特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策有关事项进行了明确，具体内容为：一、本市餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，可以申请缓缴2022年5月至7月养老保险费的单位缴费部分、2022年5月至2023年4月失业保险的单位缴费部分、2022年5月至2023年4月工伤保险费（以下简称“三项社会保险费”），缓缴期间免收滞纳金。职工个人应缴纳的养老保险费、失业保险费，缓缴企业应依法履行好代扣代缴义务。二、本通知第一条所列出的行业中：餐饮、零售、民航、公路水路铁路运输行业的分类标准，分别按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）规定的餐饮业、零售业、航空运输业、道路运输业、水上运输业、铁路运输业执行；旅游行业的分类标准，按照《国家旅游及相关产业统计分类（2018）》规定的旅游业执行。三、企业具体所属行业，以企业在市场监管部门登记信息为准。四、企业根据自身经营状况，于2022年5月至7月每月15日前，向参保所在区社保经办机构申请缓缴当月至7月的养老保险费；于2022年5月至2023年4月每月15日前，向参保所在区社保经办机构申请缓缴当月至2023年4月的失业保险费、工伤保险费。新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。五、企业应填写《特困行业企业阶段性缓缴社会保险费申请表》（附件），到所在区社保经办机构服务大厅提出缓缴申请，疫情期间也可通过社保微信公众号、电子邮箱、传真等渠道提出缓缴申请。各区社保经办机构根据企业在市场监管部门登记的所属行业，对应《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）或《国家旅游及相关产业统计分类（2018）》，审核企业是否符合缓缴条件，审核通过的，及时为企业办理缓缴手续。六、缓缴企业应最迟于2022年12月底前，补齐缓缴的养老保险费，2023年5月底前补齐缓缴的失业保险费、工伤保险费。未按规定时限补齐的，应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金。缓缴企业也可根据自身实际，提前补齐缓缴的社会保险费，税务部门应及时征收。七、职工个人缴纳的养老保险费记入个人账户累计计算。企业补齐缓缴的养老保险费之前，职工缴费月数和各月缴费基数暂不计算。八、缓缴社会保险费期间，职工申领养老保险待遇、转移社会保险关系或死亡的，企业应先为其补齐缓缴的社会保险费。缓缴企业依法注销的，应在注销前补齐全部缓缴的社会保险费，相关部门按照注销流程及时办理。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低企业失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。九、按规定缓缴社会保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴政策的企业，在补缴缓缴期间的养老保险费、失业保险费、工伤保险费后，可分险种一次性申请缓缴期内应享受的社会保险补贴。缓缴期间医疗保险补贴、生育保险补贴正常申请。十、按规定缓缴三项社会保险费的企业，职工积分落户、小客车摇号等权益均不受影响。十一、符合本通知第一条规定行业范围的有雇工个体工商户、其他参加企业职工基本养老保险的非企业单位，参照企业办法缓缴三项社会保险费。十二、无雇工个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年本市个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。十三、无雇工个体工商户和各类灵活就业人员在缓缴养老保险费期间，职工基本养老保险和职工基本医疗保险实行阶段性脱钩管理政策，参保人员可以继续缴纳职工基本医疗保险，并按规定享受相关医保报销待遇。十四、各有关部门要同向发力，分工负责，协同配合，形成工作合力。社保经办机构应与市场监管部门建立数据共享机制，及时掌握企业所属行业信息，为申请缓缴的企业提供高效服务。同时，应加强风险防控，畅通举报投诉线上线下双渠道，对于参保单位弄虚作假骗取缓缴资格等问题，加大查处力度，依法依规严肃处理。税务部门应及时征收应缴纳的社会保险费。财政部门应统筹安排和调度资金，确保养老保险待遇按时足额发放。附件：特困行业企业阶段性缓缴社会保险费申请表

据北京市人力资源和社会保障局网站消息，根据《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号)精神，日前，北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局联合发布《 关于阶段性缓缴社会保险费有关问题的通告》（以下简称《通告》），《通告》对阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费（以下简称三项社会保险费）有关问题进行了明确。具体内容为：一、符合《关于扩大阶段性缓缴参保单位社会保险费政策实施办法的通告》（京人社发〔2022〕4号）规定申请条件的企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织可以自愿申请缓缴三项社会保险费的单位应缴纳部分。