磁县注册网约车公司开创了一种全新的出行方式，为乘客提供了更加便捷、舒适的代步选择。这个富有创新精神的公司正在以其高效率和优良质量的服务吸引了越来越多的用户。通过与司机和乘客的无缝对接，磁县注册网约车公司为城市的交通问题带来了创新的解决方案。

便捷的下单系统

磁县注册网约车公司有着一套高效的下单系统，让乘客可以通过手机轻松预约车辆。只需下载并安装该公司的手机应用程序，用户可以在任何时间、任何地点轻松预约车辆。乘客只需输入目的地，系统将自动匹配最近的司机，并向乘客展示司机的基本信息和评分，确保安全可靠的出行体验。

舒适的乘车体验

乘客上车后，他们将会感受到磁县注册网约车公司为他们提供的舒适乘车体验。车辆经过严格的筛选和检验，确保了车况良好，并且符合乘客的个人需求。在车内，乘客可以享受到充足的空间和干净的环境，让他们的出行更加愉快。

专业的司机团队

磁县注册网约车公司的成功离不开他们专业的司机团队。每一名司机都经过严格的筛选和培训，具备丰富的驾驶经验和良好的服务态度。他们有着良好的道路意识和安全意识，可以确保乘客的安全出行。同时，司机还可以提供周到的服务，根据乘客的需求为他们提供额外的帮助和支持。

良好的用户评价

磁县注册网约车公司以其出色的服务赢得了广大用户的好评。用户对于车辆的舒适性、司机的专业素质以及系统的高效率给予了高度评价。他们表示，在磁县注册网约车公司的陪伴下，他们的出行变得更为便捷和轻松。

致力于发展城市交通

磁县注册网约车公司不仅致力于为乘客提供高品质的出行服务，还积极参与城市交通发展。该公司与城市交管部门合作，共同制定出行规则，提升城市交通管理水平。磁县注册网约车公司通过技术手段，优化车辆调度和路线规划，为城市交通状况带来了显著改善。

总之，磁县注册网约车公司以其高效率、优良质量的服务受到了广大用户的喜爱。通过便捷的下单系统、舒适的乘车体验、专业的司机团队和良好的用户评价，磁县注册网约车公司成为了城市出行的首选。同时，该公司还积极参与城市交通发展，提升了城市交通管理水平。相信在磁县注册网约车公司的努力下，未来的出行方式将会变得更加便捷、高效。

海南岛作为中国的热带旅游胜地，拥有得天独厚的自然资源和气候条件，吸引了来自全国各地乃至全球的游客。为了进一步开发海南旅游产业，海南省政府决定引进各类人才，以推动岛上旅游业的快速发展。于是,各类企事业单位纷纷在海南注册，希望能吸引国内外的优秀人才到海南工作。以下是一些在海南注册的公司的介绍及其人才引进政策。

国际知名酒店集团

海南作为中国热带旅游的重要目的地之一，吸引了世界各地的游客。为了提供世界一流的接待服务，国际知名酒店集团纷纷在海南注册分支机构。这些酒店集团往往提供良好的薪资待遇和发展机会，吸引了许多海内外优秀人才前往海南工作。无论是酒店管理、前台接待、厨艺、服务员等各个职位，都需要专业知识和精湛技术。而且，在这些国际知名酒店工作，可以接触到来自世界各地的客人，拥有更广阔的发展空间。

高科技企业

近年来，海南省政府大力发展高新技术产业，吸引了一批高科技企业在海南注册。这些企业主要从事电子、通信、生物医药、新材料等领域的研发和生产。这些企业通常要求员工具备扎实的专业知识和实践经验，并且会提供丰厚的薪资和福利待遇。在海南工作，可以享受到宜人的气候和环境，同时又能参与到创新科技的研发中，不仅能提升自己的技术水平，还能为海南的科技产业发展贡献力量。

旅游开发企业

作为中国的热带旅游胜地，海南各类旅游开发企业也纷纷注册在海南。这些企业主要从事旅游景区、度假村、水上乐园等项目的开发和运营。他们通常需要各类人才，包括市场营销、旅游规划、项目管理、客户服务等方面的专业人才。在这些企业工作，可以获得丰富的行业经验，学习到国际先进的旅游管理理念，为推动海南旅游业的发展贡献自己的力量。

教育培训机构

为了满足海南不断增长的教育需求，一些教育培训机构也纷纷在海南注册。这些机构主要提供各类教育培训服务，包括语言培训、艺术培训、职业培训等。在这些机构工作，可以充分发挥自己的教学和培训能力，培养具有国际视野和专业技能的人才。同时，这些机构往往也提供良好的福利待遇和广阔的发展空间，吸引了众多海内外教育人才前往海南。

