工程保险是一种以保险抵押来确保工程质量、安全性和可靠性的保险产品。它指向与工程有关的材料、设备、钢材、机械和结合版等工程实体的损失和伤害的保险，以赔偿施工单位的损失。

工程保险的类型也是多样的，在我国，一般分为工程施工保险、工程保全保险、工程集成保险、工程施工人身伤亡保险、工程延期交付责任保险等，通常情况下，工程施工保险包括责任保险和财产保险，两者是分开操作的。

工程保险费一般按照保险费率和保险金额来确定，保险费率一般是按照保险金额的比例来确定的，不同的保险种类保险费率也不同。在施工前需要计算出项目应付的保险费总数，以确保项目的保险覆盖范围。

此外，施工单位还应确保保险覆盖范围足够，在保险期间应避免未经授权使用被保险工程实体，以避免由于施工单位自身原因而损害被保险工程实体而无法申请理赔。

拓展知识：工程保险也有现金担保和财产担保等形式。现金担保是由保险人承担的向施工单位提供抵押金的形式，在工程按时完成的情况下，保险人没有支付赔偿金的义务，保险费可以全额归还。财产担保是保险人以抵押物的形式向施工单位提供担保，一旦保险事故发生，施工单位的损失可以从抵押物中弥补。

　　据国家税务总局北京市税务局官网消息，4月28日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局联合发布《关于降低本市社会保险费率的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》中对降低北京市社会保险费率有关事项进行了说明。其主要包含以下几个方面内容：

　　一、降低养老保险单位缴费比例

　　自2019年5月1日起，北京市城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例由20%降至16%。

　　二、继续阶段性降低失业保险费率

　　自2019年5月1日起，北京市失业保险总费率1%延长执行至2020年4月30日。

　　三、调整社保缴费基数

　　以北京市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算，核定职工基本养老保险缴费基数上下限和计发基本养老金。实施上述调整后，将制定基本养老保险金计发办法的过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。

　　为落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险缴费基数上下限标准同步调整。

　　自2019年７月起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择适当的缴费基数缴费。失业保险缴费基数同步调整。

　　此外，除上述内容外，《通知》还明确要稳步推进社保费征收体制改革并建立工作协调机制。《通知》要求，人力资源社会保障、财政、税务、医保部门共同稳步推进企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费征收体制改革。税务部门要认真履行机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责。在征收体制改革过程中不对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。另外，人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门要建立工作协调机制，统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接，确保各项工作顺利进行。同时，各部门要加强指导和监督检查，及时解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。

　　据国家税务总局北京市税务局官网3月31日消息，3月29日，国家税务总局北京市税务局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局联合发布《关于使用税务信息系统开展社会保险费征收工作的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》中对北京地区使用税务信息系统开展社会保险费征收工作实施时间、缴费方式等事项进行了说明。

　　《通知》明确，2019年4月1日起，国家税务总局北京市税务局使用税务信息系统征收机关事业单位社会保险费和职业年金。

　　《通知》要求，机关事业单位应使用“单位社保费管理客户端”于每月25日前完成社会保险费申报缴费（客户端及操作手册下载地址：http://download.bjca.org.cn/download/bjtax/wsswj-gs/DWSBFGLKHD.zip）；职业年金缴费方式不变,使用银行出具的缴费凭证作为记账凭证。另外，《通知》还指出，税务部门继续在市、区两级社保经办机构派驻税务干部，为缴费人提供“一站式”联办服务。

　　据国家税务总局天津市税务局官网消息，为进一步优化天津市营商环境，减轻企业负担，4月19日，天津市人社局、天津市财政局、天津市税务局联合发布《关于降低社会保险费率的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》对天津市降低社会保险费率有关事项作出了说明。

　　《通知》明确，自2019年5月1日起，天津市将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%，将机关事业单位工作人员基本养老保险单位费率由20%降至16%。与此同时，失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。

　　《通知》指出，该措施的执行期限至2020年7月31日。

　　据国家税务总局浙江省税务局网站消息，日前，经浙江省政府同意，浙江省人力社保厅会同省财政厅、浙江省税务局联合印发《关于降低社会保险费率有关问题的通知》（以下简称“《通知》”），对浙江省降低社会保险费率有关事项进行了部署。

