随着企业经营活动的多样化，超范围经营问题日益成为市场监管的重点。据统计，2023年上半年全国市场监管部门共查处超范围经营案件超1.2万起，罚没金额达15.3亿元，其中因未经许可从事金融、医疗、危化品经营等案件占比高达67%。本文通过解析典型案例、行政处罚法律依据及合规整改要点，为企业提供清晰的防控路径。

一、超范围经营的法律界定与处罚标准
（一）核心法律约束
《公司法》第十二条
明确企业需在登记的经营范围内从事活动，经营范围变更需办理工商变更登记（一般在30日内完成）。
《企业法人登记管理条例》第二十九条
超出核准范围从事经营的，可处以违法所得3倍以下罚款（最高不超过30万元），无违法所得的处10万元以下罚款。
行业特别法
金融类：未经许可从事支付、贷款业务，依据《反洗钱法》可追究刑事责任；
食品类：超范围经营食品生产，依《食品安全法》最高处货值金额30倍罚款；
建筑类：无资质承揽工程，按《建筑法》没收违法所得，并处工程合同价2%~4%罚款。
（二）行政处罚层级
首次轻微违法：责令整改+警告，如未及时变更经营范围但未开展实质业务。
一般违法：没收违法所得+罚款，如未经许可销售二类医疗器械。
严重违法：吊销营业执照+行业禁入，如超范围经营危化品导致安全事故。
二、典型行政处罚案例解析
案例1：电商平台违规销售处方药（医药行业）
案情：某电商公司经营范围未含“药品零售”，却通过关联公司资质 loophole 销售处方药，被罚没收入860万元。
执法依据：违反《药品管理法》第五十一条“未取得药品经营许可证不得经营药品”。
合规启示：

全渠道核查业务匹配性，电商链接跳转、导流模式均可能被认定为实质经营；
规避“关联公司借牌”风险，需通过股权控制或协议明示责任分割。
案例2：建材公司违规承揽消防工程（建筑行业）
案情：某建材公司经营范围仅为“建材销售”，却以“包工包料”形式承接消防设施安装，被认定为超范围经营施工业务，罚款78万元。
执法要点：

“包工包料”属建筑工程承包，需《建筑业企业资质证书》；
业务合同条款若涉及设计、施工则触发经营范围审查。
整改措施：
对历史合同全面清查，补充签署业务分包协议；
申请“建筑装饰工程”经营范围及相应资质。
案例3：科技公司违规提供数据交易服务（数字经济）
案情：某数据科技公司经营范围仅限“技术开发”，擅自搭建数据交易平台撮合用户信息买卖，被认定非法经营，罚款200万元+吊销营业执照。
法律边界：

数据交易归属“信息网络经营服务”，需《增值电信业务经营许可证》；
涉及个人信息需同步取得《数据安全合规认证》。
三、超范围经营合规整改的四大关键步骤
（一）紧急止损：业务切割与责任隔离
暂停违规业务线：下线相关产品页面、终止未履约合同，防止损失扩大；
设立独立法人主体：若需保留业务，可新设子公司并办理完整资质（如金融业务单独设立SPV）。
（二）证照补办：两步走策略
经营范围变更：
登录“国家企业信用信息公示系统”提交变更申请，同步修改公司章程；
跨省市经营需在主要经营地办理分支机构备案。
行业许可申领：
对照《市场准入负面清单》，分优先级办理许可证（如《食品经营许可证》审批需20工作日）；
涉及外资准入限制的领域（如增值电信业务），需额外提交外资持股比例说明。
（三）制度重建：内控闭环设计
业务准入清单：
法务部门制定《业务合规核查表》，新增业务需比对经营范围与资质清单；
市场部签署合同前需通过合规部门电子签章审核。
动态监控机制：
利用“天眼查”等工具监控关联公司业务合规性；
每季度更新行业法规库，如《网络数据安全管理条例》新增义务。
（四）行政处罚应对：减损与信用修复
听证与复议：
收到《行政处罚告知书》后7日内可申请听证，重点举证“违法轻微性”或“及时纠正”（如已启动经营范围变更程序）；
对处罚金额异议可提出申辩，提供财务报表证明实际营收低于执法估算。
信用修复：
行政处罚信息公示期满1年后，可申请信用修复；
需提交《合规整改报告》+第三方审计证明+缴款凭证。
四、企业高频问题解答
Q1：超范围经营是否需补缴税款？

