惠州公司注册价钱变动了吗？这是许多创业者和企业家最近关注的一个问题。随着惠州市场的发展和政策的变化，公司注册价钱也可能会发生变化。本文将为您详细介绍惠州公司注册价钱的变动情况，以及如何选择合适的注册方案。

惠州市场的发展速度非常快，公司注册数量也在不断增加。因此，惠州公司注册价钱也在不断变动。根据最新的市场调查，惠州公司注册价钱相对稳定，但仍有一些变化。

惠州公司注册价钱的主要因素包括注册类型、注册资本、注册地址、注册时间等。不同的注册类型和注册资本对价钱的影响较大，而注册地址和注册时间对价钱的影响较小。

惠州公司注册价钱的变动趋势主要受到市场需求和政策变化的影响。随着市场需求的增加和政策的变化，惠州公司注册价钱可能会有所上涨。但是，随着市场竞争的加剧，惠州公司注册价钱也可能会有所下降。

选择合适的注册方案是非常重要的。在选择注册方案时，应该考虑公司的实际情况和需求。如果公司的注册资本较小，可以选择简易注册方案。如果公司的注册资本较大，可以选择完整注册方案。

惠州公司注册价钱的比较可以帮助创业者和企业家选择最合适的注册方案。在比较时，应该考虑注册方案的细节和服务质量。不同的注册机构提供的服务质量和价钱也不同。

惠州公司注册价钱的优惠活动可以帮助创业者和企业家节省注册费用。在选择注册机构时，可以关注一些优惠活动，如新用户注册优惠、批量注册优惠等。

惠州公司注册价钱的未来趋势主要受到市场需求和政策变化的影响。随着市场需求的增加和政策的变化，惠州公司注册价钱可能会有所上涨。但是，随着市场竞争的加剧，惠州公司注册价钱也可能会有所下降。

综上所述，惠州公司注册价钱的变动情况主要受到市场需求和政策变化的影响。在选择注册方案时，应该考虑公司的实际情况和需求。选择合适的注册方案可以帮助创业者和企业家节省注册费用，并且可以提高公司的注册成功率。

惠州作为一个重要的经济中心城市，吸引了大量的企业前来注册。然而，随着市场的变化和政策的调整，惠州公司注册价钱也在不断变动。那么，惠州公司注册价钱变动大吗？下面就让我们来一探究竟。

政策调整是影响惠州公司注册价钱的重要因素之一。政府的政策调整可能会导致注册费用的上涨或下降。例如，政府出台了一些优惠政策，比如减免注册费用，这将直接影响到注册价钱的变动。

市场竞争也是影响惠州公司注册价钱的因素之一。随着市场竞争的加剧，企业之间的价格战也越来越激烈。这将导致企业降低注册费用，以吸引更多的客户。因此，市场竞争对注册价钱的影响也是不可忽视的。

企业规模也是影响惠州公司注册价钱的因素之一。一般来说，大型企业的注册费用要高于小型企业。这是因为大型企业需要更多的资金和人力资源来完成注册过程。因此，企业规模对注册价钱的影响也是非常明显的。

不同的注册类型也会对惠州公司注册价钱产生影响。例如，有限责任公司的注册费用要高于个体工商户的注册费用。这是因为有限责任公司需要更多的法律文件和程序来完成注册过程。因此，注册类型对价钱的影响也是不可忽视的。

服务质量也是影响惠州公司注册价钱的因素之一。一些注册机构提供的服务质量比其他机构更好，因此他们的注册费用也会相应地更高。因此，企业在选择注册机构时，不仅要考虑价格，还要考虑服务质量。

市场需求也是影响惠州公司注册价钱的因素之一。随着市场需求的变化，注册机构的价格也会相应地发生变化。例如，如果市场需求增加，注册机构的价格可能会上涨。因此，市场需求对价钱的影响也是非常重要的。