　　《通知》明确，此次降低社会保险费率包括：降低机关事业单位养老保险单位缴费比例；继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率；调整个体工商户和灵活就业人员缴费基数。具体为:一是自2019年5月1日起，全省机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%。二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延长到2020年4月30日。期间，失业保险总费率按1%执行；工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区和可支付月数在24(含)个月以上的统筹地区，分别以2018年阶段性降低费率前的实际执行费率为基础下调20%和50%。三是自2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。

　　《通知》强调，降低社会保险费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措。各地各有关部门要统一思想，提高站位，加强领导，密切协同配合，精心组织实施，确保各项工作顺利进行。

据国家税务总局上海市税务局网站消息，5月6日，上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局三部门联合发布《关于继续阶段性降低本市城镇职工社会保险费率的通知》（沪人社规〔2023〕9号）（以下简称《通知》），《通知》明确，为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府决策部署，进一步减轻用人单位负担，增强市场主体活力，经上海市政府同意，本市在确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付的前提下，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。具体内容为：

一、继续阶段性降低失业保险费率

从2023年5月1日至2024年12月31日，本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

二、继续阶段性降低工伤保险费率

从2023年5月1日至2024年12月31日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照规定考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

三、本通知自2023年5月1日起实施，有效期至2024年12月31日。

据国家税务总局天津市税务局网站消息，10月30日，天津市人力资源和社会保障局、国家税务总局天津市税务局、天津市医疗保障局、天津市财政局联合发布了《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》（以下简称《公告》）。《公告》指出，根据国务院和天津市人民政府关于社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月21日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。具体事项为：

一、征收范围

（一）企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费、失业保险费；企业职工个人缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费，城镇职工大额医疗救助费。

（二）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”）缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、城镇职工大额医疗救助费。

二、征收方式及征收期限

企业按照现行方式和渠道向社保经办机构申报，社保经办机构核定应缴纳的社会保险费。企业按照社保经办机构核定的应缴费额，向税务部门申报缴纳社会保险费。

企业应于上月21日至本月19日内向主管税务局申报缴纳当月费款。其中，职工个人缴费部分由企业根据社会保险费政策规定代扣代缴。

灵活就业人员按月、按季或者按年，按原有方式自行申报缴费。

三、缴费渠道

企业可以通过单位客户端、办税服务厅征收窗口等渠道进行申报，使用三方协议扣款、银行临柜、办税服务厅刷卡等方式进行缴费。

划转初期，灵活就业人员仍按照原渠道、原方式缴费。

四、其他事项

2020年11月20日，相关部门联合对申报缴费系统进行升级，请参保企业、灵活就业人员在11月19日前办理缴费，2020年12月企业缴费业务于11月21日起办理。

参保登记、权益记录、待遇发放等业务仍由社保、医保经办机构负责办理，企业在办理社保登记、人员变动等业务时如有疑问，可以拨打人社部门12333服务热线咨询。企业在办理缴费业务时如有疑问，可以拨打税务部门12366服务热线咨询。

本公告自2020年11月21日起执行，此前与本公告规定不一致的，按本公告执行。

据国家税务总局网站消息，2月20日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局联合发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（以下简称《通知》）。《通知》对新冠肺炎疫情防控工作期间阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工商保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分有关问题进行了说明。具体内容如下：

一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

二、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

四、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等有关规定，结合本省实际确定减免企业对象，并加强部门间信息共享，不增加企业事务性负担。

五、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作。

六、各省级政府要切实承担主体责任，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹，确保年底前实现基金省级统收统支。2020年企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到4%，加大对困难地区的支持力度。

七、各省要结合当地实际，按照本通知规定的减免范围和减免时限执行，规范和加强基金管理，不得自行出台其他减收增支政策。各省可根据减免情况，合理调整2020年基金收入预算。

《通知》要求，各省要提高认识，切实加强组织领导，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，抓紧制定具体实施办法，尽快兑现减免政策。各省印发的具体实施办法于3月5日前报人力资源社会保障部、财政部、税务总局备案。各级人力资源社会保障、财政、税务部门要会同相关部门，切实履行职责，加强沟通配合，全力做好疫情防控期间企业社会保险工作，确保企业社会保险费减免等各项政策措施落实到位。

