残保金其实就是一项保护残疾人利益的扶持政策，但是我们必须缴纳了残保金或者说企业为残疾人缴纳了残保金才可以享受到这个福利政策，下面创业萤火网小编为您介绍一些有关于残保金的知识，例如残保金怎么计算的?怎么申报?希望以下内容能够帮助到大家。

残保金怎么计算的?

残保金的年缴纳计算公式：缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。

残保金怎么申报?

1、残疾人就业确保金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核，由主管税务机关征收。

2、残保金的申报缴费期限为每年8月1日至9月30日(各地时间有所不同)。

3、由于残保金减免制度的影响，残保金申报缴纳流程可分为两种情况：安置残疾人就业的企业安排残疾人就业的用人单位需持“北京市安排残疾人就业情况审核确认书”在规定时限内到主管税务机关按确认书情况自行申报缴纳确保金，符合免征规定的用人单位必须在网上进行残保金零申报。主管地方税务机关会在缴纳期结束后，对未在规定时限进行缴纳的用人单位进行催缴，未在催缴规定期限缴纳的，日增加千分之五的滞纳金。

4、已安排残疾人就业的用人单位应于每年8月1日至9月15日，先向主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

残保金怎么计算的?怎么申报?在以上的文章中对于残保金的一些相关知识，可以说创业萤火网小编已经为您做了详细的介绍，如果您对于这方面的知识也比较的感兴趣，想要更好更多的了解下残保金，请您认真的阅读以上的文章内容吧。如果大家想了解到更多关于残保金相关的问题就来创业萤火网进行咨询。

一、残保金缴纳比例是多少
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，否则应当缴纳残保金（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）。
计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

二、残保金如何申报缴纳
1、打开百度搜索页，点击【国家税务局xx电子税务局】
2、在申报界面，找到【残疾人就业保障金】，点击后面的填写申报表；
3、进入申报页面，先要核对公司的名称、地址等，再核对税款所属期；
4、核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后核对安排残疾人就业人数是否正确；
5、核对无无误后，填写好工资和人数和经办人名称，所有的数据都填写好后，点击下一步，最后点击申报即可。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于残保金缴纳比例是多少的内容，希望对您有所帮助。

如何合理利用残保金申报时间，最大化您的福利？详细解析请点击阅读！

2022年度残保金申报时间公布！快来了解申报流程吧！

1. 了解申报时间

残保金是国家为了帮助残疾人改善生活条件而设立的福利制度，每年都会有一定的申报时间。了解申报时间对于合理利用残保金非常重要。根据最新公布的消息，2022年度残保金申报时间将在1月1日至2月28日之间。这段时间是残疾人申报残保金的黄金时期，大家务必注意及时准确申报。

2. 熟悉申报流程

在申报残保金之前，需要对申报流程进行详细了解。首先，残疾人需要前往当地社会福利机构进行登记，获得残疾人证。然后，携带相关材料到残保金申报窗口办理申报手续。申报材料包括身份证、残疾人证、户口簿等。在填写申报表格时，要仔细核对自己的信息，确保准确无误。最后，将申报材料递交给相关部门，等待审核和发放。

3. 注意申报时间延期通知

在申报残保金的过程中，有时会出现申报时间的延期通知。这可能是由于各种原因，如政策调整、系统升级等。在申报期间务必关注相关通知，及时了解申报时间是否有变动。避免因为错过申报时间而无法享受到应有的福利。

4. 合理规划申报时间

在申报残保金时，合理规划申报时间是非常重要的。首先，要根据自己的实际情况确定最佳申报时间段。例如，选择在工作不繁忙的时间段进行申报，避免因工作压力过大而影响申报效果。其次，要合理安排申报时间，避免因为拖延而错过申报时间。提前了解申报所需材料和流程，合理安排时间，确保申报顺利进行。

5. 注意申报材料的准备

申报残保金需要准备一系列的材料。在申报前要提前准备好相关材料，以免耽误申报进度。常见的申报材料包括身份证、残疾人证、户口簿、医疗证明等。在准备材料时，要确保材料的真实有效性，避免使用伪造或过期的材料。同时，要注意将材料整理齐全，以免遗漏重要文件而导致申报失败。

6. 主动咨询相关部门

在申报残保金的过程中，如果遇到问题或不明确的地方，可以主动咨询相关部门。各地社会福利机构或残保金申报窗口都会设有工作人员负责解答申报相关问题。通过咨询，可以及时得到正确的答案，避免因为不了解申报流程而出现错误。