参保单位缓缴期间，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。二、阶段性缓缴三项社会保险费政策到期后，参保单位可以申请在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。三、参保单位需要申请分期或逐月补缴的，自2023年1月1日起，可登录北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块中选择“申请延长缓缴补缴期限”，参保单位应恪守诚信，同意协议后即申请成功。四、企业按照政策规定缓缴、补缴期间在社保缴费查询中显示企业为正常缴费状态。参保单位缓缴期间，已依法履行代扣代缴职工个人缴费义务的，职工个人缴费状态为正常缴费。五、职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，参保单位应为其补齐缓缴的养老保险费。申请缓缴的参保单位依法注销的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

据国家税务总局北京市税务局网站消息，10月30日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局四部门联合发布《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》（以下简称《公告》），《公告》指出，按照社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。具体内容为：一、征收范围（一）企业及职工缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费（含工程建设项目按项目缴纳的工伤保险费）、失业保险费。（二）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”）缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。二、征收方式及征收期限（一）社会保险费核定缴费人办理参保登记后向所属社会保险经（代）办机构按照现行方式和渠道办理社会保险缴费申报，社会保险经（代）办机构核定应缴纳的社会保险费并及时将应缴费额传递给税务部门。（二）社会保险费征收税务部门根据接收的应缴费额征收各项社会保险费。企业应于每月最后一个工作日（不含当日）前向税务部门缴纳当月费款；灵活就业人员按月缴纳各项社会保险费，扣款日详见灵活就业人员扣款日历（查询网址：http://beijing.chinatax.gov.cn/bjsat/office/jsp/bsrl_qt/bsrl.jsp）。征收期限如有调整另行通知。三、缴费渠道（一）企业社会保险费缴费渠道1.“税库银联网缴税”，即已签订《银税三方（委托）划缴协议》（以下简称“三方协议”）的企业，可登陆“单位社会保险费管理客户端”（以下简称“单位客户端”，下载地址：http://download.bjca.org.cn/download/sbgl.zip）完成申报并实现银行划款缴费。2.“银行批量扣款”，即已签订三方协议的企业，由银行定期自动完成扣款缴费。3.“银行端现金缴税”，即已签订或未签订三方协议的企业，可登录“单位客户端”或到各区社保（医保）经办大厅设置的税务窗口，也可到综合办税服务厅打印《银行端查询缴税凭证》后，持此凭证至商业银行完成缴费。企业已经签订《北京市社会保险费银行缴费协议》的，无需另行与税务部门重新签订三方协议。原通过同城特约委托收款方式或其他方式缴费的企业，可与税务部门重新签订三方协议后通过“税库银联网缴税”或“银行批量扣款”方式缴费，在与税务部门重新签订三方协议前可通过“银行端现金缴税”方式缴费。（二）灵活就业人员社会保险费缴费渠道灵活就业人员社会保险费划转税务部门征收后，继续使用在社会保险经（代）办机构登记的缴费方式和缴费账号，每月由商业银行定时完成批量扣款。四、其他事项因各部门需联合对申报缴费系统进行升级，2020年11月，企业和灵活就业人员的缴费业务自11月9日起全面恢复办理，企业应于11月25日前办理缴费；灵活就业人员应于11月9日前在原缴费账号存入足额费款，并确保在社会保险经（代）办机构登记信息与扣款银行登记信息一致。参保登记、权益记录、待遇发放等业务仍由社会保险经（代）办机构负责办理，缴费人在办理上述业务时如有疑问，可以拨打社会保险咨询热线12333；在办理缴费业务时如有疑问，可以拨打税务咨询热线12366。缴费人在下载、使用单位客户端时如有疑问，可以拨打技术咨询服务热线4007112366。本公告自2020年11月1日起施行。

