合同是在市场运营中一个必要的手段，可以确保合同双方都能在协商的条件下进行相关合作，让双方都能合理合作。建设工程的勘察合同和建设工程的施工合同进行相比较的话，相对来讲比较简单，由此引发的纠纷也不是特别多，但是有很多人对于建设工程勘察合同包括哪些内容不是特别清楚，接下来创业萤火网小编来为大家进行分享，一起来看看吧。

建设工程勘察合同包括哪些内容：

根据《合同法》第274条规定,勘察、设计合同的内容必须包括以下条款：

1、提交有关基础资料和文件(包括概预算)的期限.这是对勘察人、设计人提交勘察、设计成果时间上的要求。当事人之间应当根据勘察、设计的内容和工作难度确定合理的提交工作成果的期限.勘察人、设计人必须在此期限内完成并向发包人提交工作成果。超过这一期限的应当承担违约责任。

2、勘察或者设计的质量要求.这是此类合同中较为重要的合同条款,也是勘察人或者设计人所应承担的重要的义务。勘察人或者设计人应当对没有达到合同约定质量的勘察或者设计方案承担违约责任。

3、勘察或者设计费用.这是勘察或者设计合同中的发包人所应承担的重要的义务。勘察工作的收费标准是按照勘察的内容来决定的,其具体标准和计算办法需按原国家建委颁发的《工程勘察收费标准》中的规定执行。设计工程的收费标准,一般应根据不同行业、不同建设规模和工程内容繁简程度制定不同的收费定额,再根据这些定额收取费用。

4、双方相互协作条款.双方相互协作条款一般包括双方当事人在施工前的准备工作、施工人及时向发包人提出开工通知书、施工进度报告书、对发包人的监督检查提供必要的协助等。双方当事人的协作是施工过程的重要组成部分,是工程顺利施工的重要确保。

以上就是由创业萤火网小编为大家带来的关于建设工程勘察合同包括哪些内容的相关内容介绍，相信大家在看了上述文章之后，对其有了一个简单的了解。对于工程的勘察是工程建设当中一个非常重要的环节，同时也是确保建设工程质量的一个基础环节，因此为了确保工程的勘察质量，勘查合同的承包方，必须要有国家或者是省级批准的勘查许可证。

任何一种类型的承包都需要双方签署承包合同书，除此以外也要提前了解我国在承包法方面的法律范围规定，这样在签署合同的过程中才可以注意到合同书中的详细内容，如果有问题的话也可以及时规避。那么工程承包合同有效期是多少年?创业萤火网小编就为大家详细分析一下。

工程承包合同有效期是多少年

按照《建设工程质量管理条例》第40条的规定，建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

按照《建设工程质量保金管理办法》第8条规定：质保期从工程通过竣工验收之日起计。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，质保期从实际通过竣工验收之日起计。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入质保期。

根据以上的规定可知：

1、在工程正常竣工验收合格的情况下，保修期和质保期的起算时间一致。

2、如工程不能正常验收，则质保期按照《建设工程质量保金管理办法》第8条规定起算即可，但保修期的起算时间法律并无明文规定。笔者认为，此种情况下应参照《高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第14条的规定来推定为宜：

(1)如果承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期，保修日从该日起算。

(2)如果建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日，保修期从转移占有之日起起算。

以上是创业萤火网小编和大家分享工程承包合同有效期是多少年的相关内容，根据建设工程质量管理条例第40条的规定，需要在我国建设工程的保修期自竣工验收合格之日起计算。所以在承包工程之前，一定要提前了解一下我我这方面的相关法律，在进行合同的签署。

在我国有很多非常多的工程承包企业，对于任何一种建筑来说都需要非常专门的团队来进行完工，但是在合作之前需要和承包公司之间签署相关的合作事宜，也起到法律的作用，那么工程承包合同书包括哪些内容?工程承包需要什么条件?创业萤火网小编为大家分享具体内容。