合理利用残保金申报时间，最大化福利，对于残疾人来说非常重要。通过了解申报时间、熟悉申报流程、注意申报时间延期通知、合理规划申报时间、注意申报材料的准备以及主动咨询相关部门，可以确保申报顺利进行，最大化享受福利。希望以上的内容对大家有所帮助，让我们共同努力，提高生活质量，创造美好未来！

残疾人保障金（残保金）是由***为了帮助残疾人解决生活困难而设立的一项社会福利制度。每年的残保金申报时间都是残疾人及其家属关注的焦点之一。正确掌握申报窗口，及时申报残保金，对于残疾人来说至关重要。本文将介绍如何正确掌握残保金申报时间，并解读最新政策和注意事项，以便读者能够更好地准备申报。

1. 残保金申报时间：如何正确掌握申报窗口？

残保金申报时间是指残疾人及其家属可以向相关部门提交申请的时间段。一般而言，每年的残保金申报时间是固定的，但也会根据政策的调整而有所变动。为了正确掌握申报窗口，残疾人及其家属可以采取以下几种途径：

（1）关注***部门的公告：***部门通常会在官方网站或其他媒体上发布残保金申报的具体时间。残疾人及其家属可以通过关注这些公告来及时了解申报时间。

（2）咨询社区工作人员：社区工作人员是了解残保金申报时间的重要渠道。残疾人及其家属可以主动与社区工作人员交流，咨询申报时间等相关问题。

（3）参加相关培训或讲座：一些社会组织或机构会举办关于残保金申报的培训或讲座，残疾人及其家属可以参加这些活动，从中获取申报时间等信息。

2. 残保金申报时间调整：最新政策解读与注意事项

残保金申报时间的调整是由***根据实际情况和政策需要进行的。残疾人及其家属在申报前应该了解最新政策，以及注意以下事项：

（1）政策解读：政策的调整可能涉及申报时间的变化，以及申报条件、资格等方面的调整。残疾人及其家属应该及时了解政策的最新解读，以便准确把握申报要点。

（2）资料准备：在申报前，残疾人及其家属要提前准备好所需的申报材料。根据政策的要求，可能需要提供身份证、残疾证、收入证明等相关材料。准备齐全的材料有助于顺利完成申报。

（3）申报流程：残疾人及其家属要了解申报的具体流程，包括填写申报表格、提交材料、办理手续等。熟悉申报流程可以提高申报效率，避免因不熟悉流程而耽误申报时间。

3. 2022年度残保金申报时间公布，您准备好了吗？

2022年度残保金申报时间已经公布，您准备好了吗？根据最新公布的时间，残疾人及其家属应在指定的时间段内完成申报。为了顺利完成申报，您可以采取以下几种措施：

（1）及时了解：及时了解2022年度残保金申报时间，确保不错过申报窗口。可以通过关注***部门的公告、咨询社区工作人员等途径获取申报时间信息。

（2）准备材料：提前准备好所需的申报材料，包括身份证、残疾证、收入证明等。准备齐全的材料有助于顺利完成申报。

（3）了解流程：熟悉申报流程，包括填写申报表格、提交材料、办理手续等。熟悉流程可以提高申报效率，避免因不熟悉而耽误申报时间。

其实，正确掌握残保金申报时间，及时申报残保金，对于残疾人及其家属来说至关重要。通过关注***公告、咨询社区工作人员、参加培训等方式，我们可以获取最新的申报时间信息。同时，了解最新政策解读和注意事项，提前准备好申报材料，熟悉申报流程，可以帮助我们顺利完成申报。希望本文的介绍对您有所帮助，祝您申报顺利！

近日，残保金申报时间调整的消息引起了广大群众的关注。这一政策调整将为残疾人提供更加便捷、高效的服务，使他们能够更好地享受到社会保障的福利。下面就让我们一起来了解一下最新的残保金申报时间吧！

限时优惠！快来了解最新的残保金申报时间！

残保金是国家为了保障残疾人权益而设立的一项政策措施，旨在为残疾人提供生活补贴、医疗救助等福利。为了更好地贴近群众需求，***决定对残保金申报时间进行调整，并推出限时优惠活动。这一消息无疑为广大残疾人朋友带来了福音。

