广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台注册登录流程图

1.本系统用户分为个人用户和单位用户两类，分别对应个人账号和单位账号。其中单位账号，必须由已完成实名认证的个人用户进行注册。

2.办理个人业务，必须用个人账号登录。

3.办理单位业务，必须由单位经办人员个人账号登录办理。单位账号本身只能用于绑定单位经办人个人账号和授权等操作。

4.根据办理业务的不同，对账号的实名认证要求会有所不同。若办理业务过程中没有提示实名认证，可以不实名认证。具体以业务办理时提示和指引为准。

5.系统注册登录总体流程图如下

广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台登录入口：（点击链接进入）

广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台：个人账号注册登录说明

办理个人业务须先注册个人账号，若办理业务时，提示“未实名认证”等类似信息，请用个人账号登录后前往【账号中心】进行实名认证。

如果忘记个人账号，或者注册时提示“证件号码已注册”等类似信息，可以通过【找回账号】找回账号

如果忘记密码，或者登录时提示“账号已被锁定”等类似信息，可以通过【密码找回】找回密码和解锁密码

1. 个人账号注册

2. 个人账号登录

3. 个人账号实名认证

如果找不到下述实名认证的页面，请关闭当前所有浏览器，重新打开浏览器输入地址：用个人账号登录即可跳转至账号中心。

4. 个人注册信息修改

个人注册后，用个人账号登录可以对个人注册信息进行修改。

注：当移动光标为，说明该项不能修改。特别说明：个人证件号码不可修改;姓名在个人实名认后不可修改。

个人登录：

点击“用户信息修改”，在右侧即可修改个人信息：

实名认证后，如需更换手机号码，点击下图箭头所示处，在右侧按照指引可以修改手机号码：

5. 找回账号

6. 找回密码

7. 开始办理个人业务

个人登录后，即可开始办理个人业务。公务员考录、继续教育业务可以直接点击对应图标进入，其他业务请点击"网办平台"进入。(如果找不到下述页面，请关闭当前所有浏览器，重新打开浏览器输入地址：用个人账号登录即可跳转至账号中心。)

8.个人解绑关联单位

经办人登录个人账号( 切记：此处是个人账号登录)，选择“父账户信息”，然后选择要取消绑定的单位信息，点击"取消"，即可取消与单位账户的绑定关系。

8. 其他

也可通过扫描登录页面上二维码，下载【广东人社 APP 】，完成个人账号注册、实名认证及相关业务办理

广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台：企业单位账号注册登录说明：

单位业务，必须由单位经办人用个人账号登录后，为单位办理;单位账号本身只能用于绑定单位经办人个人账号和授权等操作。

单位账号注册完成后，请立即设置常用联系人和绑定相应的单位经办人账号，并做好内部告知工作。单位账号请内部妥善保管。

若注册单位账号时提示"单位已注册"类似信息时，请单位内部沟通做好单位账号关联工作;若无法找到对应联系人时，可以通过"找回账号"找回。

若忘记单位账号密码时，可以通过"找回密码"方式找回。若单位账号已实名认证，只能通过"找回密码"中的"通过常用联系人找回"。

1. 注册单位账号

单位账号必须由本单位经办人员先注册个人账号并完成实名认证后，由该人员进行单位账号注册。

2.将本单位某项业务的经办权限授予个人账号

单位账号本身不能用于办理相关业务，必须将经办权限授予个人账号(已实名认证的)，由该个人账号办理本单位相关业务。

如：某单位需要办理继续教育业务，则应使用单位账号绑定经办人的个人账号 (同一个单位账号下可绑定多个个人账号) ，并将继续教育业务的权限授予该个人账号。

具体操作如下：

单位账号登录

单位账号绑定个人账号并授权(如果找不到下述绑定页面，请关闭当前所有浏览器，重新打开浏览器输入地址：再用单位账号登录即可)

3. 个人账号通过单位账号的绑定

经办人登录个人账号( 切记：此处是个人账号登录)，通过单位授权

4. 个人账号登录为单位经办业务

在登录页面，选择个人登录，用个人账号登录时，选择对应的关联单位信息，点击“使用选中的单位账号登录”即可

从以下图中所示位置进入即可为单位办理业务。公务员考录、继续教育业务可以直接点击对应图标进入，其他业务请点击"网办平台"进入。(也可从具体的业务系统入口进入，按照上述方式登录后为单位办理业务,具体以业务系统指引为准)

