苏州劳务中介公司注册条件

苏州劳务中介公司的注册条件主要包括以下几个方面：

,劳务中介公司注册时，注册资本不得少于人民币二百万元。此外，由于2014年3月1日全国实行实收资本取消登记制度，工商行政部门不再收取验资报告，您可以承诺5、8年都没问题，在“苏州企业信用信息公示系统”平台公示出来，届时您公司所有信用信息包括公司基本信息都会被公示，当然包括注册资本和实收资本。

固定经营场所劳务中介公司需要有固定的经营场所和设施，并且经营场所的房屋应是商业用房，办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上

专职工作人员劳务中介公司需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以及有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员

法定代表人和主要负责人法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格

机构章程和管理制度劳务中介公司需要有明确的机构名称、组织章程和管理制度

其他条件除了上述条件外，还需要满足其他法律法规规定的条件。例如，劳务中介公司应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务，并且有健全可行的工作规范

注册材料在苏州注册劳务中介公司，需要准备的相关材料包括但不限于：申请书、办公及经营场所的房屋性质及面积证明、租赁房屋附租赁合同、经过专业培训并取得相应的专业资格证书、工作人员文化程度、学历证明、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明、机构管理章程和制度等

注册流程苏州劳务中介公司的注册流程大致包括以下几个步骤：公司名称核准、提交并联审批设立材料、领取三证（营业执照、组织机构代码证、税务登记证）、开始基本账户、核定税种并开业登记等

请注意，具体的注册条件和流程可能会随着政策的变化而有所调整，因此在注册之前，建议及时查阅较新的相关政策和要求。

　　如果您想要成立一家劳务中介公司，即使规模不是很大，那么也需要符合相关的条件才可，为了让您的劳务中介公司城里的顺利一些，请您跟着创业萤火网小编在下面文章中首先了解下，小劳务中介公司怎么开要什么条件?希望下面文章中这些介绍可以让您顺利的成立一家属于自己的劳务中介公司。

　　小劳务中介公司怎么开要什么条件

　　1、投资者需满18周岁，并有从业的职业资格证。2.投资者需到劳动保障部门领取劳务中介的许可证。3.投资者需有一间固定的经营场所，并有专业的从业人员。4.投资者需具备符合规定的注册资金。

　　2、品牌选择：针对的是选择品牌加盟的创业者，为此，需进行详细市场调查、区域调查、同行调查等准备工作，然后，选择较适合自己的房屋中介加盟品牌。

　　3、门店选址：就门店选址看，房屋中介一般设于小区门口，这样方便客人上门释放或者询问房源，所以，一般来说，房租不会太贵，高档楼盘或抢手地段除外。

　　4、设备购买：硬件方面房屋中介的设备比较少，基本上就是空调、工作台、桌椅等固定设备，以及复印打印一体机、电脑、纸笔等办公用品，费用并不高。软件方面必须安装一个类似房在线ERP这样综合的房产中介管理系统，方便管理房客源和员工。

　　5、员工招聘：开房屋中介，人员配备很重要，必须要持资格证及上岗证，当然，销售行业并不太注重经验，有能力和决心即可，因此在锻炼和学习的过程中考取证也是可以的。

　　在以上的文章中创业萤火网小编主要为大家介绍的内容是，小劳务中介公司怎么开要什么条件?想要了解该问题的您可以在上面的这些介绍中寻找对自己用的答案，毕竟现在的劳务中介公司也是比较受欢迎的，所以说不定成立一家劳务中介公司对自己的发展也是一种很好的保护。

劳务中介公司是一种为劳动力提供就业机会和劳动力输出等服务的企业，通常起到了缩小劳动力供求差距、促进劳动力流动和就业市场平稳运作的作用。在中国，劳务中介公司需要注册，并且必须满足一些条件和要求，以确保其合法经营和服务质量。本文将详细介绍劳务中介公司注册所需要满足的条件，以及相关要求。

劳务中介公司需要遵守相关的法律法规，确保自身经营行为合法合规。首先，公司需要依法注册成立，具备独立的法人资格，并且在注册地按照规定办理工商登记手续。其次，劳务中介公司必须具备从事劳务中介业务的资质和许可证，一般需要向相关部门申请，并根据规定缴纳相应的证照费用。

劳务中介公司作为专门从事劳务中介的企业，要有一定的专业能力和经验。首先，公司需要具备一支专业的人员队伍，包括拥有相关专业知识和技能的管理人员和劳务人员，并且人员数量要满足业务需求。其次，劳务中介公司需要有适当的办公场所和设备，能够为客户提供方便快捷的劳务中介服务。

劳务中介公司需要有一定的资金实力，以确保能够正常运营和承担相关责任。公司需要有一定的注册资金，并且能够按照规定的金额缴纳社会保障费、税费等，并保证雇员、用工单位和劳务人员的合法权益。

劳务中介公司在注册时还需要提供诚信记录，以证明其良好的商业信誉和经营行为。公司需要没有严重违法违规行为，如非法招聘、虚假宣传、欺诈等，而且要能够及时履行合同义务，确保服务的质量和效果。

劳务中介公司注册需要满足法律合规、专业能力、资金实力和诚信记录等条件。这些要求旨在确保劳务中介公司能够合法经营，提供专业、可信赖的劳务中介服务，保护劳务人员和用工单位的合法权益，促进就业市场的平稳运作。

作为劳动力资源整合和市场调节的重要中介机构，劳务中介公司的注册条件和要求对于整个劳动力市场的稳定和发展至关重要。

这篇文章将引领您了解劳务中介公司的注册条件，我们将深入剖析相关的法律法规，以及注册的详细步骤。无论您是创业者，还是只是对此领域感兴趣的读者，本文都会提供您所需的信息。