解析：若超范围业务已实际发生收益，需补缴增值税、企业所得税，并按日加收0.05%滞纳金。
Q2：如何认定“主营业务”与“偶发业务”？

执法标准：若偶发业务收入占比＜5%且未持续开展，通常不予处罚，但需书面说明并存档证据。
Q3：历史遗留的超范围经营问题如何整改？

建议路径：①主动向监管部门提交《自查报告》；②20个工作日内完成证照变更；③协商分期缴纳罚金降低现金流压力。
五、总结
超范围经营风险的本质是企业动态发展与静态登记的脱节。2023年市场监管总局推行“经营范围标准化登记”，要求企业按《国民经济行业分类》精准匹配业务描述，同时强化“双随机一公开”核查力度。企业亟需建立“业务-证照-合规”联动机制：一方面前置业务合规审查，避免“先上车后补票”思维；另一方面善用数字化工具（如电子证照联展联用），实现合规成本最小化。唯有将整改转化为内生合规能力，方能筑牢企业可持续发展的根基。

随着企业业务规模的扩大，跨区域经营成为许多公司实现增长的重要战略。然而，不同地区的政策差异、复杂的备案流程以及合规管理风险，往往让企业面临挑战。本文从分机构注册流程、备案实操要点及合规管理策略三个维度，为企业提供可落地的指导建议。

一、跨区域经营备案的核心逻辑
根据《公司法》及《企业法人登记管理条例》，企业跨区域设立分支机构（如分公司、办事处等）需向当地市场监管部门备案，并完成税务、社保等登记。未备案或备案不完整的企业可能面临行政处罚，甚至被限制经营资格。因此，跨区域经营备案不仅是法律要求，更是企业规避风险、保障业务连续性的基础。

二、分机构注册的实操步骤
1. 前期调研与材料准备

政策调研：通过地方政府官网、政务热线或委托第三方机构，了解目标地区的行业准入限制（如金融、教育等特殊行业）、税收优惠政策（如地方财政返还比例）及用工合规要求。
材料清单：包括总公司营业执照副本、法人授权书、章程修正案（需明确分支机构权限）、场地租赁合同或产权证明等。部分地区要求提供总公司近一年的审计报告。
2. 名称核准与工商登记

分支机构名称需符合“总公司名称+地域+分公司/办事处”的格式（如“XX科技（上海）分公司”）。
通过“国家企业信用信息公示系统”或地方政务平台提交材料，完成工商登记。部分地区支持全程电子化办理，审核周期约3-5个工作日。
3. 税务与社保登记

分支机构需在30日内向属地税务机关办理税务登记，选择独立核算或非独立核算模式。独立核算分支机构需单独申报纳税，非独立核算机构通常由总公司汇总缴纳。
在属地社保局开设账户，为员工缴纳社保公积金。注意部分城市（如北京、上海）要求分支机构实际用工需在当地参保。
4. 银行开户与印章备案

持营业执照、法人身份证等材料开立银行账户，部分银行要求法定代表人到场核验。
公章、财务章需在公安部门备案，部分地区要求分支机构负责人亲自办理。
三、合规管理的关键要点
1. 构建动态合规体系

设立合规专员：由总部法务或风控部门牵头，定期更新各地政策变动清单（如环保标准、数据安全要求等），并通过内部培训传递至分支机构。
合同管理：分支机构对外签订的合同需经总部审核，避免越权签署导致法律纠纷。
2. 财务与税务风险防控

资金管控：对分支机构实行预算管理制度，限制单笔资金支出权限，避免资金挪用。
税务稽查应对：重点关注跨地区交易的增值税抵扣、关联交易定价（如适用TP规则）等高风险领域，定期开展税务健康检查。
3. 劳动用工合规

遵守属地用工政策，如上海市要求企业为外地户籍员工缴纳社保满5年方可购房，需提前规划员工福利方案。
避免“假外包、真派遣”等用工形式，防止被认定为劳动关系而承担连带责任。
4. 数据与隐私保护

分支机构若涉及用户数据采集（如零售、互联网行业），需符合《个人信息保护法》要求，确保数据存储、传输符合属地监管规定。例如，在欧盟设立分支机构的企业需满足GDPR合规要求。
四、典型案例与常见问题
案例1：备案材料疏漏导致经营受限
某科技公司在深圳设立分公司时，因章程未明确分支机构经营范围，被市场监管部门要求补充材料，导致业务推迟2个月启动。
解决方案：提前与审批部门沟通材料细节，或委托专业代理机构预审材料。