税收政策也是影响惠州公司注册价钱的因素之一。政府出台的税收政策可能会影响企业的注册费用。例如，政府出台了减免税收的政策，企业的注册费用也会相应地减少。因此，税收政策对价钱的影响也是非常重要的。

市场环境也是影响惠州公司注册价钱的因素之一。市场环境的变化可能会导致企业的注册费用发生变化。例如，市场竞争加剧，企业的注册费用可能会下降。因此，市场环境对价钱的影响也是非常重要的。

综上所述，惠州公司注册价钱受到多种因素的影响，政策调整、市场竞争、企业规模、注册类型、服务质量、市场需求、税收政策和市场环境都会对价钱产生影响。因此，企业在选择注册机构时，不仅要考虑价格，还要考虑其他因素的影响，以选择最适合自己的注册机构。

近年来，随着上海经济的不断发展，越来越多的企业选择在上海注册公司。然而，对于初次创业的企业来说，如何选择最优惠的注册方案却成为一大难题。本文将从上海公司注册价格、服务质量和变动趋势等方面进行分析，帮助企业找到最合适的注册方案。

1、上海公司注册价格：如何选择最优惠的注册方案？

上海公司注册价格根据不同的服务范围和服务内容而有所不同。一般来说，包括公司名称审核、工商登记、税务登记、银行开户等服务的注册费用在5000元左右。而如果需要更全面的服务，如法律咨询、会计审计等，则需要支付更高的费用。

如何选择最优惠的注册方案？首先需要根据自身企业的实际需求，选择适合自己的注册方案。其次，在选择注册机构时，要仔细比较不同机构的服务费用和服务内容，选择价格合理、服务优质的机构。

2、上海公司注册价格比较：哪家服务更专业、价格更亲民？

在选择注册机构时，企业需要考虑机构的服务质量和价格。现在上海的注册机构非常多，主要可以分为国有企业、民营企业和外资企业三类。下面将对这三类企业的注册价格和服务质量进行比较。

（1）国有企业

国有企业规模大，服务范围广，但价格相对较高。其服务质量较好，有专业的团队负责公司注册和代理服务，但因为机构庞大，服务效率可能不如其他机构。

（2）民营企业

民营企业价格相对较低，服务质量也比较优质，但规模较小，服务范围相对较窄。如果企业只需要基本的注册服务，选择民营企业是一个不错的选择。

（3）外资企业

外资企业注册服务价格相对较高，但服务质量非常好。外资企业的服务团队通常由国际知名的注册会计师事务所和律师事务所组成，能够提供更专业的注册服务和法律咨询服务。

3、上海公司注册价格变动趋势及其影响分析

上海公司注册价格近年来有所波动。随着上海市场的竞争加剧，一些注册机构开始以低价来吸引客户，导致整个市场的价格被压缩。但是，一些大型的注册机构并没有跟随市场价格下降，反而将注册费用上调。这种价格变动趋势对企业的影响主要有以下几点：

（1）价格下降

价格下降对于企业来说是好消息，因为企业可以以更低的价格获得更好的注册服务。但是，需要注意的是，一些注册机构会以低价来吸引客户，但实际上却缺乏专业的注册团队和服务体系。因此，企业在选择注册机构时，应该慎重考虑价格和服务质量的平衡。

（2）价格上涨

价格上涨对于企业来说是一个不利因素，因为企业需要支付更高的注册费用。然而，一些大型的注册机构提高注册费用，主要是为了提高服务质量和服务效率。因此，企业在选择注册机构时，也应该考虑服务质量和效率的提高。

综上所述，上海公司注册价格的选择并不是一件容易的事情，需要企业结合自身实际需求，选择价格合理、服务优质的注册机构。同时，企业也需要密切关注市场价格的波动，并根据实际情况进行选择。

在进行泰州公司注册时，企业需要按照一定的流程和注意事项来进行操作。首先，企业需要选择公司名称，并在泰州市工商局进行名称预先核准。核准通过后，企业可以准备注册材料。