一、请问享受阶段性减免社会保险费政策，需要申请提交什么材料吗？

答：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。

二、企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免还是先缴后返？

答：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。

三、我公司在厦门，2月份的社会保险费我公司已申报，但未缴款，这个月应如何处理？是否需要作废申报记录？

答：对于2月份已申报未缴款的社保费，您无需做任何处理，税务机关会根据单位享受的减免政策重新生成应缴账目，您核对无误后直接申报即可。

四、社保费减免5个月，是每个月都需要我们提申请吗？

答：对于减免政策享受，您不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需要按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。

五、我们是大型国企，可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠，即便如此，受疫情影响，财务压力依然较大，准备按规定申请缓缴。请问缓缴也仅限于企业缴纳部分么？

答：您所在企业不仅可以申请缓缴企业基本养老保险的单位缴纳部分，如果与职工协商一致，也可申请缓缴个人缴纳部分。

六、企业养老、失业、工伤社保费可以缓缴多久？

答：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

七、在新冠肺炎疫情期间，我们公司所在地区对医保缴费执行了缓缴政策，还能享受减半征收政策么？

答：如果您公司所在地区出台了职工医保费减征政策，而且对医保缴费执行缓缴政策，减征政策和缓缴政策可以叠加使用。

八、退费是退到我们单位缴费账户么？需要提供给税务局退费账号么？

答：各地税务、人社、医保等部门采取直接退费的，会将您多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，不用您再次提供退费账号。如因账号原因退费失败，有关部门会及时和您联系，也请您及时反馈新的退费账号。

九、我们公司已经缴纳了2月份的职工医保费，如果2月份实施减半征收，能不能把多缴的费款退还？

答：首先要确定您所在地区是否执行职工医保减征政策。如果执行职工医保减征政策，相关部门将重新核定您的应缴费额，在准确确定减征金额后进行退费或者冲抵处理。

十、国家的政策很给力，2月份已经缴的钱也可以退费，需要什么手续吗？如果不选择退费，能不能抵缴3月份的应缴费款？

答：为了切实缓解企业资金压力，对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。

对于多缴的企业养老、失业、工伤保险费。如果您是中小微企业，各地人社、税务部门会根据当地实际，直接发起退费，无需您提交申请及报送相关资料。如果您是大型企业，会根据您的选择，直接退费或者冲抵以后月份的缴费。

对于多缴的职工医保费，各地医保、税务部门会根据当地实际直接发起退费，或者根据您的意愿冲抵以后月份的缴费。

十一、我是外地户口，孩子入学条件是家长要在工作地连续缴纳社保满3年，这次减免企业社保费，我个人社保缴费会中断么？

答：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，您的缴费记录会连续计算，您的权益不受影响。

十二、我们企业怎么知道自己被划成什么类型了？

答：各地会按照规定公开企业的划型结果，方便您及时知晓。如果您对划型结果有异议，还可以向有关部门提起变更申请。

十三、公司享受免征2020年2月至6月工伤保险费政策，而工伤保险不存在个人缴纳部分，请问是不是无需申报工伤保险费？

答：您所在公司还是要继续申报工伤保险的。虽然工伤保险没有个人缴纳部分，但是只有用人单位办理了参保登记、增员和申报缴费业务，社保经办机构才能掌握参加工伤保险的员工明细。因此，为了不影响职工个人待遇的享受，用人单位仍然要按照原有的做法为员工办理参保登记、增员，并进行申报缴费操作，符合免征政策的无需缴纳工伤保险费。

十四、武汉哪些工程建设项目可以享受阶段性免征工伤保险费？

答：2020年2月1日至2020年6月30日期间，武汉市新开工的工程建设项目，可以享受阶段性免征工伤保险费。即：备案的工程施工合同中“开工日期”为2020年2月1日至2020年6月30日期间的工程建设项目，均可享受阶段性免征工伤保险费。

十五、灵活就业人员能否享受阶段性减免基本养老保险和基本医疗保险？

答：此次阶段性减免社保费政策针对的是参保单位。灵活就业人员是以个人身份参保，不属于此次减免政策的适用对象。

十六、我们是新设立的企业，享受这次社保费减免政策么？

答：新设企业要按时办理参保手续，可按规定享受相关减免政策。

据国家税务总局天津市税务局网站1月9日消息，2022年12月8日，天津市人民政府办公厅发布《关于印发天津市职工生育保险规定的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，经天津市人民政府同意，现将《天津市职工生育保险规定》印发。具体内容如下：