根据最新的政策规定，残保金申报时间将从原来的每年一次调整为每半年一次。这样的调整将使残疾人在享受政策福利时更加方便快捷，省去了他们频繁办理手续的麻烦。同时，***还推出了限时优惠活动，只要在规定的时间内完成申报手续，残疾人将享受到更多的福利待遇。这对于经济拮据的残疾人家庭来说，是一笔难得的额外补贴，为他们减轻了生活负担。

省时省力！掌握最新的残保金申报时间窍门！

为了让广大残疾人朋友能够更好地把握最新的残保金申报时间，我们整理了一些申报时间窍门，希望能够帮助到大家。

1、了解政策变动：及时了解***对于残保金申报时间的最新调整，掌握政策变动的信息。可以通过***官方网站、社区服务中心等渠道获取相关信息。

2、提前准备材料：在申报时间到来之前，提前准备好所需的申报材料，如身份证、残疾证、银行卡等。这样可以避免在申报时出现材料不全的情况，节省办理时间。

3、咨询相关部门：如果对于申报时间有任何疑问，可以咨询相关部门或者社区工作人员。他们会为你解答疑惑，并提供详细的申报指导。

4、及时办理手续：一旦申报时间开始，要及时办理相关手续，以免错过申报时间窗口。可以选择在工作日的闲暇时间前往相关部门办理，避免人流拥堵。

通过以上几个窍门，相信大家可以更好地掌握最新的残保金申报时间，享受到更多的政策福利。

残保金申报时间的调整为广大残疾人朋友带来了更多的福利。***的限时优惠活动使他们能够更加方便地享受到福利待遇，减轻了生活压力。对于残疾人家庭来说，这是一项重要的政策变革，也是社会进步的体现。希望广大残疾人朋友能够抓住机会，及时申报，享受到应有的福利，过上更加幸福美满的生活！

近年来，随着社会对残疾人权益的高度重视，各地***纷纷设立了残疾人保障金，为残疾人提供了必要的经济支持。而残疾人保障金的申报时间也是残疾人们关注的焦点。今年的残保金申报时间已经揭晓，你准备好了吗？

残保金申报时间揭晓，你准备好了吗？

残保金是为了保障残疾人的基本生活和康复需求而设立的一项福利制度。通过申请残保金，残疾人可以得到一定的经济补贴，帮助他们更好地应对生活中的各种困难。因此，了解并抓紧申报时间对于残疾人来说是至关重要的。

根据相关部门的通知，今年的残保金申报时间已经公布，为期一个月。从即日起，残疾人及其家属可以准备相关材料，积极申请残保金。为了能够顺利申请到残保金，以下是一些需要注意的问题。

首先，要确保自己符合申请残保金的条件。根据相关规定，残疾人必须经过评定并获得相应的残疾等级才能够申请残保金。因此，在申请前，残疾人需要前往当地残疾人联合会或者残疾人康复中心进行评定，并获得相应的证明文件。

其次，要准备好相关的材料。在申请残保金时，残疾人需要提供相关的身份证明、残疾证明、医疗证明、家庭收入证明等材料。这些材料是申请残保金的必备条件，残疾人及其家属需要提前做好准备，确保材料的真实性和完整性。

再次，要关注申报时间的截止日期。今年的残保金申报时间为一个月，残疾人及其家属需要在规定的时间内完成申请。如果错过了申报时间，将无法享受到残保金的福利。因此，抓紧时间申请是非常重要的。

重要通知：残保金申报时间公布，抓紧时间申请！

残保金的申报时间已经公布，这是残疾人们期待已久的消息。残疾人保障金的设立旨在为残疾人提供经济支持，帮助他们更好地融入社会，提高生活质量。因此，抓紧时间申请残保金是每一位残疾人应该积极行动的事情。

对于残疾人而言，残保金不仅仅是经济上的支持，更是对他们权益的保障和尊重。通过申请残保金，残疾人可以得到一定的经济补贴，用于康复治疗、日常生活和教育等方面的支出。这无疑会为残疾人带来更多的希望和信心。

然而，残保金的申请并不是一件轻松的事情。需要提交大量的材料，填写各种表格，以及经过严格的审核程序。因此，残疾人及其家属需要提前做好准备，准备好相关的材料，确保申请的顺利进行。

