北京将于12月10号以后工商局将禁止变更和注册投资类公司，政策持续到17年4月30号,接近半年的时间！

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律师禁止注册公司，是一项旨在维护法律职业操守和保护公众利益的规定。作为法律行业的从业者，律师应当以法律的名义为他人服务，保护公正和正义。然而，如果律师兼任注册公司的职务，可能会引发利益冲突和道德困境，损害其独立性和客观性。因此，许多司法管辖区都颁布了禁止律师注册公司的规定

律师注册公司可能会引发严重的利益冲突和法律道德问题。首先，作为注册公司的法律顾问，律师可能会面临与公司雇主的利益冲突。公司雇主通常期望律师为其争取最大的利益，但这与律师的职业义务相冲突，即律师应当服从法律、公正和公平的原则。如果律师注册公司，很可能会被迫放弃其独立性和客观性，而被迫服务于公司雇主的利益，这将严重损害公众的信任和法律职业的声誉。

此外，律师注册公司还可能导致律师面临潜在的道德困境。律师在法律职业中扮演者守护正义的角色，需要坚持高度的道德标准。然而，如果律师注册公司，其利益将与公司的经营利益紧密相连，这可能导致律师放弃了保护公众利益和追求正义的原则。在某些情况下，律师可能被迫为公司隐藏或操作不合法的行为，这严重违反了律师的职业操守和道德准则。

禁止律师注册公司的规定有助于保护公众利益和法律职业的声誉。首先，这样的禁令能够确保律师在履行法律职责时始终独立和客观。律师的主要职责是为客户提供咨询和法律代理，他们的目标应当是客户的最佳利益，而不是为了追求公司的经济利益。如果律师注册公司，他们很可能会因为利益冲突而无法保持独立，这将严重损害公众的利益和信任。

其次，禁止律师注册公司有助于保护法律行业的道德标准。律师作为一种专业职业，其职业道德是维持该行业声誉的基石。律师注册公司可能导致道德困境和道德冲突，严重违反了律师的职业操守和道德准则。通过禁止律师注册公司，可以确保律师在专业职责和道德义务之间始终保持一致，并遵守法律和道德的规范。

尽管律师注册公司禁令拥有诸多好处，但也存在一些反对意见。一些人认为，禁止律师注册公司可能会限制律师的职业发展和商业机会。他们认为，律师应当拥有自主权和自由权利，可以选择注册公司作为其职业道路的一部分。

然而，这种观点忽视了律师冲突利益和道德困境的实际问题。作为法律行业的从业者，律师的首要任务是为客户提供法律服务，并保护公正和正义。专注于公司业务可能导致律师失去独立性和客观性，这将对公众和法律职业造成巨大的潜在风险。

鉴于律师注册公司可能引发的利益冲突和道德困境，禁止律师注册公司是一项必要的规定。此规定有助于保护公众利益，维护法律职业的独立性、客观性和道德标准。尽管存在一些反对意见，但禁止律师注册公司是确保律师履行其职业责任和维护法治的重要措施。

近年来，保险行业迅猛发展，越来越多的人开始意识到保险的重要性。然而，随着保险行业的发展，一些不良现象也开始显露出来。其中，保险公司注册资金被挪用成为一大问题，严重影响了保险市场的稳定和人民群众的利益保障。因此，保险公司注册资金的不能挪用已成为当务之急。

保险公司注册资金是指保险公司合法开展业务所必须具备的一定数额的资金。这笔资金的重要性不言而喻。首先，注册资金是保险公司履行理赔责任的重要保障。在投保人遭受损失时，能够及时准确地支付理赔金额，不仅能够保障投保人的权益，还能够增强人民群众对保险行业的信任。其次，注册资金还是保险公司经营风险的缓冲基金。保险业务风险较大，在发生风险事故时，保险公司能够通过使用注册资金来应对，避免公司经营风险扩大化。最后，注册资金对于保险公司的长期稳定发展也起着至关重要的作用。有足够的注册资金，才能够开展多样化的业务，提高市场竞争力。