工程承包合同书包括哪些内容

(1)工程名称、地点、范围和内容。

(2)工期，包括整体工程的开、竣工工期以及中间交付工程的开、竣工工期。

(3)工程质量保修期及保修条件。

(4)工程造价;。

(5)工程验收及工程价款的支付、结算方式、支付方式。

(6)设计文件及概算预算、技术资料的提供日期及提供方式。

(7)材料的供应及材料进场期限。

(8)工程变更。

(9)违约、索赔和争议。

(10)当事人约定的其他事项。

工程承包需要什么条件

承包工程或称“交钥匙”，是委托工程承包人按规定条件包干完成某项工程任务，亦即负责工程设计、土建施工、提供机器设备，施工安装、原材料供应、提供技术、培训人员、投产试车、质量管理等全部过程的设备和技术。很多人都想知道承包工程需要什么条件?同时也想知道建筑工程承包条件都有哪些?那么到底比较重要的是什么呢?是需要有相对应的资质，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止超越本等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

以上是创业萤火网小编和大家分享工程承包合同书包括哪些内容?工程承包需要什么条件的相关内容，工程承包合同书，包括有工程名称，地点，范围和内容，以及工期整体工程的开竣工攻击，以及中间交付工程的开竣工，二零几点的威胁方面。

合同对于公司当中是经常使用到的，并且个人以及公司企业如果在有需要的情况下都是可以购买合同的，但是由于合同在有些情况下会起到法律方面的相应作用，所以在购买之前也需要注意很多问题。下面创业萤火网小编和大家分享个人和公司购买合同需要关注什么?

个人和公司购买合同需要关注什么

1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份。

2、其二，必须要有书面的合同，双方签字盖章确认。

3、其三，合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任。

4、其四，如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任。

5、其五，合同的期限，这个特别要注意，不管是哪种合同，期限很重要，比如劳动合同、租房合同等。

6、其六，合同的变更、解除、终止、续订等内容，必须要在合同中有明确的说明。

7、其七，在双方履行合约期间，对产生的争议该如何解决，要有说明。

8、还有其他约定，比如说签订劳动合同关于请假方面的说明等，这个根据所签订的合同的类型自行注意。

注意事项：

在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。需要厘清目标公司的股权配置情况。要重点关注公司的不良资产，尤其是固定资产的可折旧度、无形资产的摊销额以及将要报废和不可回收的资产等情况需要重点考察。

本文是创业萤火网小编分享关于个人和公司购买合同需要关注什么的介绍，个人以及公司购买和统需要注意的有很多，其中需要注意的是签约的双方必须要明确对方的身份，其次需要双方签字盖章确认认证，而且对于合同的内容要明确了解关于双方签约需要履行的义务以及双方必须要承担的责任。

对于承包来说，农村比较常见的就是耕地的承包或者是鱼塘的承包，如果想要承包的话，需要根据国家法律规定进行相关的承包手续，并且需要签署一系列的合同，除此以外也需要了解承包方面的一些规定范围。这里创业萤火网就为大家简单的介绍承包合同法有哪些经营规定?的相关内容来了解一下吧！

承包合同法有哪些经营规定

一、承包合同的法律规定有哪些

第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

第二十一条发包方应当与承包方签订书面承包合同。

承包合同一般包括以下条款：

(一)发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所。

(二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级。

(三)承包期限和起止日期。

(四)承包土地的用途。

(五)发包方和承包方的权利和义务。

(六)违约责任。

第二十二条承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。

第二十三条县级以上地方人民政府应当向承包方颁发土地承包经营权证或者林权证等证，并登记造册，确认土地承包经营权。

颁发土地承包经营权证或者林权证等证，除按规定收取证工本费外，不得收取其他费用。

第二十四条承包合同生效后，发包方不得因承办人或者负责人的变动而变更或者解除，也不得因集体经济组织的分立或者合并而变更或者解除。

第二十五条国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。

以上是创业萤火网小编和大家分享承包合同法有哪些经营规定的相关内容，承包合同法的经营规定范围是非常多的，大家要了解的是有的公司项目有很多都不是全部自己公司办理，有的业务是需要找第三方来代理的。其中有很多都是承包项目，这类公司对于承包合同也就更需要有所了解。