在准备注册材料时，企业需要提供以下文件和资料：法定代表人身份证明文件、公司章程、股东会决议、投资者承诺书、注册资本证明、公司名称预先核准通知书等。

注册材料准备完成后，企业需要到泰州市工商局进行现场办理。办理过程中，企业需要缴纳相关费用，并将材料递交给工商局进行审核。审核通过后，企业即可领取营业执照和其他相关证件。

在进行泰州公司注册时，企业需要支付一定的费用。具体费用包括：工商注册费、代理费、印章费、税务登记费等。这些费用的具体金额根据企业注册资本的大小和注册地点的不同而有所差异。

此外，企业还需要准备一系列的材料。主要包括：法定代表人身份证明文件、公司章程、股东会决议、投资者承诺书、注册资本证明、公司名称预先核准通知书等。这些材料是进行公司注册的必备文件，没有这些文件将无法顺利完成注册。

近年来，泰州市对公司注册政策进行了一些调整和变动，对企业产生了一定的影响。

首先，泰州市取消了一些不必要的审批环节，简化了企业注册流程，提高了注册效率。这对于企业来说，节省了时间和成本，更有利于企业的发展。

其次，泰州市对一些高新技术企业、科技型中小企业等给予了优惠政策，降低了注册门槛，鼓励创新创业。这对于创新型企业来说，提供了更多的机会和支持，有利于推动经济的发展。

然而，政策的变动也可能带来一些不确定因素和挑战。企业在进行注册时，需要及时了解政策的变动情况，以便及时调整和适应。

总的来说，泰州市的公司注册政策变动对企业来说是一种利好。企业可以通过了解政策的变动情况，合理规划和安排注册事务，以便更好地发展和运营。

经营状态存续是指企业在经营期限结束后是否继续经营的情况。对于企业来说，保持经营状态的持续是非常重要的，因为它直接关系到企业的生存与发展。一旦企业经营状态终止，将面临解散、破产或被收购等风险，因此对于企业来说，持续经营是保持企业稳定发展的关键。

企业经营状态存续的延续与许多因素密切相关。以下是一些重要的影响因素：

1、财务状况：企业的财务状况是影响经营状态存续的关键因素之一。企业需要保持良好的盈利能力和现金流，以确保能够支付债务和维持正常经营。

2、市场竞争力：企业在竞争激烈的市场中能否保持竞争力，是决定经营状态存续的重要因素。企业需要不断创新，提高产品和服务质量，以吸引并保留客户。

3、管理能力：企业的管理能力直接影响经营状态的存续。良好的管理能力可以提高运营效率，减少成本，增强企业的竞争力。

4、法律合规：企业需要遵守相关法律法规，保持合规经营，避免因违法违规而导致经营状态终止的风险。

1、财务健康状况：企业的财务健康状况是维持经营状态的重要因素。企业需要保持良好的盈利能力和现金流，以应对各种经营风险。

2、市场需求：市场需求的变动对企业的经营状况有直接影响。企业需要密切关注市场变化，及时调整经营策略，以满足消费者需求。

3、竞争力：企业在竞争激烈的市场中保持竞争力是维持经营状况的重要因素。企业需要不断创新，提高产品和服务质量，以吸引并保留客户。

4、管理能力：良好的管理能力可以提高企业的运营效率，降低成本，增强竞争力，从而维持企业的经营状况。

综上所述，经营状态存续的延续与财务状况、市场竞争力、管理能力等因素密切相关。企业需要密切关注这些因素，并及时采取相应的措施，以保持经营状态的持续。只有做好这些方面的工作，企业才能够稳定发展，实现长期的经营目标。

公司注册是创业者们迈出创业第一步的重要环节，但是对于初次创业的人来说，注册公司所需的费用可能会是一个难以估计的因素。注册公司需要投入的费用包括行政费用、律师费、注册资本和其他相关费用。行政费用主要包括工商注册费、税务登记费等，律师费则是指请律师代办注册程序所需的费用。