案例2：税务核算模式选择失误
某制造企业将上海分公司设为“非独立核算”，但因当地要求独立纳税，导致补缴税款及滞纳金50万元。
解决方案：在税务登记前咨询属地税务机关，明确核算模式要求。

常见问题

Q：分公司能否独立承担法律责任？
A：分公司不具备独立法人资格，其法律责任由总公司承担，但可被列为诉讼主体。
Q：跨区域经营是否必须设立实体机构？
A：若仅开展短期业务（如项目制合作），可选择“异地经营备案”模式，无需注册分支机构，但需向当地市场监管部门报备。
五、总结
跨区域经营备案与合规管理是一项系统性工程，企业需将“合规前置”思维贯穿全流程：从注册阶段的政策适配，到运营期的动态监控，再到风险事件的快速响应。随着数字化政务的普及，建议企业利用“一网通办”等平台提升效率，同时借助专业服务机构降低试错成本，真正实现“跨区域扩张”与“合规经营”的双重目标。

公司经营范围的变更是一个涉及多个步骤和部门的复杂过程，必须遵循法定的程序以确保合法性和有效性。以下是公司经营范围变更的基本流程，一起来看看吧!

公司经营范围变更的流程是什么?

首先，公司需要召开股东会会议，就变更经营范围的事项进行讨论并形成决议。这是整个变更流程的起点，也是确保决策合法性和民主性的重要步骤。

接下来，根据股东会决议，公司需要修改公司章程上的经营范围。公司章程是公司运营的基本法律文件，经营范围的变更必须体现在公司章程中。

随后，公司需携带股东会决议、修改后的公司章程以及原营业执照的正副本，前往工商行政管理部门申请经营范围的变更登记。在申请过程中，公司还需要领取并填写变更登记申请表，并建议带上公章和法人章以便顺利提交资料。

工商行政管理部门在收到申请后，会对提交的材料进行审查。如果材料齐全且符合法定形式，公司将在一定时间内收到变更后的企业法人营业执照。这一步骤标志着公司经营范围的正式变更。

此外，公司还需要向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件，以变更公司的税务登记证。同时，还需到相应的质量技术监督部门申办新的组织机构代码证，确保公司信息的全面更新。

综上所述，公司经营范围的变更流程包括召开股东会会议、修改公司章程、申请变更登记、领取新营业执照以及更新税务和组织机构代码证等多个环节。这一流程确保了公司经营范围变更的合法性和规范性，为公司后续的运营和发展奠定了坚实的基础。

变更股权

① 股权转让协议

②营业执照正副本原件、公章、原章程

③自然人股东身份的复印件、法人股股东营业执照副本复印件及公章

备注：根据注册地的不同，需要提供税务的完税证明。

（如:朝阳区、丰台区、东城区、西城区）

经营范围变更

①拟定的经营范围

②营业执照正副本原件、公章、原章程

名称变更

①准备3-5个公司新名称（较好三个字以上）

②营业执照正副本原件、公章、原章程

注册地址变更

①房产证复印件加盖产权方的公章，如涉及个人产权，房产证的复印件加产权人的亲笔签名（写字楼、商业、办公配套等）租房合同及发票

②营业执照正副本原件、公章、原章程

法人、董事会、监事会变更

①新法人身份证（正反面）复印件

②新董事成员身份证（正反面）复印件

③新监事会成员身份证（正反面）复印件

④营业执照正副本原件、公章、原章程

注册资本金变更

①定好的注册资本金

②营业执照正副本原件、公章、原章程

公司变更流程较为复杂切费时费力,大家可以联系我们客服人员用较低的价格享受较高效的服务！

　　企业的经营范围我们在办理营业执照的时候就会定下来因此想要改变自己的经营范围，也不是一件简单的过程。经营范围变更网上操作流程?需要多久？的相关企业经营内容变更的需求，创业萤火网的企业工商办理顾问和大家一起了解以下关于企业经营范围变更的操作流程。

　　经营范围变更网上操作流程?