现在我国很多商业性的模式基本上都是租聘买卖，比如房子的读屏，汽车的读屏，传质的读屏，以及一些大型机器读屏等等方面，因为这样不仅可以节省自身的成本，对于后期机器以及房屋等等方面，维修费用也会减少很多，但是有很多企业人想知道租赁合同印花税税率的计算方式有哪些?下面创业萤火网小编和大家分享一下。

租赁合同印花税税率的计算方式有哪些?

房屋租赁合同的计税依据：是租赁金额，税额不足1元，按1元贴花。适用税率千分之一。应交印花税=20年*1000000元*千分之1=20000元。房屋租赁合同印花税税率计算。财产租赁合同印花税的税率是0.1%;印花税在“签合同时”按合同金额缴纳。印花税是这样规定的：应纳税额在一角以上的，其税额未满五分的不计，满五分的按一角计算。对财产租赁的印花税有特殊规定：至少一元应纳税额起点，即税额超过一角但不足一元的，按一元计。房屋租赁合同印花税税率是0.1%，一次性交纳，中华人民共和国印花税暂行条例法规文号：国务院令【1988】第11号，第①条在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人(以下简称纳税人)，应当按照本条例规定缴纳印花税。

以上就是创业萤火网小编和大家分享关于租赁合同印花税税率的计算方式有哪些的相关内容，可见对于租赁合同印花税的计算方式，按照以上内容解释的话，也是一目了然的，但是每个地区以及城市的消费水平不同，有可能在税收方面也存在着小幅度的差异，具体实际的手机费用由当地税务局收取为标准。希望能对大家有所帮助。

不需要。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。

《中华人民共和国民法典》第一百一十九条

合同的约束力依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

第五百零九条 合同履行的原则

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

第五百三十二条 当事人变化对合同履行的影响

合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

可以签订合同的；

《民法典》规定，签订合同的主体可以是法人、公民和其他组织。其他组织是指合法成立，有一定组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，其中包括法人依法注册领取营业执照的分支机构。这些分支机构和注册者之间存在着一种通过设定划分经营责任而形成的授权关系。按《企业法人登记管理条例》第四百九十三条规定：“企业法人注册不能独立承担民事责任的分支机构，由该企业法人申请登记，经登记主管机关核准，领取《营业执照》，在核准登记的经营范围内从事经营活动。”你所说该分公司是依法登记成立的经济组织，并在其核定的经营范围内从事合法经营活动，它可以作为签订合同的主体，亦无须总公司授权。

（一）根据相关法规规定有下列情形之一的，可以由公民本人或者监护人申请变更名字

1、姓名或者姓名的谐音违背公序良俗的;

2、姓名或者姓名的谐音易造成性别混淆、他人误解或者伤及本人感情的;

3、名字中含有冷僻字的;

4、公安机关认定确需变更名字的其他特殊情形。

（二）公民申请变更姓名的，应当提供变更理由和相关证明材料，经户口所在地公安派出所调查核实，县级公安机关审批后，给予更改。

未成年人变更姓名的，应当经父母双方或者监护人协商一致;10周岁以上未成年人变更姓名的，还应当征得其本人的同意。

以上就是创业萤火小编为您详细介绍关于公司更改名字要不要重新签合同的相关知识，看到这，我们知道，公司改名字，不需要重新签合同，因为公司名称的变换，对原有合同的履行不会造成影响。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询创业萤火，我们会有专业的客服为您解答疑惑。

公司是属于法人组织，有独立的民事行为能力和财产权利，而公司的法定代表人是可以变更的。那么公司变更法人员工合同受影响吗？需要重新签订劳动合同吗？下面我们一起来看看详细内容。

公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同：《劳动合同法》的相关内容规定，用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项，不影响劳动合同的履行。从法理上说，劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。同时，用人单位发生名称的变化，亦不影响法人的物权主体继续存续，且一般不至于对劳动者履行劳动合同造成阻碍。退一万步讲，即便用人单位的所属法人发生兼并重组，其所有权实体被解散分割。为了进一步保护劳动者的特殊利益，法律依然支持原有劳动关系继续履行!