在选择代办机构时，不同机构的价格差异是一个需要考虑的关键因素。不同代办机构可能会提供不同的服务和方案，因此费用也会有所不同。创业者可以通过对比不同代办机构的价格来选择最适合自己的合作伙伴。此外，还可以通过咨询其他创业者或查阅相关资料来获取更多信息。

除了以上提到的因素外，还有一些其他的因素会影响代办费用的变动趋势。其中包括但不限于市场竞争、政策变化、经济环境等因素。市场竞争激烈的地区，代办费用可能会相对较低，而政策的变化和经济环境的不稳定性可能会导致代办费用的波动。

在研究代办费用的变动趋势时，需要综合考虑上述因素以及其他相关因素。同时，创业者也应该明确自己的需求和预算，选择合适的代办机构。

综上所述，公司注册代办费用是创业者在注册公司过程中需要考虑的重要因素。通过解析公司注册代办费用、对比不同代办机构的价格差异，以及研究影响代办费用的因素和变动趋势，创业者可以更好地了解注册公司所需的费用，并做出正确的决策。

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结语：

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公司监事大变动，业务拓展速度加快！近日，我们公司迎来了一位新任监事的加入，这一消息在公司内外引起了广泛的关注和讨论。新任监事的上任，标志着公司管理焕然一新的时期的到来，也为公司的稳定发展再次腾飞注入了新的活力。

作为一家成立多年的公司，我们一直以稳健发展为目标，注重管理的规范与持续创新。然而，随着市场环境的不断变化和业务的快速发展，我们意识到公司管理团队需要新的血液注入。因此，公司决定进行监事的变更，以推动公司的稳定发展。

新任监事的加入给公司带来了新的思路和理念。他拥有丰富的管理经验和深厚的行业背景，对公司的业务和发展有着清晰的认识和规划。他的上任将在公司内部引发一系列的管理变革，为公司的稳定发展再次腾飞奠定坚实的基础。

新任监事上任后，公司管理焕然一新，业务拓展的速度也得到了显著加快。他迅速制定了一系列的发展战略和计划，并将其落实到实际操作中。通过建立更加高效的团队管理机制，加强与各部门的沟通和协作，他推动了公司业务的快速发展。

首先，新任监事对公司现有业务进行了全面的梳理和分析，找出了存在的问题和瓶颈。通过制定详细的解决方案和具体的工作计划，他带领团队积极推动了这些问题的解决和改进，从而提高了公司的整体运营效率。

其次，新任监事注重拓展新的业务领域和市场，寻找新的增长点。他积极与合作伙伴进行沟通和合作，寻求合作机会和创新模式。通过与行业领先企业的合作，公司的业务范围得到了进一步的拓展，也为公司带来了更大的发展空间。

最后，新任监事注重人才培养和团队建设。他注重激励团队成员的积极性和创造性，鼓励员工提出自己的想法和建议。通过开展培训和学习活动，他提高了团队成员的专业素养和工作能力，使团队更加具备应对市场挑战和发展机遇的能力。

公司监事大变动，业务拓展速度加快！新任监事的上任，标志着公司管理焕然一新的时期的到来，也为公司的稳定发展再次腾飞注入了新的活力。通过新任监事的积极努力，公司的业务得到了快速拓展，运营效率得到了提高。我们相信，在新任监事的领导下，公司将取得更加辉煌的成绩，继续走在行业的前沿。

12月7日，ST维维发布公告，维维食品饮料股份有限公司(下称“维维股份”)董事会于近日分别收到董事崔桂亮、董事曹荣开、董事孟召永及独立董事刘淑想的书面辞职报告。其中，崔桂亮是维维股份的创始人。

公告称，崔桂亮因工作原因，申请辞去公司第八届董事会董事职务，同时一并辞去公司第八届董事会战略发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会委员职务。崔桂亮辞去上述职务后，将不再担任公司任何职务，不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运行。

此外，董事曹荣开、董事孟召永的离职也不影响董事会正常运行，不过独董刘淑想辞职将导致公司独立董事人数所占比例低于法定最低人数要求，按规定，其辞职报告自公司股东大会选举产生新任独立董事之日起生效。