对于工商办理目前都不用到线下进行，创业萤火网的企业工商代理您只需要提供您的需求以及相关资料就能大家无忧办理。下面创业萤火网小编和大家介绍网上操作流程：

　　1、进入工商局网站，进行网登，增加想要的或减少不想要的经营范围，然后提交申请，等待审核。

　　2、工商局审核通过后，下载电子版材料，打印出来，该签字的签字，该盖章的盖章，然后预约提交纸质材料的时间。

　　3、拿着签好字的材料、执照正副本、公章去大厅里提交经营范围变更登记申请。

　　4、领取变更后的企业法人营业执照后，还要去税务部门变更公司信息。

　　经营范围变更需要多久?

　　地区不同，时间不同。如果你变更后的经营范围里没有需要前置许可的，大多数是3-7个工作日就可以变更完成的。

　　经营范围变更注意事项有哪些?

　　1、新增项目如果是公司主营项目的话，应将之填在经营范围的第1项。

　　2、部分行业对公司注册资本有较低限额规定，需注意查看新增行业是否需要增资。

　　3、注意查看增加的经营项目是否涉及相关许可证，如果是的话需要到相关部门办理审批手续。

　　如果想要变更企业的经营范围，那么我们也是需要走一些步骤的，而且在变更的时候有很多的事情是需要注意，经营范围变更网上操作流程?需要多久?大家在了解完以上全部内容后希望大家对相关内容能有一定的了解。您的企业工商办理需求，可以直接联系创业萤火网在线客服咨询办理。

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　　2、部分行业对公司注册资本有较低限额规定，需注意查看新增行业是否需要增资。

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　　公司增加劳务的经营范围需要办理相应资质，主要包括：劳务派遣经营许可证或者人力资源经营许可证，如果是建筑行业则需要办理建筑劳务资质。

　　一、劳务派遣经营范围

　　与劳务公司有关的经营范围一般有：劳务咨询、劳务派遣、职业介绍、技能培训等。依照目前的法律法规，公司的经营范围没有特定限制。

　　新申请劳务派遣行政许可需要的材料：

　　新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。

　　行政许可申请材料目录为：

　　1、劳务派遣行政许可告知承诺书(B);

　　2、劳务派遣经营许可申请书;

　　3、营业执照(已成立公司，经营范围有劳务派遣)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备中的公司);

　　4、公司章程;

　　5、验资机构出具的验资报告(筹备中的公司)或者财务审计报告(已成立公司，经营范围有劳务派遣);

　　6、经营场所的使用证明;

　　7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　8、法定代表人的身份证明;

　　9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　10、劳务派遣协议文本;

　　11、经办人身份证明和授权委托书。

　　二、人力资源经营范围

　　人力资源经营范围主要包括如下内容：

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜;

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;

　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;

　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　人力资源许可材料

　　1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告;

　　2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件;

　　3、机构章程和管理制度;

　　4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

　　5、注册资本(金)验资报告;

　　6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

　　7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

　　三、建筑劳务经营范围

　　建筑劳务公司经营范围有拆房工程，河道疏浚，绿化工程等。根据相关法律规定，经营范围变更的，应当及时进行登记，某些经营范围需要进行审批的，应当审批后再登记。

　　办理建筑劳务资质需要提供如下材料

　　1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档;

　　2、企业法人营业执照副本;

　　3、企业章程;

　　4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料;

　　5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书;

　　6、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;

　　7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;

　　8、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明;

　　9、建筑业企业安全生产条件有关材料;

　　10、资质标准要求的其他有关材料。

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　　北京经营范围变更

　　公司增加劳务的经营范围需要办理相应资质，主要包括：劳务派遣经营许可证或者人力资源经营许可证，如果是建筑行业则需要办理建筑劳务资质。

　　一、劳务派遣经营范围

　　与劳务公司有关的经营范围一般有：劳务咨询、劳务派遣、职业介绍、技能培训等。依照目前的法律法规，公司的经营范围没有特定限制。

　　新申请劳务派遣行政许可需要的材料：

　　新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。

　　行政许可申请材料目录为：

　　1、劳务派遣行政许可告知承诺书(B);

　　2、劳务派遣经营许可申请书;

　　3、营业执照(已成立公司，经营范围有劳务派遣)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备中的公司);

　　4、公司章程;

　　5、验资机构出具的验资报告(筹备中的公司)或者财务审计报告(已成立公司，经营范围有劳务派遣);

　　6、经营场所的使用证明;

　　7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　8、法定代表人的身份证明;

　　9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　10、劳务派遣协议文本;

　　11、经办人身份证明和授权委托书。

　　二、人力资源经营范围

　　人力资源经营范围主要包括如下内容：

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜;

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

　　4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;

　　7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;