1. 了解劳务中介公司的业务

劳务中介公司的核心业务是为企业和个人提供人力资源解决方案，包括招聘、人力资源管理、职业培训等。这是一个充满挑战和机会的领域，您需要深入了解才能成功运营。

2. 确定公司类型

在中国，劳务中介公司通常注册为有限责任公司或股份有限公司。您需要根据您的资金、规模和发展计划来选择合适的公司类型。

3. 商业计划书

拟定详细的商业计划书是必不可少的步骤。您需要清晰描述您的业务模式、市场分析、营销策略、财务预测等。

4. 注册公司名称

选择一个符合规定，且容易记忆、能够体现公司业务的名称。要注意，您的公司名称需要在工商局进行预先核名。

5. 注册资本

注册资本的大小通常取决于您的业务规模和计划。需要注意的是，有限责任公司的注册资本应当一次性或者分期支付。

6. 提交公司注册材料

在准备好所有必要材料后，您需要在工商管理局提交注册申请。这些材料包括身份证、公司章程、商业计划书等。

7. 获得营业执照

通过审核后，您将获得营业执照。此时，您的公司才算正式注册成立。

8. 进行税务、银行等相关注册

获取营业执照后，您还需要进行税务登记、开设银行账户、申请发票等。

9. 办理劳务派遣许可

作为劳务中介公司，还需向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣许可。

10. 开业准备

招聘员工、设立办公地点、制定公司政策等。

请注意，这些步骤只是大概的指南，具体的注册条件和步骤可能会根据不同地区的法律法规而有所不同。在注册公司的过程中，可能会遇到许多复杂的法律问题，建议在必要时寻求专业法律咨询。

注册一个劳务中介公司需要耐心和精力，但是只要您遵循正确的步骤，对行业有深入的了解，并且坚持不懈，就一定能够实现您的创业梦想。祝您成功！

中国最多的就是人，有人就能够提供劳务，为此市场上的劳务公司也有很多，为各大公司提供劳务工作者。有些人觉得劳务公司发展有前景，也打算注册一间劳务公司，但是不太了解劳务中介公司注册条件。以下小编整理的相关内容，欢迎大家阅读。

劳务中介公司注册条件

（1）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

（2）劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；

（3）有固定的经营场所和设施；

（4）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（5）许办理行政许可证件。

注册劳务公司需要多少钱

根据相关法律规定，注册劳务公司，除了满足《公司法》关于公司设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

个人注册劳务公司流程

1.到工商局或者登录工商局网站核名，递交企业名称预先核准申请书，领取企业名称预先核准通知书。

2.到银行开立验资帐户用于验证注册资本。注册资本不得少于人民币两百万元。

3.由会计师事务所验资并出具相应的验资报告。

4.准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》到社保局递交申请材料，申请劳务派遣许可证。

5.准备并向工商部门提交预审材料，如股东会决议，公司章程等等。

最后一步.领取公司营业执照。

注册劳务公司需要的材料

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务公司经营范围有哪些

派遣服务：提供专业劳务派遣协议方案、委托招聘、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、绩效管理、劳动保护、员工奖惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访；
人事代理：代理招聘、录用、退工手续；代理保险、代理公积金、代发工资、代理劳务纠纷；代理工伤处理；
外包服务：劳务外包、业务外包、临时工外包、长期工外包、工厂普工外包、人事外包，人事管理等。

通过上文我们可以知道，注册劳务公司是需要符合法定条件的，比如说股东人数，注册流程等条件，然后到当地的工商等部门进行注册登记。以上就是小编为大家整理的关于劳务中介公司注册条件的相关内容，希望能帮助到大家。

中国最多的就是人，有人就能够提供劳务，为此市场上的劳务公司也有很多，为各大公司提供劳务工作者。有些人觉得劳务公司发展有前景，也打算注册一间劳务公司，但是不太了解劳务中介公司注册条件。以下小编整理的相关内容，欢迎大家阅读。

劳务中介公司注册条件

（1）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

（2）劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；

（3）有固定的经营场所和设施；

（4）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（5）许办理行政许可证件。

注册劳务公司需要多少钱

根据相关法律规定，注册劳务公司，除了满足《公司法》关于公司设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

个人注册劳务公司流程

1.到工商局或者登录工商局网站核名，递交企业名称预先核准申请书，领取企业名称预先核准通知书。

2.到银行开立验资帐户用于验证注册资本。注册资本不得少于人民币两百万元。

3.由会计师事务所验资并出具相应的验资报告。

4.准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》到社保局递交申请材料，申请劳务派遣许可证。

5.准备并向工商部门提交预审材料，如股东会决议，公司章程等等。

最后一步.领取公司营业执照。

注册劳务公司需要的材料

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务公司经营范围有哪些

派遣服务：提供专业劳务派遣协议方案、委托招聘、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、绩效管理、劳动保护、员工奖惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访；
人事代理：代理招聘、录用、退工手续；代理保险、代理公积金、代发工资、代理劳务纠纷；代理工伤处理；
外包服务：劳务外包、业务外包、临时工外包、长期工外包、工厂普工外包、人事外包，人事管理等。

通过上文我们可以知道，注册劳务公司是需要符合法定条件的，比如说股东人数，注册流程等条件，然后到当地的工商等部门进行注册登记。以上就是小编为大家整理的关于劳务中介公司注册条件的相关内容，希望能帮助到大家。