公司更换法人的，并不影响原劳动合同的效力，公司如果没有解除劳动合同的，员工不得主张经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

如果经过协商不能达成一致，新公司可以根据劳动法“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者”的规定，与员工解除劳动合同。

因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止，企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。如果原公司被新公司兼并，这属于法人之间的合并。新公司成为了原公司的权利义务承受者，它完全有义务对原公司的员工进行安置，有责任承担原劳动合同中规定的义务。因此，如果新公司在兼并前，作出“只接收公司，不接收员工”的类似声明是无效的;原公司在被兼并前，也无权作出与全体员工解除劳动合同的决定。

总结：要知道在我国关于公司法人变更是有明确的法律规定的，我们应该遵守相关的法律规定，做一个知法守法的好公民是每一位中国人都应该做到的。关于公司法人变更等相关问题，如果还存在疑问的，请与创业萤火律师取得联系，他们可以为您进行详细内容的解答。

公司在经营过程中，公司法人有时候就需要由一人变更为另一个人，这就是通常说的法人变更。那么，公司法人变更影响劳动合同吗？不影响劳动合同的履行，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。下面一起来看详细内容。

《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

虽然员工所在企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。

当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。

1、公司变更法定代表人的，变更的程序如下：

（1）公司要作出变更法定代表人的决议或者决定；

（2）作出变更法人代表决议或者决定，公司要在30日内向原登记机关申请变更登记，申请时提交相应材料。

2、法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。

未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;

(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;

(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

第三十条公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

公司变更注册登记事项，应当向原公司登记机关即公司注册登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，自原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

以上就是公司法人变更影响劳动合同吗的相关内容。通过上述内容我们可以知道，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果大家还有什么疑问，可以来创业萤火的官网咨询专业的客服，相信对您会有所帮助。

公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，但合同没有专业章涉及内容得话，签订合同无效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异，公司之所以在公章之外，还另行刻制合同专用章，主要原因如下：

（一）因为公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。

第一、二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。

第二、用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。

（二）因为公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。

因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。

1、公司专用章是公司用于处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式文件、报告、信函都需要使用公司专用章进行盖印。公司专用章的用途最多，但不能用于银行等与金钱有关的业务。银行收付等与钱有关的业务应盖印财务专用章。

2、合同章是公司与其他公司在业务上达成协议时，在双方订立的合同上盖印的章，盖了合同章的合同具有法律效力，合同双方若违反合同的相关规定，需要负相应的法律责任。需要注意的是：合同章只用于商业合同，但公章可以代替合同章使用。

3、人力资源章属于内部章，用于本公司人力资源部内部人事事务，一般情况下是不对外使用的。

（二）使用范围不同

1、公章适用范围广泛，涵盖合同章

2、合同章只能在合同上有用，不能办其他事

（三）执章人不同

1、一般公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为

2、合同专用章可由法人执掌，也可由专门的合同人员负责保管

（三）管理部门不同

1、公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门

2、公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准

（四）权力和确认力不同

1、公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章

2、合同章是单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务，公章可以代替合同专用章使用

（五）刻制不同

1、公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同，根据刻制印章的种类不同，手续也不一样

2、合同专用章由公司名称:xxxx有限公司 合同专用章几个字组成，合同专用章专门用于签订经济合同，合同专用章有圆形和椭圆形两种。

总结：以上就是创业萤火小编为您详细介绍关于公司专用章和公司合同章的法律效力的相关知识，综上所述，合同专用章和公章的效力是一样的，但是合同专用章的使用范围更窄，实践中有的公司并没有合同专用章，是直接在合同上盖所在公司的公章。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的在线客服，专业提供合同拟定、代写服务。