天津市职工生育保险规定

第一章　总则

第一条　为维护职工合法权益，保障女职工在生育和实施计划生育手术期间获得基本的医疗和生活保障，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律、法规和文件规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条　本规定适用于本市行政区域内职工生育保险的参保缴费、待遇支付、基金管理、经办服务及监督监管等工作。

第三条　本市职工生育保险实行全市统筹，遵循保障水平与经济社会发展水平相适应、权利与义务相对等、公平与效率相结合的工作原则，推进职工生育保险高质量可持续发展。

第四条　市和区医疗保障部门负责本行政区域内职工生育保险管理工作。

财政、卫生健康、人社、税务等部门在各自职责范围内负责有关职工生育保险工作。

医疗保障经办机构负责提供职工生育保险经办服务。

市医疗保障部门可以委托市医疗保障行政执法机构，具体实施职工生育保险监督检查等行政执法工作。

第五条　本市加强与其他省市职工生育保险合作，做好区域职工生育保险工作协同。按照国家统一规定做好职工生育保险跨统筹地区待遇衔接、异地就医直接结算等有关工作。

第二章　参保缴费

第六条　国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工，应当参加职工生育保险。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加职工生育保险，纳入职工生育保险保障范围。

第七条　用人单位依法为其职工申请办理职工生育保险参保登记。参加职工生育保险的灵活就业人员自行申请办理参加职工生育保险登记。

第八条　用人单位应当按照上年度职工月平均工资总和的0.5%按月缴纳职工生育保险费，职工个人不缴费。灵活就业人员按照其职工基本医疗保险缴费基数的0.5%按月缴纳职工生育保险费。

第九条　职工基本医疗保险和职工生育保险合并实施，统一征缴，按照参加职工生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险费率。

第十条　领取失业保险金人员参加职工生育保险应当缴纳费用从失业保险基金中支付，个人不缴费，并按规定享受待遇。

第十一条　用人单位应当依法自行申报、按时足额缴纳职工生育保险费，逾期缴纳的按规定收取滞纳金。职工生育保险费征收机构应当依法按时足额征收职工生育保险费。

第十二条　本市职工生育保险缴费费率根据本市经济社会发展水平、基金运行等情况确定并适时作相应调整。市医疗保障部门会同市财政等有关部门及时提出调整方案，报市人民政府批准后执行。

第三章　待遇支付

第十三条　参加职工生育保险的用人单位职工自正常缴费当月起、灵活就业人员自连续正常缴费满6个月起、领取失业保险金人员自领取失业保险金当月起，发生的生育医疗费用纳入职工生育保险报销范围。职工生育保险对参保人员中断缴费后生育医疗费用的待遇判定条件比照职工基本医疗保险执行。

第十四条　职工生育保险支付的生育津贴申领发放根据国家相关政策确定。领取失业保险金人员生育或终止妊娠当月按规定正常缴纳职工生育保险费后，具备生育津贴申领条件；其他参保人员生育或终止妊娠当月已经按规定正常享受生育医疗费用报销待遇，且当前连续缴费（含补缴）6个月以上，具备生育津贴申领条件。参保人员领取生育津贴的当月，应按规定正常享受生育医疗费用报销待遇。

第十五条　职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

（一）生育医疗费用包括下列各项：

1．生育的医疗费用；

2．计划生育的医疗费用；

3．法律、法规规定的其他项目费用。

（二）职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1．女职工生育享受产假；

2．享受计划生育手术休假；

3．法律、法规规定的其他情形。

第十六条　女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。用人单位职工生育津贴日标准按照其生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。灵活就业人员生育津贴日标准按照上年度全市灵活就业人员职工生育保险月平均缴费基数除以30.4计算。

（一）妊娠未满4个月流产的，享受15天生育津贴；

（二）妊娠满4个月流产的，享受42天生育津贴；

（三）生育婴儿的，享受128天生育津贴；难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。国家另有规定的，从其规定。

第十七条　参保人员的生育津贴实行分类申领和发放。其中，国家机关、事业单位由单位申领并代为发放；企业由单位申领并由医疗保障经办机构发放给参保女职工本人；灵活就业人员由本人申领并由医疗保障经办机构发放给本人。