据国家税务总局北京市税务局网站消息，为贯彻党中央、国务院决策部署，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）和人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号），以及市政府办公厅《关于继续加大中小微企业帮扶力度加快困难企业恢复发展的若干措施》（京政办发〔2022〕14号）等文件精神，结合北京市实际，2022年5月8日，北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市财政局等多部门联合发布了《关于对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的通告》（以下简称《公告》），《公告》对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费（以下简称“三项社会保险费”）政策的有关事项进行了明确。具体内容为：一、缓缴的险种范围及期限缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业三项社会保险费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。符合条件的参保单位可以申请缓缴2022年4月至6月企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分和2022年4月至10月失业保险、工伤保险费的单位应缴纳部分，缓缴期间免收滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人权益记录。二、资格认定市人力资源社会保障部门结合参保单位在参保登记时自行申报的行业类型、相关市级行业主管部门确认名单以及市场监督管理严重违法失信名单综合认定参保单位缓缴资格，不增加参保单位事务性负担。参保单位现有信息无法满足认定缓缴资格需要的，可以实行告知承诺制，由参保单位出具所属行业类型的承诺，并承担相应法律责任。三、申请流程（一）符合缓缴资格的参保单位，可在规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块中提交缓缴申请。参保单位在提交缓缴申请时，要阅读并同意缓缴协议，承诺依据协议约定执行。各行业社保代办机构负责通知所管理企业，并受理所管理企业的缓缴申请相关事宜。（二）现有信息无法满足认定缓缴资格需要的参保单位，可在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块承诺所属行业分类，自承诺当月起享受缓缴政策；经核查参保单位确实不符合缓缴资格的，未按时缴纳的社会保险费按规定加收滞纳金。（三）参保单位可在5月9日至5月13日申请从4月起享受缓缴政策；在5月16日至5月25日申请从5月起享受缓缴政策；6月至10月相关社会保险费缓缴申请时间为当月1日至15日。申请缓缴成功的参保单位，从当月起享受缓缴政策，只需申请一次，无需每月申请。四、结束缓缴和补缴（一）参保单位申请缓缴的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费最迟应于2022年12月25日前缴清。逾期未缴的，从2023年1月1日起，对已缓缴的三项社会保险费按规定加收滞纳金。（二）参保单位根据实际需要，可自愿提前结束缓缴，也可提前申报缴纳缓缴的费款。（三）参保单位未在规定时间内缴纳社会保险费的，参保职工社会保险个人权益记录如实记录。（四）职工在参保单位缓缴期间申领企业职工基本养老保险待遇，或申领失业保险待遇，或申请转移企业职工基本养老保险、失业保险关系的，由参保单位一次性足额缴纳该职工对应缓缴的三项社会保险费后，按规定享受相应的社会保险待遇或办理关系转移手续。（五）参保单位依法注销的，应当在注销前足额缴纳缓缴的费款，再按照相关注销流程办理。五、征期安排为确保参保单位可从4月起享受缓缴政策，费款所属期为2022年4月的三项社会保险费以及职工基本医疗保险费（含生育保险费）的征收期限，调整为2022年5月16日至5月27日。自6月份起，恢复原社会保险费征缴时间安排。

据国家税务总局天津市税务局网站消息， 为切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，按照《人力资源社会保障部办公厅国家发展改革委办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号）规定，11月2日，天津市人社局、市医保局、市发展改革委、市财政局、市税务局、市市场监管委6部门联合发布《关于阶段性缓缴社会保险费单位补缴费有关问题的通知》（津人社局发〔2022〕25号）（以下简称《通知》），《通知》对天津市已办理阶段性缓缴社会保险费单位补缴费有关问题进行了明确。具体内容为：按照《市人社局市财政局市税务局市市场监管委市医保局关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策有关问题的通知》（津人社局发〔2022〕8号）、《市人社局等五部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关问题的通知》（津人社局发〔2022〕10号）和《市医保局市发展改革委市财政局市人社局市税务局关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费有关事项的通知》（津医保局发〔2022〕51号）规定，已办理阶段性缓缴社会保险费的用人单位（以下简称缓缴单位），可最迟于2023年底前补齐缓缴的社会保险费。缓缴单位也可以根据自身实际，采取分期或逐月等方式，提前补缴缓缴的社会保险费。缓缴单位按规定时限补齐社会保险费，免收滞纳金；未按规定时限补齐的，应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金。