同时，残疾人也需要关注申报时间的截止日期。今年的残保金申报时间为一个月，错过了这个时间段将无法享受到残保金的福利。因此，抓紧时间申请是非常重要的。残疾人及其家属可以提前了解相关政策和申请流程，避免因为不了解而耽误了申请时间。

通过以上内容我们知道，今年的残保金申报时间已经揭晓，残疾人及其家属要抓紧时间准备相关材料，积极申请残保金。这不仅是为了自身的利益，更是为了维护残疾人权益的一种行动。希望每一位符合条件的残疾人都能够顺利申请到残保金，享受到应有的福利。让我们共同努力，为残疾人的平等权益而奋斗！

　　企业在经营发展过程中，经常会遇到缴纳“残保金”方面的困扰。那么，什么是残保金？关于残保金，企业都需要了解哪些事项呢？下面我们一起来看一下。

　　1、何为残保金？

　　残保金即残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。其通常由用人单位所在地地方税务局负责征收，未设地方税务局的地区，由国家税务局负责征收。

　　2、如何免缴残保金？

　　企业若想免缴残保金，那么就需要按照国家相关政策要求安排残疾人就业，并使其达到一定的比例。具体来说，其需要满足以下两个方面的标准：

　　（1）人数要求

　　用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。但其具体比例可由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况而定。当前，北京安排残疾人就业比例为1.7%，上海为1.6%。这即是说，企业只有达到上述比例，才能够免缴残保金。

　　（2）雇佣要求

　　企业免缴残保金的雇佣要求为：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且其实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。另外，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业，可按照安排2名残疾人就业计算；用人单位跨地区招用残疾人的，也应当计入所安排的残疾人就业人数。

　　3、残保金费用如何计算？

　　通常，残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式为：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定安排残疾人就业的比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。如：上海一家公司，上年度职工年平均工资为916960元，公司上年度在职职工总数为300人，无残疾人。那么，其所需缴纳的残保金数额=300*916960*1.6%，即4321696元。

　　4、企业不按时缴纳残保金有何后果？

　　在现实社会生活中，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除需补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

　　以上为企业所需了解的残保金相关事项说明。当前，关于企业残保金缴纳，我国还出台了一些减免政策，如自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业为达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。因而，有关企业残保金方面相关规定和政策，企业还应多多加以关注和重视。

　　企业在经营管理的过程中，经常会涉及到残保金缴纳相关问题。不少新开业的企业经常会被其弄得“一头雾水”。什么是残保金？残保金征收标准如何？我的企业需不需要缴纳残保金？企业进行残保金缴纳，究竟应该如何进行呢？接下来，本文将对此进行简要回答。

　　1、什么是残保金？

　　企业通常提及的“残保金”，即为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人的权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。一般而言，未按政策要求安排一定比例残疾人就业的企业，需按时缴纳残保金。

　　2、2019残保金征收标准

　　现如今，我国残保金征收标准具体如下：（1）人数要求。当前，企业安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况而定，其中北京地区为1.7%，上海地区为1.6%）。（2）雇佣要求。通常，企业将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入企业所安排的残疾人就业人数。另外，企业如若安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业，可按照安排2名残疾人就业计算。（3）费用计算。有关残保金计算，其一般按照上年企业安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和企业在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式为：残保金缴纳额=（上年企业在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年企业实际安排的残疾人及就业人数）×上年企业在职职工年平均工资。在现实生活中，企业判断自身是否应该缴纳残保金，可根据上述残保金征收标准来判定。

　　3、企业如何缴纳残保金？

　　在具体操作过程中，需要缴纳残保金的企业，其需要按照以下步骤来进行：（1）企业提交申请。对于已安排残疾人就业的企业来说，其需在规定时间内向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年企业安排的残疾人就业人数。（2）主管税务机关对企业实际安排的残疾人就业情况进行审核，审核无误后确定企业所需缴纳残保金数额。（3）企业携带相关申报材料，按要求适时完成残保金缴纳。需要注意的是，依照有关规定不需缴纳残保金的企业也要进行“零申报”。

　　以上为2019企业残保金征收标准及如何缴纳相关事项说明。对于企业（尤其是新成立的企业）而言，其一定要对上述事项进行具体了解和把握，从而确保残保金申报相关工作规范、有序开展。另外，还需明确的是，残保金缴纳最好不要逾期，否则，企业会收到有关部门警告，并责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除追缴欠缴数额外，还需自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。所以，有关残保金缴纳相关事项，企业经营者需予以高度关注和重视。