保险公司注册资金被挪用对保险市场和投保人都带来了严重的危害。首先，挪用注册资金扰乱了保险市场的秩序。一个有良好信誉的保险公司需要具备一定的注册资金，而一旦这笔资金被挪用，就会导致保险公司资金链断裂，进而破坏保险市场的正常运行。其次，挪用注册资金严重损害了投保人的合法权益。保险公司在投保时需收取一定的保费，而注册资金被挪用意味着投保人的合法权益无法得到保障。一旦投保人遭遇风险事件，保险公司无法及时支付赔偿金，将给投保人带来严重的经济损失和信任危机。最后，挪用注册资金还会导致行业内外对保险行业的信任度降低。投资者和投保人在选择保险公司时会更加谨慎，这对于保险行业的健康发展将不利。

挪用注册资金不是一夜之间形成的，它有一定的原因和根源。第一，一些保险公司觉得注册资金过大，使用率低，容易引起其他问题，因此抱着利用的心态，将资金挪用于其他方面。第二，缺乏监管力度导致了缺乏严格的规范。在一些地方，对保险公司的注册资金使用和监管不够严格，导致了一些保险公司利用这个漏洞，挪用注册资金。第三，一些保险公司居心叵测，目的就是通过挪用注册资金来卷走大量的资金，获取非法利益，达到非法牟利的目的。

为了防止注册资金被挪用，保险行业需要采取一系列的措施。首先，建立健全的监管体系。各级保险监管机构应加强对保险公司的日常监管，确保注册资金不被挪用。其次，提高保险公司的自身风控能力。保险公司应加大内部控制力度，建立科学严谨的运营管理制度，确保注册资金的安全。此外，加强行业协会的作用和监管合作，加大对查询注册资金情况的力度，对发现存在挪用情况的保险公司要严肃查处，进行有效的监管处罚。同时，建立健全的保险公司退出机制，及时清理整顿违规违法的保险公司，加大对失信保险公司的行政惩戒力度。

保险公司注册资金不能挪用，不仅仅是维护投保人和保险市场的利益，更是保证保险市场健康发展的需要。诚信是保险业的生命线，只有让投保人放心地将自己的财产安全交给保险公司，才能够形成良好的行业生态。因此，保险公司注册资金不能挪用的意义重大，需要全社会的共同努力来维护保险市场秩序和人民群众的合法权益。

综上所述，保险公司注册资金的不能挪用是保险行业发展的重要保障。各级保险监管机构、保险公司以及整个社会都应高度重视这一问题，采取有效措施，确保保险公司注册资金的安全，维护保险市场的正常运行，保护人民群众的合法权益。只有这样，保险行业才能够持续健康发展，为社会的经济稳定和人民的幸福生活做出更大的贡献。

一、禁止性协议的影响

对于国企员工来说，禁止性协议是影响他们注册公司的主要因素之一。如果员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司。因此，国企员工在注册公司之前，一定要仔细阅读禁止性协议，确保自己不会违反相关规定。

二、注册公司的领域

如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司。比如，企业主营务是石油化工，但员工想要注册一家餐饮公司，这种情况下是可以注册的。但是，也需要注意相关法规和政策，确保自己的经营活动符合法律法规的规定。

三、高管和公务员编制的限制

对于国企高管来说，一般有公务员编制，不能注册公司。因为公务员有一定的职业道德和行为规范要求，不能从事与其职务无关的经营活动。如果高管想要注册公司，需要与企业协商解除公务员编制关系。

总之，对于国企员工来说，注册公司需要仔细了解相关规定和政策，确保自己的经营活动符合法律法规的规定。如果有任何疑问，可以咨询相关部门或律师。

【段落1】引言

根据国家规定，个人代理记账已经被明令禁止，企业需要选择正规的代理记账公司来满足财务管理需求。在本文中，我们将探讨如何在众多代理记账公司中选择合适的服务商，确保企业财务的合规性和准确性。

【段落2】选择代理记账公司的关键因素

1.资质认证：选择具有相关资质认证的代理记账公司，如会计师事务所许可证、税务代理资格等，以确保其服务质量和合规性。

2.行业经验：选择在您所处行业有丰富经验的代理记账公司，了解行业特点和税收政策，能够为您提供更为专业的服务。

3.客户评价：了解代理记账公司的客户评价和口碑，可以帮助您更好地了解其服务质量和客户满意度。

【段落3】与代理记账公司建立良好的合作关系

1.确保沟通畅通：与代理记账公司保持定期沟通，确保双方对财务数据和报表的理解一致，及时发现和解决问题。

2.提供准确的财务信息：及时向代理记账公司提供完整、准确的财务数据和文件，确保其能够为您提供准确的财务报表和税收申报服务。

3.合同约定：与代理记账公司签订正式合同，明确双方的权利和义务，确保双方合作顺利进行。

【段落4】总结

在国家明令禁止个人代理记账的背景下，选择合适的代理记账公司成为企业的重要任务。通过关注代理记账公司的资质认证、行业经验和客户评价，以及与其建立良好的合作关系，您可以确保企业财务的合规性和准确性。