崔桂亮的辞职，意味着他彻底退出了自己一手创立的企业。早前他已辞去维维集团董事长职务。工商资料显示，2020年4月，维维集团发生人事变更，创始人崔桂亮卸任法定代表人，由崔超接任，后者同时担任维维集团董事长。

维维集团的前身是徐州豆奶粉厂，由崔桂亮于1992年创立。1990年代，崔桂亮意识到广告营销的重要性，通过买断徐州电视台《渴望》的特约播映权，一句“维维豆奶，快乐开怀”的广告词让消费者记住了维维豆奶，也让维维豆奶的销售额在1994突破了5亿元。2000年，维维股份在上交所上市，并开启多元化发展模式。

维维股份上市后的前十年，营业额也从2001年的10.8亿元增长至2012年的58.1亿元。但随着公司主营业务从豆奶拓展到乳品、茶叶、粮食收购等品类后，维维豆奶的营业额开始持续下滑。其间，崔桂亮曾在2016年提出回归主业，希望抓住主打植物奶的豆乳饮料趋势重振业绩，但2017年到2019年的三年间，维维股份的业绩连续3年出现亏损。

与此同时，由于维维股份长期大额资金占用和违规担保等内控问题，维维股份的股票简称从2021年4月27日起变更为“ST维维”。

2019年8月，为解决自身财务问题，维维集团将17%的上市公司股权转让给了新盛集团（徐州市国资委持股100%），交易完成后新盛集团成为ST维维第一大股东，持股17%。到今年7月，新盛集团通过协议转让方式再次取得维维集团持有上市公司12.90%的股份，股份转让完成后，新盛集团控股29.9%成为ST维维控股股东，实控人亦变更为徐州市国资委。由此，新盛集团享有对ST维维董事会7名董事的提名权，并由新盛集团提名董事担任董事长，而维维集团则享有2名董事的提名权。

本次董事、独董、监事的集体辞职，在外界看来也是为控股股东对董事会大换血做准备。

12月8日晚间，维维公告称，经公司董事会提名委员会审核，同意提名时博、郭敏、崔秭瑞为公司第八届董事会董事候选人，提名张雷为公司第八届董事会独立董事候选人任期自公司股东大会审议通过之日起至第八届董事会任期届满之日止。

在新盛集团全面掌控维维股份后，发展茶饮将成为其提振维维股份业绩的举措之一。

今年9月，维维豆奶与颐和园联名，在南京开出了第一家手作饮品店快闪店。江苏维维新流运营管理有限公司是该饮品店的运营方，维维股份是其股东之一。双方计划以加盟方式拓展门店。加盟店铺类型分为欢乐店和开怀店。其中，欢乐店是面积15-30平方米左右的档口店，整体投入在24万元左右；开怀店是面积稍大的门店，在35-50平方米，整体投入在35万元左右。

据品牌招商总监孙栋此前对界面新闻介绍，该手作饮品店的第一批招商已从9月25日开始、10月底截止，第二期招商将从明年2月份开始。计划年前在无锡、上海、南京、徐州和苏州开出20家直营门店，年后还会向华北布局。 

不过截止目前，除南京的那家快闪店外，并没有新的店铺开出来。

界面新闻自一名维维茶饮店加盟招商人员处了解到，其茶饮店依旧与颐和园联名，广告语是“惟妙惟笑”，目前正在面向全国发展招商加盟，已签约的加盟者在70个左右。

就加盟费用明细来看，面积在50平方米之下的店，起步费用在10万元左右，包含8万元的技术合作费，1万元品牌使用费，6000元管理费，管理费用于督导人员对门店进行的策划、人员二次培训等。此外房租、人员由加盟人员自行负担，所有原材料自总部采购，首批物料费用大概在3万元。

上述加盟招商人员称，最早一批的加盟店将于今年12月底或明年1月初在徐州、无锡等城市落地。鉴于此前维维豆奶在河北、河南等北方市场卖得还不错，已经有消费者基础，因此华北地区的加盟也是重点拓展的市场之一。 