　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　人力资源许可材料

　　1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告;

　　2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件;

　　3、机构章程和管理制度;

　　4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

　　5、注册资本(金)验资报告;

　　6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

　　7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

　　三、建筑劳务经营范围

　　建筑劳务公司经营范围有拆房工程，河道疏浚，绿化工程等。根据相关法律规定，经营范围变更的，应当及时进行登记，某些经营范围需要进行审批的，应当审批后再登记。

　　办理建筑劳务资质需要提供如下材料

　　1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档;

　　2、企业法人营业执照副本;

　　3、企业章程;

　　4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料;

　　5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书;

　　6、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;

　　7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;

　　8、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明;

　　9、建筑业企业安全生产条件有关材料;

　　10、资质标准要求的其他有关材料。

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对于市场中的企业来说，根据工商政策要求，其必须在经营范围内从事经营活动，一旦想要开展公司经营范围以外的业务，就需及时前往工商部门办理公司经营范围变更手续。只有在变更操作完成且通过审核后，才能够开展新的业务。那么，公司经营范围变更需要哪些资料？接下来，本文来带您对此进行具体了解！

通常情况下，有关于公司经营范围变更需要提供的资料，其主要包括以下这些：

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（工商局领取），并加盖公司公章；

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（加盖公司公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字），应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限等；

3、股东会决议（全体股东签名）；

4、公司章程修正案（公司法定代表人签署）；

5、公司营业执照正、副本；

6、公司申请登记的 经营范围 中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明；

7、法律、行政法规和国务院决定规定变更经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

8、工商部门要求提供的其它资料。

以上是对“公司经营范围变更需要哪些资料”这一问题的具体解答。对于想要变更公司经营范围的企业经营人员来说，如对此不了解，便有必要对文中介绍内容作详细把握，从而以为变更操作做好相关资料准备！

公司变更经营范围的法律规定

通常，公司经营范围记载于公司章程中，公司申请变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。对于变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。

公司的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目被吊销、撤销许可证或者其他批准文件，或者许可证、其他批准文件有效期届满的，应当自吊销、撤销许可证、其他批准文件或者许可证、其他批准文件有效期届满之日起30日内申请变更登记或者办理注销登记。

在现实生活中，对于一个公司来说，经营范围是其业务活动的法律界限，反映着企业业务活动的内容和生产经营方向。这即是说，企业开展经营活动，必须在要经营范围允许之内进行。不过，经营范围一经确定，并不是不能改变，企业如若出于经营需要想要拓展经营范围，也可以及时前往工商部门进行经营范围变更。在本文中，我们将对经营范围变更流程、所需材料、注意事项进行具体说明。

1、经营范围变更流程

当前，创业者进行经营范围变更操作，大致按照如下流程来进行：

（1）前往当地工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》；

（2）正确填写申请表，并加盖公司公章，整理章程修正案、股东会决议等，携带公司营业执照副本原件到工商局办理；

（3）填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量监督局办理；

（4）携带税务变更通知单到税务局变更税务登记证；

（5）携带银行变更通知单到基本户开户银行变更银行信息。

2、 经营范围变更 所需材料

一般来说，企业变更经营范围，其所需准备的变更材料主要包含：

（1）《公司变更登记申请表》；（2）公司章程修正案（全体股东签字、盖公章）；（3）股东会决议（全体股东签字、盖公章）；（4）营业执照正、副本原件；（5）全体股东身份证复印件（原件核对）；（6）法人身份证复印件（原件核对）。

3、经营范围变更注意事项

通常情况下，在变更具体操作过程中，企业所需注意事项主要有：

（1）公司申请经营范围变更时，一定要提交真实材料，这样可以提高审批的时间和效率。

（2）需要用到的书面材料或下载文件最好都用A4纸，以便于携带并保存于档案袋内。

（3）外资公司如若申请变更经营范围，需按规定认缴注册资本，另外，外资公司提交的外资材料要附上中文翻译件。

（4）分公司变更经营范围注意要在总公司经营范围内，不可逾越总公司的经营范围。

（5）公司经营范围一定要严格遵守法律、法规和出台的地方性政府规定进行核定。

（6）涉及到变更前置审批事项、工商登记的，一定要先办理相关资质、许可证。

以上为公司经营范围变更流程、所需材料、注意事项的具体介绍。在现实生活中，企业变更经营范围，务必要提前对文中介绍内容进行详细把握，从而确保该项变更操作的有序进行！