线下有很多工作都是与第三方签订合同，或者直接由所在公司派遣驻地办公，有很多这样的公司，想要进行劳务派遣类的事务，就需要办理这类证件，有了这类证件也是要进行年检的。下面小编就为大家具体介绍一下劳务派遣经营许可证怎么年检办理流程?对此感兴趣的朋友不妨一起来了解一下吧!

劳务派遣经营许可证怎么年检办理流程

按照规定，每年劳务派遣企业需在其证照颁发日起一年内的15日内(节假日顺延)进行年度检查和备案工作。

1.劳务派遣企业需提前准备好年检所有需要提交的资料;

2.将所有的资料递交给当地市场监管部门，并按要求填写相应的表格;

3.现场接受检查并填写现场的检查记录表;

4.审核合格后，市场监管部门将会发放年检合格证明。

劳务派遣经营许可证年检注意事项

1.劳务派遣企业年检必须在所在地的市场监管部门进行;

2.年检前需要准备好相关资料，资料包括公司章程、营业执照、税务登记证、劳动合同、个人身份证等相关文件;

3.年检时，需要现场接受检查，务必做好准备;

4.在审核过程中，资料需要齐全，否则会影响审核结果。

办理劳务派遣资质要什么流程

1、办理流程：

(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。

(3)向市劳动和社会保障局提出申请。

(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。

(5)对符合条件的，核发《资质证书》。

2、根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

以上是劳务派遣经营许可证怎么年检办理流程的相关内容介绍，希望对您有所帮助。年检过程可能略显繁琐，但是只有通过年检，才能证明您的企业符合相关法律法规的要求，从而为您的企业未来的发展奠定基础。希望通过我们的介绍能够为大家提供一定的帮助。

劳务派遣经营许可证是劳务派遣机构合法经营的凭证，是开展劳务派遣业务的必备资质。如果计划开展劳务派遣业务，就需要按照规定申请劳务派遣经营许可证。下面就和创业萤火网一起了解一下怎么申请劳务派遣经营许可证办理流程吧。

怎么申请劳务派遣经营许可证办理流程

1、了解相关法律法规：在申请劳务派遣经营许可证前，首先需要了解国家、地方以及行业相关的法律法规。这包括《劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等，确保自己符合法律规定并了解申请要求。

2、公司注册及备案：作为一家合法经营的劳务派遣机构，您需要先进行公司注册。根据相关规定，注册一家有限责任公司是最常见的选择。注册完成后，还需要将公司相关信息备案到当地劳动和社会保障部门。

3、准备申请材料：根据当地劳动和社会保障部门的要求，准备好申请劳务派遣经营许可证所需的各类材料。这些材料可能包括公司的基本信息、法定代表人身份证明、劳动派遣业务计划、劳动合同范本、人员培训计划等。

4、申请材料提交：将准备好的申请材料提交到当地劳动和社会保障部门或相关机构。在提交材料时，应确保材料的完整性和准确性，以免延误申请进程。

5、审核和核准：劳动和社会保障部门会对提交的申请材料进行审核。审核过程中，可能会有进一步的沟通和要求提供补充材料。一旦通过审核，劳务派遣经营许可证将会核准并发放给申请单位。

6、缴纳相关费用：在办理劳务派遣经营许可证过程中，可能需要缴纳一定的申请费用或年检费用。具体费用标准会根据不同地区和政策而有所不同，请按照规定缴纳相应费用。

7、办理年检手续：获得劳务派遣经营许可证后，需要按照规定定期进行年检手续。年检通常包括提交年度经营报告、财务报表等信息，以证明公司的正常运营和合规经营。

办理劳务派遣经营许可证需要一定的时间和精力，因此建议提前进行准备并咨询相关部门的规定。确保自己符合申请条件，提供完备的申请材料，并严格按照办理流程进行操作。同时，务必遵守相关法律法规，合规经营，确保劳务派遣业务的顺利进行。

　　想要成立劳务派遣公司那么需要有劳务派遣公司，只有这样才可算得上是正规的经营呢，为了让您在办理劳务派遣经营许可证的时候可以顺利一些，针对劳务派遣经营许可证怎么办理的问题在下面文章中创业萤火网小编已经为大家做了很好的介绍，想要知道这些知识的您可以认真的看这些知识。

　　劳务派遣经营许可证怎么办理

　　1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。

　　2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。

　　劳务派遣行政许可证申办材料有哪些?