不过维维股份做茶饮店，会有许多难关要闯。

以豆乳系列产品为主打，虽迎合了当下植物基饮品兴起的热潮，也能满足部分乳糖不耐受消费人群的需求，但这部分群体属小众人群，相对市场上大多数的新式茶饮店，维维豆奶奶茶店受众面无疑被收窄了。

此外，当下的新式茶饮赛道已非常拥挤。在与一众“前辈”的比拼中，维维豆奶在品牌影响力、产品创新、供应链建设、门店管理等多方面的能力都需要承受不小的考验。最终是否能如新东家所愿成为有利的业绩支撑还是未知数。

跟维维股份相似，同属传统食品公司的娃哈哈，在拓展其同名品牌奶茶店的路上，已经吃到了苦头。广州娃哈哈健康饮品有限公司在全国吸收了370个加盟店，但因品牌溢出效应不明显，新式茶饮行业竞争惨烈赚钱困难，娃哈哈奶茶店的加盟商此前曾前往娃哈哈总部维权。娃哈哈，在拓展其同名品牌奶茶店的路上，已经吃到了苦头。广州娃哈哈健康饮品有限公司在全国吸收了370个加盟店，但因品牌溢出效应不明显，新式茶饮行业竞争惨烈赚钱困难，娃哈哈奶茶店的加盟商此前曾前往娃哈哈总部维权。

常言道，“新官上任三把火”。很明显，字节跳动梁汝波的第一把火自他站上C位的那一刻起已经开始了。

11月2日，字节跳动CEO梁汝波发布内部信，宣布组织架构调整。根据内部信，字节跳动调整后将分为六大业务板块，分别为抖音、大力教育、飞书、火山引擎、游戏和TikTok。

这是字节跳动在经历9年狂飙突进后，无论是在人事，还是在组织架构上做的一次最大的调整。从中不难看出，字节已由此前的多线作战、全面扩张，转变为向内深耕，战略收缩的态势，明显变得审慎了许多。这也从侧面说明字节跳动已经由一个意气风发的“少年”，变成了一个更稳重更成熟的“青年”，而梁汝波则显然成为了这一变革的关键推手。

为什么是梁汝波

今年5月，字节跳动创始人、全球CEO张一鸣通过内部邮件告知字节全体员工，他将卸任CEO一职，继任者是被外界知之甚少的字节联合创始人梁汝波。

可以说，梁汝波的继任多少还是让人有些意外，因为比起梁汝波，字节更有名的高管是与张一鸣一起被称为“三张”的张立东和张楠，前者是字节跳动中国董事长，负责商业化；后者是字节跳动中国CEO，曾负责抖音；而在此之前，梁汝波则只是人力资源和管理负责人，在组织管理上地位明显要低于前两者。

不过从另一个方面看，梁汝波对字节的接管也是情理之中的事。因为梁汝波与张一鸣不只是同事与合伙人的关系，他们还是同窗舍友的关系。从张一鸣的第一个创业项目 “九九房” 开始，两人就是创业伙伴。字节跳动则是两人共同创立的第二家公司。两次创业，梁汝波几乎都是负责技术方面的事宜。是从自去年起，梁汝波才开始在人力资源和管理方面的工作。

再者，随着当下复杂的国际国内环境，一些大企业的主要创始人也都纷纷开始从台前走到幕后，如此前拼多多的创始人黄峥、近期快手的创始人宿华等。所以，在这样的背景下，张一鸣选择退居二线，必然也就要选择一个更温和且更能信任的继位者。显然，与张一鸣共事20多年，从舍友到同事的梁汝波无外乎是最佳人选。