综上所述，海南岛作为中国的热带旅游胜地，吸引了各类企事业单位在这里注册，以推动岛上旅游业的发展。这些公司为了吸引优秀人才，提供了丰厚的薪资待遇、良好的工作环境和广阔的发展机会。无论是从事酒店管理、高科技研发、旅游开发还是教育培训，来到海南都能够找到适合自己的工作岗位。相信随着更多优秀人才的加入，海南的旅游业将迎来更加繁荣的未来。

上海自贸区新片区临港注册公司人才引进优惠政策
一、减税政策上海浦东临港自贸区新片区注册公司以来，受到了业界的普遍关注。得益于临港新片区的创业政策，临港自贸区内符合条件的从事集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等关键领域核心环节生产研发的企业，自设立之日起5年内减按15%的税率征收企业所得税。税收减免措施对企业的利好最直接，受益面也最广，优惠力度很大。另外对于外商投资，放宽注册资本、投资方式等限制，进一步缩减外商投资准入负面清单。
二、注册地址注册公司首先要有一个注册登记地址，很多想要在临港注册公司的创业者，还没有注册地址。
那么如何解决注册公司地址这个问题呢？小编在此普及下。注册公司地址分为实际地址和虚拟地址，在上海创业实际地址租金成本还是挺高的，创业之初如果从开源节流的角度来考虑，可以选择另一种注册地址，即临港注册公司虚拟地址。虚拟注册地址是经过批准和备案的，供企业注册使用，并且企业以后地址变更不受影响，还省去地址管理费。这也是临港自贸区注册公司的一大优惠。
三、人才引进除此，临港共出台12条政策人才政策，其中国内、国际人才政策各6条，国内人才方面侧重于支持人才引进落户和人才的培养激励；国际人才方面侧重于吸引境外专业人才来新片区工作的各项便利。下一步，临港新片区将进一步聚焦金融创新。选择符合国家战略需要的重点金融领域，开展跨境金融、离岸金融、贸易金融等业务创新，推动跨境金融服务便利化。让金融机构更好地了解享受新片区的金融扶持政策，提升企业获得感，推动金融更好服务于实体经济发展。

海口是海南省的省会城市，也是全国重要的旅游城市和经济中心。随着海南自贸区的建设和国家对海南的政策支持，越来越多的人才涌向海口。但是，对于外来人才来说，落户海口是一个不小的难题。为了解决这个问题，海口市政府推出了扶持政策，为引进人才提供了注册公司辅助落户的便利。下面，我们来详细了解一下这个政策。

政策概述

海口市政府在2018年推出了《海口市人才引进实施办法》，其中规定，引进高层次人才和急需紧缺人才的企业，可以通过注册公司的方式辅助人才落户。具体来说，符合条件的企业可以在海口市人力资源和社会保障局申请办理人才引进落户服务，获得一定的积分。当积分达到一定标准后，即可享受辅助落户的政策。

政策优势

注册公司辅助落户政策的优势在于，它为企业和人才提供了双重好处。对于企业来说，注册公司可以帮助企业更好地适应当地的经济环境和政策，降低运营成本，提高市场竞争力。对于人才来说，注册公司可以提供更多的就业机会和发展空间，同时也可以享受到当地的优惠政策和福利待遇。

政策适用范围

注册公司辅助落户政策适用于引进高层次人才和急需紧缺人才的企业。具体来说，符合以下条件的企业可以申请办理人才引进落户服务：

在海口市注册成立的企业 拥有自主知识产权或核心技术的企业 有良好的财务状况和发展前景的企业 有较强的市场竞争力和社会责任感的企业政策申请流程

企业申请办理人才引进落户服务的流程如下：

企业向海口市人力资源和社会保障局提交申请材料 海口市人力资源和社会保障局审核申请材料，对符合条件的企业进行积分评定 企业根据积分情况选择是否申请辅助落户服务 海口市人力资源和社会保障局审核企业的辅助落户申请，对符合条件的人才进行落户审批政策积分标准

注册公司辅助落户政策的积分标准如下：

企业注册资本达到100万元及以上，可获得10分 企业实际缴纳税收达到50万元及以上，可获得10分 企业拥有自主知识产权或核心技术，可获得10分 企业拥有高层次人才或急需紧缺人才，可获得20分 企业在海口市投资或创业，可获得20分政策实施效果