　　1、劳务派遣经营许可申请书;

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　5、法定代表人的身份证明;

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

　　申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

　　准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

　　如果您想要知道劳务派遣经营许可证怎么办理?请您认真的看这些相关知识的介绍吧，毕竟针对办理劳务派遣经营许可证的流程问题在上面文章中创业萤火网小编已经为您做了很好的介绍，想要知道这些知识的您可以认真的看这些相关的知识，希望我们的这些介绍可以让您顺利的办理了劳务派遣经营许可证。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
01、劳务派遣许可证的申请条件有哪些？
想要申请劳务派遣经营许可证，并不简单，以下5个条件缺一不可：
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程；
2、注册资本不得少于人民币200万元；
3、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
5、法律、行政法规规定的其他条件。

02、劳务派遣许可证需准备哪些申办材料？
符合了申请条件，还需提前准备好申办材料，这样才能万无一失，以下6项材料就是申请劳务派遣经营许可证所必需的：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告，或财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本。

03、劳务派遣许可证的办理流程是怎样的？
劳务派遣许可证的办理流程分八步走，等这几个流程跑完了，你也就离成功开办劳务公司越来越近了：
1、企业名称核准；
2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；
3、提交劳务派遣经营许可证申请书；
4、有关部门受理进行审批；
5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；
6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照；
7、提交开具社保户的资料，开社保户；
8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于劳务派遣经营许可证的申办条件和准备资料的内容，希望对您有所帮助。

上海浦东办理劳务派遣许可证的步骤
1、申请
申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。上海浦东办理劳务派遣许可证的要求
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。上海浦东劳务派遣经营许可证办理的材料和时间
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。上海浦东办理劳务派遣经营许可证注意事项
第1：需要申请劳务派遣许可证的公司必须有由验资机构出具的验资报告的原件以及复印件，复印件上必须有公司的公章。
第2：申请劳务派遣许可证的公司提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息。并且信息管理系统清单上一定要有股东或董事会的签名和日期。
第3：申请劳务派遣许可证的公司拟的劳务派遣管理制度里一定要包含劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、医保、工商和失业等社会保险。
以上是创业萤火小编整理的上海浦东劳务派遣经营许可证如何办理（办理劳务派遣经营许可证步骤、材料和时间）相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。

宝山怎么注册劳务派遣公司，办理劳务派遣经营许可证？
劳务派遣经营许可证为前置许可，先办资质后办理营业执照，宝山注册劳务派遣公司流程一般是先公司核名→入资出验资报告→申请办理劳务派遣经营许可证→办理工商营业执照。宝山注册劳务派遣公司需要实际的办公注册地址（如果没有实际办公注册地址，创业萤火可以提交注册地址），200万注册资金需要实缴。宝山劳务派遣公司注册条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元（注意是实缴，不是认缴，资金要一次到位，并不可挪用，等许可证出来，才可以撤资）；
2.在上海有相适应的固定的经营场所和设施（工商行政部门需上门核查）；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；宝山劳务派遣公司注册材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.公司营业执照；
3.公司章程；
4.验资报告；
5.经营场所的使用证明（房产证及租房合同复印件）；
6.与开展业务相适应的办公设施设备；
7.法定代表人的相关信息；
8.劳务派遣管理制度；
9.劳务派遣协议文本(经营参考范围：人才咨询(不得从事人才中介、职业中介)，为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询(除经纪)，企业管理咨询。)；宝山劳务派遣公司办理流程：
1. 工商核名：上海XX劳务派遣有限公司；（1-2个工作日）
2. 开设临时验资账户：入资200万，出具验资报告；（2个工作日）
3. 人保局审批，领取劳务派遣许可证；（10个工作日）
4. 工商登记，领取营业执照；（3-5个工作日）
5. 开设基本账户。（3-5个工作日）
以上是创业萤火小编整理的宝山怎么注册劳务派遣公司，办理劳务派遣经营许可证？相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。