但不管怎样，正式从张一鸣手中接过CEO职位的第一天，梁汝波就已经开始了他的第一把火。他在上任后的第一份内部信中表示：过去几年公司经历了快速发展，我们始终根据业务需要来调整组织，不断推动组织结构优化和升级。随着公司业务演化、团队成长，各业务面临不同的机遇和挑战。为了使命驱动，始终创业，保持组织灵活高效，激发创造力，公司将按照“紧密配合的业务和团队合并为业务板块，通用性中台发展为企业服务业务”的原则，作出组织调整，成立六个业务板块。

调整架构意欲何为

在这次组织架构大调整中最引人关注的是抖音整合今日头条和西瓜视频，以及搜索、百科及国内垂直服务等业务。这标志着，抖音正式成为字节的新旗舰，内部地位超然于其他业务之上。而头条、西瓜视频在继续发展的同时，需要更多地服从抖音的整体战略。

众所周知，字节跳动最初是依靠今日头条起家，才在业内拥有一席之地的。但近两年今日头条的用户增长放缓，面临增长瓶颈。数据显示，2019年1月到6月，今日头条的DAU人数分别为2.88亿、2.62亿、2.50亿、2.64亿、2.79亿、2.86亿，月活人数增长停滞。

而与今日头条同时期的西瓜视频同样不容乐观。数据显示，过去一年多，西瓜视频的用户量、使用时长、启动次数等指标均在走下坡路。尤其是人均使用时长，从2020年10月的月均25小时降至2021年8月的16小时，下滑34%。

但今年第一季度，抖音的平均DAU超过6亿，MAU数据也更高，再加上TikTok，两大短视频业务已成为字节的基本盘。很明显，这次整合体现出了字节跳动依旧将“流量”作为其克敌制胜的法宝，当然这也是必须要走的一步。

因为经过9年多的发展，字节跳动已经成为国内头部互联网公司，如果想要进一步巩固自己多年的成果，要么守好当前的基业，要么向外拓展开创新的基业。但显然，当下已没有多少“土地”留给字节跳动去开拓。所以对时下的字节跳动而言守业远比创业更重要，这次字节的组织架构大调整也就是其选择守业固土的体现。

而抖音作为目前字节跳动最为核心的流量池，自然要提高其在业务板块中的地位。也只有将抖音做大做强，挖深其在短视频和信息流服务上的护城河，同时避免集团业务内耗，抱团取暖，才能巩固字节跳动在头部互联网公司中的地位。

谁最该担忧

通过此次调整来看，字节跳动并没有像海外公司史上的微软、苹果一样“将相不和”，张一鸣确实给了梁汝波足够的信任和战略缓冲期。换而言之，这就是说明最该担忧的既不是张一鸣，也不是梁汝波。

据《每日财报》了解，当前抖音的增长主要来自于抖音极速版，而抖音的主应用则无明显增长。同时，抖音的“老对手”快手也存在着同样的问题，快手的DAU一直在3亿左右徘徊，2019年年中快手提出3亿DAU的目标，在随后的目标冲刺中快手将DAU拆解，让快手极速版承担其中6000万DAU的目标。

根据快手2021年第二季度财报显示，快手DAU为2.932亿，对比第一季度的2.95亿出现一定幅度下滑，而国内的短视频市场目前已经是饱和状态。

值得注意的是，几乎与抖音一样，今年下半年，快手也出现过两次大刀阔斧的组织架构调整，自上而下修复公司的管理困境。

10月29日晚，快手科技发布公告称，董事会已同意公司联合创始人宿华辞去CEO一职，并批准联合创始人程一笑担任该职务，负责公司日常运营及业务发展，该任命自2021年10月29日起生效。

宿华将继续担任董事长、执行董事、薪酬委员会委员，负责制定公司长期战略。不过值得一提的是，两者在汇报关系上，首席执行官程一笑依旧向董事长宿华汇报。

这就意味着，快手正式结束双核心时代。在面对抖音、视频号的双重夹击下，快手开启“程一笑”时代，但面对强劲对手抖音在其核心领域的加固重构，也许最该担忧的是快手新任CEO程一笑。毕竟，互联网天下谁笑到最后谁才是真的大赢家。