自注册公司辅助落户政策实施以来，海口市已经引进了大量的高层次人才和急需紧缺人才。这些人才不仅为当地的经济发展注入了新的活力，也为当地的社会文化建设做出了积极贡献。同时，这个政策也为企业提供了更多的发展机会和市场竞争力，为当地的经济建设打下了坚实的基础。

政策展望

随着海南自贸区的建设和国家对海南的政策支持，海口市将会吸引更多的人才涌向这里。在未来，注册公司辅助落户政策将会继续发挥重要作用，为海口市的经济建设和人才引进提供更多的便利和支持。

结语

注册公司辅助落户政策是海口市政府为引进人才提供的一项重要举措。这个政策为企业和人才提供了双重好处，可以帮助企业更好地适应当地的经济环境和政策，提高市场竞争力，也可以为人才提供更多的就业机会和发展空间，享受到当地的优惠政策和福利待遇。在未来，这个政策将会继续发挥重要作用，为海口市的经济建设和人才引进提供更多的便利和支持。

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目等高新企业人才可落户上海。
上海人才引进落户申办条件
用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：

（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。
（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。
（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。（www.yinghuodd.cn）
（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。

【知识】引进人才申报中工作业绩应如何描述？
引进人才申报中的员工工作业绩应该写哪些内容啊？我申报的一个引进人才刚刚被退回了，需要进一步详细描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长。
引进人才申报的都是单位紧缺急需的优秀人才，因此工作业绩应重点描述申请人在用人单位的工作情况，客观反映申请人的紧缺急需性。
你说的对，我再来补充一下。首先，申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长；其次，工作业绩的描述应具有针对性。比如，申请人如果是专业技术人员，那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员，则应重点描述管理方面的工作业绩。

噢，看来对工作业绩的描述需要引起重视，要能够反映申请人的真实情况。
是的，描述工作业绩应简明扼要、抓住重点，可以从几个方面分别描写。
一是申请人在用人单位的任职情况，包括入职时间，任职的部门和岗位等；
二是工作内容，如具体的岗位职责，参与的项目或研究课题，在项目或课题中承担的角色、发挥的作用；
三是取得的工作成效，如为用人单位带来的效益，在某一领域取得的影响和突破，在团队管理和队伍建设方面做出的贡献等。
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上海人才引进落户高级职称目录
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》中，关于“高级职称”条件的具体要求是?
解答：具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格，可以申办本市常住户口。

其中，高级专业技术职称(职务)可参考以下职称系列目录：

序号系列高级专业技术职务名称1高校教师教授副教授2社科研究研究员副研究员3科学研究研究员副研究员4卫生技术主任医师主任药师主任护师主任技师副主任医师副主任药师副主任护师副主任技师社区主任医（药、护、技）师社区副主任医（药、护、技）师5工程技术正高级工程师高级工程师6农业技术农业技术推广研究员正高级农艺师正高级畜牧师正高级兽医师高级农艺师高级畜牧师高级兽医师7新闻高级记者高级编辑主任记者主任编辑8出版编审副编审9图书、资料研究馆员副研究馆员10文物博物研究馆员副研究馆员11档案研究馆员副研究馆员12工艺美术正高级工艺美术师高级工艺美术师13技校教师正高级讲师高级讲师正高级实习指导教师高级实习指导教师14体育教练员国家级教练高级教练15翻译译审一级翻译16广播电视播音播音指导主任播音员17会计正高级会计师高级会计师正高级审计师高级审计师18统计正高级统计师高级统计师19经济正高级经济师高级经济师20实验技术正高级实验师高级实验师21中专教师正高级讲师高级讲师22中小学教师正高级教师高级教师23艺术一级编剧一级导演（编导）一级演员一级演奏员一级指挥一级作曲一级作词一级摄影（摄像）师一级美术师一级舞美设计师一级艺术创意设计师一级文学创作一级演出监督一级舞台技术一级录音师一级剪辑师二级编剧二级导演（编导）二级演员二级演奏员二级指挥二级作曲二级作词二级摄影（摄像）师二级美术师二级舞美设计师二级艺术创意设计师二级文学创作二级演出监督二级舞台技术二级录音师二级剪辑师24公证员一级公证员二级公证员25律师一级律师二级律师26船舶技术正高级船长高级船长正高级轮机长高级轮机长正高级船舶电子员高级船舶电子员正高级引航员高级引航员27民航飞行技术正高级飞行员(领航员、飞行通讯员、飞行机械员)一级飞行员(领航员、飞行通讯员、飞行机械员)

上海人才引进落户该怎么申请
上海人才引进落户条件
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才
5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