一、国家对个人兼职代理记账的禁止规定

国家对个人兼职代理记账有明确的禁止规定。这主要基于对会计专业性的保护以及对市场秩序的维护。

为了确保会计工作的准确性和公信力，只有持有相应资质的会计服务机构和会计师才能提供代理记账服务。

二、法规依据

关于禁止个人兼职代理记账的规定主要来源于《注册会计师法》和《会计法》等相关法规。

这些法规明确规定，提供会计服务需要相应的资质和专业能力，未经核准，任何个人或组织都不能从事会计服务。

三、违规风险

个人兼职代理记账不仅违反了国家法规，同时也会给个人和企业带来很大风险。

对于个人，一旦被查实从事兼职代理记账，可能会面临罚款甚至刑事责任的风险。

对于企业，使用没有资质的个人代理记账，可能会导致账务出错，影响企业的财务准确性，甚至带来税务问题。

四、合规代理记账

为避免以上风险，个人和企业都应选择具有相关资质的代理记账机构或会计师进行代理记账。

合规代理记账不仅能保证财务数据的准确性，还能有效减少税务风险，帮助企业合理规划财务，实现稳健发展。

国家对个人兼职代理记账的明令禁止是出于对会计专业性和市场秩序的维护。因此，无论是个人还是企业，在选择代理记账服务时，都应该遵守相关法规，选择具有相应资质的代理记账机构或会计师，以确保会计工作的准确性和合法性。

本文旨在解释和澄清关于个人在家兼职做代理记账以及相关的法规限制。我们将深入探讨这个话题，并提供清晰的答案和解释。

1. 个人兼职做代理记账的可能性

在理论上，个人在家兼职做代理记账看起来是一个可行的选择。它提供了灵活的工作时间，可以兼顾家庭和职业。然而，实际情况可能并非如此。

2. 法规限制

在中国，个人不被允许进行代理记账业务。这是因为，按照《财政部关于加强代理记账管理的通知》规定，代理记账服务应由拥有资质的企事业单位提供。这就意味着，个人无法独立提供代理记账服务，除非他们是在一个拥有相关资质的公司下进行工作。

3. 为何国家会禁止个人代理记账？

代理记账不仅仅是简单地记录企业的收入和支出，更重要的是要确保所有的财务记录都符合国家的法规要求。因此，代理记账的过程需要专业的知识和严格的规范，这就是为什么国家会对提供代理记账服务的实体设置严格的资质要求。

4. 在家兼职做代理记账的替代方案

虽然个人在家兼职做代理记账可能受到法律的限制，但这并不意味着没有其他的在家工作机会。例如，个人可以考虑在拥有代理记账资质的公司下远程工作，或者提供其他类型的财务咨询服务。这些工作同样可以提供灵活的工作时间和地点，同时也符合国家的法规要求。

总结

总的来说，个人在家兼职做代理记账可能是一个误解。然而，这并不意味着没有其他的在家工作机会。只要我们了解和遵守相关的法规，就可以找到符合自己需求的工作机会。

近日，深圳市场监管局发布了一项新规，禁止商家虚假宣传。这项规定是在保障消费者权益的基础上制定的，旨在遏制商家虚假宣传行为，维护市场秩序。

为了落实这项新规，深圳市场监管局开展了“双随机、一公开”抽检。这项抽检制度的实施，使得市场监管更加严格，商家在销售产品时必须要严格按照相关法规进行操作，确保产品质量和安全。

除此之外，深圳市场监管局还加强了对食品安全的监管，对于存在问题的企业进行了严格的查处。这一举措有效地保障了消费者的健康和安全，同时也为市场经济的健康发展提供了保障。