　　据国家税务总局天津市税务局网站消息，7月30日，天津市残疾人联合会、国家税务总局天津市税务局联合发布《关于2019年用人单位申报安排残疾人就业和申报缴纳残疾人就业保障金工作安排的通告》（以下简称《通告》），《通告》中对2019年用人单位申报审核按比例安排残疾人就业和申报缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）工作安排进行了说明。其具体内容如下：

　　一、安排残疾人就业的用人单位向办理税务登记或扣缴税款登记所在地的残疾人就业服务机构（见附件）申报2018年度本单位实际安排残疾人就业人数的时限为2019年8月1日至11月30日。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

　　二、用人单位向办理税务登记或扣缴税款登记所在地的税务机关申报缴纳2018年度保障金的时限为2019年9月1日至11月30日。自2019年1月1日起，天津市保障金按照“天津市社会平均工资或用人单位在职职工平均工资孰低”原则征收。

　　三、安排残疾人就业的用人单位申报上年实际安排残疾人就业人数时，应当向残疾人就业服务机构提交下列材料（申报表格请到市残联网站：www.tjdpf.org.cn，首页-办事指南-就业创业-表格下载栏目中下载；复印件须加盖用人单位公章）：

　　（一）《天津市用人单位安排残疾人就业情况申报表》。

　　（二）《个人收入统计明细》（税务系统打印）。

　　（三）首次申报残疾人职工的，还须提供下列材料。

　　1.用人单位与残疾人职工签订的劳动合同（服务协议）原件及复印件。

　　2.非本市《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的，须提供上述证件原件及复印件和《天津市社会保险缴费证明》。

　　（四）有以下情况的，还须提供相应材料。

　　1.2018年新开办的用人单位，还须提供《营业执照》副本原件及复印件。

　　2.因单位注销需提前申报安排残疾人就业人数的，须提供《税务事项通知书》原件及复印件。

　　3.因其他原因，残疾人就业服务机构要求的相关材料。

　　四、残疾人就业服务机构对用人单位申报的安排残疾人就业人数进行审核并出具《用人单位安排残疾人就业审核认定书》，由用人单位留存备查。

　　附件：市和区残疾人就业服务机构地址、电话

　　在现实社会经济中，很多企业由于未按规定安排残疾人就业，需要缴纳一定数量的残保金。那么，什么是残保金？残保金如何计算？又应如何缴纳呢？接下来，我们一起来看一下。

　　所谓残保金，即残疾人就业保障金，其是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。通常，残保金缴纳一般由用人单位所在地地方税务局负责征收，未分设地方税务局的地区，由国家税务局负责征收。下面是有关残保金计算方式及缴纳方式的具体说明。

　　1、残保金计算方式

　　根据相关政策规定，我国用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定），其中，北京地区为1.7%，上海地区为1.6%。

　　（1）残保金计算方法

　　一般情况下，残保金是按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。即用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。

　　（2）残保金计算公式

　　残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　如：北京地区残保金征收标准为：应缴纳残保金=（上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　2、残保金缴纳方式

　　通常情况下，用人单位缴纳残保金，其在申报时应真实、准确地提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息。然后再按如下要求进行具体操作：

　　（1）提交申报材料。已安排残疾人就业的用人单位应在规定时限内（北京地区为每年8月1日至9月15日），向主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》，并由该主管税务机构进行审核。另：未安排残疾人就业的用人单位，应提交《残疾人就业保障金缴费申请表》。

　　（2）申报缴纳残保金。残保金的申报缴费期限为11月1日至12月15日，企业应在规定期限内按时完成残保金缴纳，逾期未缴纳的，由保障金征收部门提交财政部门，由财政部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰滞纳金，滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

　　（3）残保金申报缴纳方式。用人单位申报缴纳残保金，其既可以通过网上申报的方式来进行，也可以通过上门申报的方式来进行。但不论采取何种方式缴纳，其都应对申报信息的真实性、完整性负责。而对于依照有关规定不需缴纳残保金的用人单位，也需按照相关要求进行“零申报”。

　　以上为残保金计算方式及缴纳方式的相关说明。可以说，企业在日常经营过程中，一定要对残保金缴纳相关事项进行具体了解和把握，这样才能够按照国家相关规定完成具体操作，进而确保企业实现健康、有序地经营发展。