女职工产假期间的工资标准高于医疗保障经办机构核定的生育津贴标准的，用人单位应将差额部分发放给女职工本人。

第十八条　女职工生育期间出现并发症或合并症的，实行按项目支付，其中，合并症医疗费用由职工基本医疗保险按规定支付，并发症医疗费用由职工基本医疗保险按规定全额支付。

第十九条　有下列情形之一的，参保人员发生的生育医疗费用不纳入职工生育保险支付：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的；

（五）国家和本市规定的其他不予支付的情形。

第二十条　参加本市职工基本医疗保险的退休人员，在享受职工基本医疗保险待遇期间可以享受生育医疗费用报销待遇，由职工生育保险基金按照本规定报销。

第二十一条　职工生育保险报销范围按照本市基本医疗保险和生育保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准执行。综合考虑基本医疗保险（含生育保险）基金可承受能力、相关技术规范性因素，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。

第二十二条　生育的医疗费用和计划生育的医疗费用等支付标准和支付方式，由市医疗保障部门会同市财政、卫生健康部门根据本市经济社会发展水平、基金运行情况制定。

第四章　基金管理

第二十三条　职工生育保险基金管理应当坚持以支定收、收支基本平衡的原则，实行全市统筹，确保基金稳定、可持续运行。

第二十四条　职工生育保险基金由下列各项构成：

（一）用人单位或灵活就业人员缴纳的职工生育保险费；

（二）职工生育保险基金的利息；

（三）滞纳金；

（四）其他资金。

第二十五条　职工生育保险基金并入职工基本医疗保险基金后，纳入社会保险财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。

第二十六条　职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，不再单列职工生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。

第二十七条　职工生育保险基金与职工基本医疗保险基金预算、决算合并编制，具体由市医疗保障经办机构编制，其中收入预算、决算市医疗保障经办机构应会同市税务部门编制，经市医疗保障部门同意、市财政部门审核后，报市人民政府审批。

第五章　经办服务

第二十八条　参保人员生育、实施计划生育手术等，应当到具有助产、计划生育技术服务资质的定点医疗机构生产或就医。医疗保障经办机构应当与具有助产、计划生育技术服务资质的定点医疗机构签订协议，并向社会公布。

第二十九条　参保人员在异地发生的生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，先由个人垫付，再统一向医疗保障经办机构进行申报。医疗保障经办机构应及时审核支付。

第三十条　参保人员在本市按规定办理生育保险妊娠登记后，开始享受职工生育保险待遇。

第三十一条　医疗保障经办机构应当加强协议管理，对经审查核实违反职工生育保险服务协议的定点医疗机构，依据职工生育保险服务协议给予相应处理。定点医疗机构违规申报费用经审查核实的不予支付。定点医疗机构不得将被拒付的费用转由参保人员承担。

第三十二条　定点医疗机构为参保人员提供规定项目以外的医疗项目和职工生育保险规定不予支付的项目，并收取相应费用的，必须征得参保人员同意。

第三十三条　推进职工生育保险支付方式改革，普遍采取住院分娩医疗费用按病种、产前检查按人头的支付方式，引导定点医疗机构合理诊疗，进一步控制生育成本。

第三十四条　做好职工生育保险参保和待遇核准支付工作，推动职工生育保险待遇核准支付“跨省通办”。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、城乡居民基本医疗保险参保等“出生一件事”联办。

第六章　监督监管

第三十五条　用人单位不按照本规定参加职工生育保险、缴纳职工生育保险费，或者欠缴、少缴职工生育保险费造成职工生育保险待遇损失的，由用人单位按法律、法规有关规定予以支付。

第三十六条　市医疗保障、财政部门对职工生育保险基金实施监督管理。

第三十七条　本市各级人民政府、医疗保障部门和其他有关部门在职工生育保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处理。

第三十八条　鼓励支持单位和个人对违反职工生育保险相关法律、法规的行为进行举报，经查证属实的，按照有关规定给予奖励。接受举报的部门，应当对举报人的相关信息予以保密。

第三十九条　定点医疗机构及其工作人员、参保人员等存在违法违规行为，属于职工生育保险服务协议规定内容的，按照协议约定进行处理；属于法律、法规和有关规定明确的行政处罚规定范畴的，依法给予行政处罚。

第七章　附则

第四十条　市医疗保障部门会同市财政、卫生健康、税务、人社等相关部门另行制定实施细则。

第四十一条　本规定自2023年1月1日起施行，有效期5年。