(三)高技能人才
8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
(四)市场化创新创业人才
11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15.取得显著经营业绩的企业家人才。

(五)专门人才和其他特殊人才
16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
人力资源社会保障部门和经授权的相关部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。
其他紧缺急需、确有特殊才能的人才引进，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。
审核通过的，市人力资源社会保障部门应当及时将审核通过人员信息在政务网上公示，接受社会监督。
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上海人才引进落户的方式有哪些
上海人才引进落户最常见的方式有以下三种
1、高级职称或一级技能持有者
2、高新技术企业人才引进
3、个人3年内纳税100万‍
上述三种人才引进落户方式中，最普遍的还是高新技术企业人才引进，通过以往公示名单可以看出，一般成功落户者的单位都属于高新技术领域，那什么是高新技术企业呢？

高新技术企业认定条件
1、企业申请认定时须注册成立一年以上
2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式， 获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权
3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围
4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%

5、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
①最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%
②最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%
③最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%
6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%
7、企业创新能力评价应达到相应要求
8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为
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上海人才引进落户申请条件
上海人才引进落户申请条件
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才
5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
(三)高技能人才
8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
(四)市场化创新创业人才
11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15.取得显著经营业绩的企业家人才。
(五)专门人才和其他特殊人才
16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

关于上海人才引进落户申请条件解读
一、用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。
二、上述条件第(一)款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指：按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。
三、上述条件第(一)款第2项所称“省部级及以上政府表彰”，是指：省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。政府表彰项目由政府表彰主管部门认定。用人单位一般可在人员获得表彰5年内申请引进。
四、上述条件第(一)款第3项所称“列入省部级及以上人才培养计划的人选”的认定依据，参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。用人单位一般可在人员列入人才培养计划5年内申请引进。
五、上述条件第(一)款第4项所称“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，是指根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目;所称“项目负责人及其团队核心成员”，应由国家或本市科技主管部门根据项目立项、申报材料予以认定。在项目执行期限内，用人单位可申请引进项目负责人及其团队核心成员。
六、上述条件第(二)款所称“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。
“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
上述条件第(二)款第5项引进的人才，应具有1年以上(截至申报之日)相应工作经历。符合上述条件第(二)款第6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上(截至申报之日)相应工作经历。
七、上述条件第(三)款第8、10项引进的人才，所获荣誉(奖项)应具有个人证书，且用人单位一般可在人员获得荣誉(奖项)5年内申请引进。第(二)款第7项、第(三)款第9、10项所称“技能类高技能人才”，是指在工作一线从事技能类职业、工种(具体职业、工种范围另行公布)或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。“国家及省部级以上技能竞赛奖励”，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖(或一等奖)及以上奖项。
八、上述条件第(四)款第11项所称“获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员”，是指获得科技企业孵化器(须经上海科技企业孵化协会备案)或创业投资机构(须经上海市创业投资行业协会备案)，首轮创业投资额1000万元及以上，或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于10%、在企业连续工作满2年的创业人才。
九、上述条件第(四)款第12项所称“在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员”，是指在本市技术转移服务机构(须经上海市技术转移协会备案)中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人。
十、上述条件第(四)款第13项所称“在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员”，是指已经完成在本市投资累计达到3000万元的本市创业投资机构的合伙人，或副总裁及以上的高级管理人才。
十一、上述条件第(四)款第14项所称“市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才”，是指最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。
十二、上述条件第(四)款第15项所称“取得显著经营业绩的企业家人才”，是指同时符合下列条件的企业家：
1.运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。
2.企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
3.企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
4.企业无重大违法违规行为，无失信信息记录。

十三、上述条件第(五)款第16项所称“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”，是指经同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。范围如下：
1.航运专门人才
(1)具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员。
(2)取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长。
(3)持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历时间或军机试飞工作经验，并从事相应工作的试飞员。
(4)取得飞行执照，并从事相应工作的飞行员。
(5)具有民用航空器维修执照、飞行签派执照，并从事相应工作的人员。
2.传统医学人才
经省级卫生健康行政部门认定、具有省级卫生健康行政部门授予的“国医大师”称号或“名中医”称号的传统医学人才。
3.体育专门人才
经市体育局认定、获得国际或国家重要体育赛事奖项的体育专门人才。
4.文化专门人才
经市委宣传部认定、获得国际或国家重要文艺文化类奖项的文化专门人才。
十四、上述条件第(五)款第17项所称“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”，是指不符合上述条件第(一)款第1项至第(五)款第16项、由本市各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。
十五、用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于上海人才引进落户申请条件的内容，希望对您有所帮助。