一、什么是劳务派遣:
劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到实际用工单位，被派遣劳动者在实际用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。二、奉贤注册劳务派遣公司需要的条件:
1、注册资本不得少于200万元，需要实缴，并出具验资报告。
2、固定的经营场所和设施，必须是实际的地址，对面积大小没有要求。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。三、奉贤劳务派遣经营许可证申办材料：
1、申请书：营业执照副本；或者《企业名称预先核准通知书》；
2、身份证明：法定代表人的身份证明；
3、经营场地：独立房产证复印件以及大厦总体消防复印件；
4、租赁合同：租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，以公司名义承租）；
5、验资报告：200万验资报告（带防伪二维码）；
6、人员：公司人员名单以及办公设备清单；四、奉贤劳务派遣经营许可证注册流程:
1、申请：劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料;
2、受理：当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、审核：当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核:对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
4、取证：取得劳务派遣经营许可证复印件，凭借复印件登记公司营业执照。
劳务派遣经营许可证的审批部门是人力资源和社会保障部门、办理的周期基本在30-60天左右
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　　现在好多公司用人是劳务派遣形式，劳务派遣建立了一种新型的劳动用人机制，与劳工制度相适应，促进了企业的稳定发展，同时也减少了用人成本。那么，劳务派遣经营许可证怎么办理?接下来，创业萤火为您整理介绍：

　　一、劳务派遣经营许可证办理条件

　　根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、劳务派遣经营许可证使用范围

　　劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

　　三、劳务派遣许可证办理流程

　　1、进行税务登记

　　劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

　　2、企业核准

　　开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。

　　3、申请办理许可证

　　申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

　　4、受理

　　窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

　　5、现场考察

　　在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

　　6、审批决定

　　五个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

　　以上内容为“劳务派遣经营许可证怎么办理?”的介绍，如果您有其他疑惑，可咨询创业萤火工商财税顾问，我们会为您解答疑惑。

　　北京办理劳务派遣经营许可证费用大概8000元，前提要求是：公司需要有实际经营地址。如果您现在的公司使用的是虚拟注册地址，且不打算更换成实际的租赁地址，要办劳务派遣许可证的话，价格会更高些。因为办理劳务派遣许可证需要核查注册地址，一般虚拟地址不支持核查，如果想要核查，则需要与物业公司沟通来配合核查，因此，费用方面要更加贵一些，具体费用可咨询创业萤火工商财税人员。

　　北京办理劳务派遣经营许可证去哪个部门办理?

　　劳务派遣许可证去北京当地的劳动行政部门办理。并且企业需要满足一定的条件，例如：注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

　　劳务派遣经营许可证的办理流程

　　第一步：网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

　　第二步：受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理;如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

　　第三步：审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

　　第四步：核发证书。

　　流程总结：先取得公司营业执照-再办理、取得许可证-开始公司业务运营。

　　申请材料包括这些：

　　营业执照;劳务派遣许可证申请书;公司章程;场地租赁合同及房屋证件;法人身份证;劳务派遣管理制度;劳务派遣协议文件等。

　　劳务派遣经营许可证年检流程

　　劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况，并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件(复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹要求工整且清晰，便于许可机构的辨认)。提交的所有情况报告里必须每张纸干净整洁，均不可装订和使用订书机。

　　申请劳务派遣许可证注意事项：

　　1、申请公司必须有由验资机构出具的验资报告的原件以及复印件，复印件上必须有公司的公章。若出具财务审计报告，需有申请公司的股东或董事会的签名。

　　2、申请公司提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息。并且信息管理系统清单上必须有股东或董事会的签名和日期。

　　3、申请公司拟的劳务派遣管理制度里必须包含劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、基本医保、工商、失业和生育等社会保险。

　　4、劳务派遣经营许可证应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　上述内容为“北京办理劳务派遣经营许可证多少钱?”的介绍，如果您有其他疑问，可咨询创业萤火工商财税顾问，我们会为您解答疑惑。

　　现在好多公司用人是劳务派遣形式，劳务派遣建立了一种新型的劳动用人机制，与劳工制度相适应，促进了企业的稳定发展，同时也减少了用人成本。那么，劳务派遣经营许可证怎么办理?接下来，创业萤火为您整理介绍：

　　一、劳务派遣经营许可证办理条件

　　根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、劳务派遣经营许可证使用范围

　　劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

　　三、劳务派遣许可证办理流程

　　1、进行税务登记

　　劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

　　2、企业核准

　　开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。

　　3、申请办理许可证

　　申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

　　4、受理

　　窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

　　5、现场考察

　　在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

　　6、审批决定

　　五个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

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