通过以上内容我们知道，深圳市场监管局的这些举措，为消费者提供了更加有力的保障，也为市场经济的发展提供了更加规范的环境。相信在这些规定的落实下，市场经济将更加健康、稳定地向前发展。

我国《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

一、竞业禁止的概念

竞业禁止，又称为竞业避正或不竞争条款，依照我国台湾民法学者郑玉波先生的观点，竞业禁止有广狭义之分：广义的竞业禁止是指基于
诚实信用原则
，所有的劳动者或特定身份的人不得从事与本职工作或与身份有关的利益主体相竞争的工作或经营活动。狭义的竞业禁止，是指法律规定有特定身份的人在工作期间，或义务人基于其与权利单位间达成的竞业禁止协议，规定在解除劳动关系后，在一定的时间内，不得从事与其服务的权利单位相竞争的工作或经营活动，是法律对权利单位合法利益的保障措施。

二、我国竞业禁止的种类及特征

按照产生的依据不同，可以将竞业禁止分成法定的竞业禁止和约定的竞业禁止。

（一）法定竞业禁止

法定竞业禁止是指主体承担竞业禁止的义务直接来源于法律的规定，体现法定竞业禁止内容的法律规范散见于如下法律中：

1、《公司法》第61条规定：“董事经理不得自营或与他人经营与其任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。”

2、《
合伙企业法
》第30条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。”《刑法》第165条规定：“国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”此条仅适用于国有企业、公司的董事、经理违反竞业禁止义务的情况，如其他人员违反竞业禁止义务，则应适用刑法第219条的规定。根据刑法第219条，“违反约定或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

3、《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第8条规定：企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。用人单位在科技人员或有关人员调入本单位时，应当主动了解该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，并自觉遵守上述协议。明知该人员承担原单位保密义务或者竞业限制义务，并以获取有关技术秘密为目的故意聘用的，应当承担相应的法律责任。”

4、《〈中外
合资经营企业
法〉实施条例》第40条第4款规定：“总经理或副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。”

(二)约定竞业禁止

约定竞业禁止义务是依照当事人之间的约定而产生的。根据契约自由原则，当事人可以在合同中为一方或双方设定竞业禁止义务，即双方可以在不违反社会利益的情况下，通过协商签订竞业禁止协议。约定竞业禁止义务是企业或公司对其商业秘密的一种事前保护手段，仅发生在企业或公司中可能掌握或了解企业或公司商业秘密的劳动者或雇员之间。在法定竞业禁止制度不完善的情况下，约定竞业禁止能有效地保护商业秘密拥有者的竞争优势，防止职员恶性“跳槽”。约定的竞业禁止义务一般适用于离职职员，至于在职职工是否负有竞业禁止义务，大多数国家没有明确规定。从我国现有的法律规定来看，约定竞业禁止既可以适用于离职职员也可以适用于在职职员。由于竞业禁止直接关系到职员的生存权、自由择业权和劳动权等社会公共政策，所以，签订竞业禁止协议必须受到法律的合理规制，以防止用人单位滥用权力而损害职员的合法权益。

三、签订竞业禁止协议需要注意的问题

1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。

2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，而不应无限扩大到整个行业，对范围约定应当明确、清晰和合理。

要特别说明的是，对于那些技能比较单一的特殊职业和行业的人员而言，竞业禁止直接关系到他们的谋生问题。因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相冲突时，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单位不可以通过竞业禁止协议来限制劳动者的自由就业权利。

3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同行业，企业所在的不同区域，技术更新的不同时间而确定。一般为3年左右。

4、竞业禁止的地域限制应当根据用人单位经营业务的区域范围确定。

5、竞业禁止必须要有合理的补偿。

竞业禁止协议中最重要的就是有关合理补偿的内容，没有约定补偿的竞业禁止协议是无效的。合理的补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况，总的来讲，应当高于该职工离职前12个月总收入的二分之一。

6、企业违反竞业禁止约定的，该协议自动终止，员工不再受其约束。但是依据“先履行抗辩权原则”，如果离职员工违反竞业禁止的约定，则可以免除企业支付
经济补偿金
的义务，并有权要求离职员工继续履行竞业禁止协议直至终止。同时企业可以要求该员工承担违约责任或侵权的民事责任。

作者单位：江西省鄱阳县人民法院

来源： 中国法院网