5.解绑单位经办用户

单位用户登录单位账号( 切记：此处是单位账号登录)，选择“子账户信息”

1)若子账号类型是“经办人员”，点击“取消绑定”，即可取消个人与单位账户的绑定关系。(2)若子账号类型是“常用联系人”，需要先设置新的常用联系人，方可取消绑定。(

6. 单位实名验证

当前只有办理省本级社保业务才需要对单位账号进行实名认证。

若单位有省社保局原公共服务单位账号，在办理业务过程中可以按照以下流程完成实名认证，若单位没有省社保局原公共服务单位账号，则需携带单位统一社会信用代码证或组织结构代码证前往省社保局服务窗口进行办理实名认证。(窗口实名认证功能暂未开放，开放时间另行通知)

单位有省社保局原公共服务单位账号实名认证流程：

当单位经办人员选中单位登录网办系统后，若检查到该单位未完成实名认证，系统会提示单位经办人员需要实名认证。

将信息收集框填写完整后，点击确认按钮，则认证完成。

7. 单位注册信息修改

单位注册后，用单位账号登录可以对单位注册信息进行修改。

注：当移动光标为，说明该项不能修改。特别说明：证件类型与证件号码不可修改;单位名称在单位实名认证后不可修改。

单位账号登录：

单位信息修改:

8.已实名单位的单位名称修改

单位实名认证后，用单位账号登录可以对单位名称进行修改。

单位账号登录：

单位名称修改:

9. 找回单位账号

可以在登录页面上通过【账号找回】，通过单位常用联系人或者上传证照材料申诉找回单位账号

10. 找回单位密码

可以在登录页面上通过【账号找回，通过单位常用联系人或者上传证照材料申诉找回单位账号

广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台：企业单位授权个人用户操作流程：

注意：

1.注册单位账号时，须绑定已实名认证的个人账号。

2.办理个人业务时，须使用个人账号进行登录操作。

3.办理单位业务时，且在系统授权列表中有此系统，则必须由单位账号绑定个人账号后并授权，才能使用个人账号登录办理单位业务。

4.根据办理业务的不同，对个人账号的实名认证要求会有所不同。为保证个人数据安全，建议个人先进行实名认证后再办理相关业务。

5.单位用户可以在“子账户信息”处解绑单位经办用户;个人用户可以在“父账户信息”处解绑本人的单位经办用户角色。

1.将本单位某项业务的经办权限授予个人账号

单位账号本身不能用于办理相关业务，必须将经办权限授予个人账号(已实名认证的)，由该个人账号办理本单位相关业务。

具体操作如下：

单位账号登录

单位账号绑定个人账号并授权(如果找不到下述绑定页面，请关闭当前所有浏览器，重新打开浏览器输入地址：再用单位账号登录即可)

2. 个人账号通过单位账号的绑定

经办人登录个人账号( 切记：此处是个人账号登录)，通过单位授权

3. 个人账号登录为单位经办业务

在登录页面，选择个人登录，用个人账号登录时，选择对应的关联单位信息，点击“使用选中的单位账号登录”即可

从以下图中所示位置进入即可为单位办理业务。公务员考录、继续教育业务可以直接点击对应图标进入，其他业务请点击"网办平台"进入。(也可从具体的业务系统入口进入，按照上述方式登录后为单位办理业务,具体以业务系统指引为准)

4.解绑单位经办用户(单位账户)

单位用户登录单位账号( 切记：此处是单位账号登录)，选择“子账户信息”

若子账号类型是“经办人员”，点击“取消绑定”，即可取消个人与单位账户的绑定关系。

(2)若子账号类型是“常用联系人”，需要先设置新的常用联系人，方可取消绑定。(

5.个人解绑关联单位(个人账户)

经办人登录个人账号( 切记：此处是个人账号登录)，选择“父账户信息”，然后选择要取消绑定的单位信息，点击"取消"，即可取消与单位账户的绑定关系。

据北京市人力资源和社会保障局网站消息，根据《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号)精神，日前，北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局联合发布《 关于阶段性缓缴社会保险费有关问题的通告》（以下简称《通告》），《通告》对阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费（以下简称三项社会保险费）有关问题进行了明确。具体内容为：

一、符合《关于扩大阶段性缓缴参保单位社会保险费政策实施办法的通告》（京人社发〔2022〕4号）规定申请条件的企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织可以自愿申请缓缴三项社会保险费的单位应缴纳部分。参保单位缓缴期间，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。

二、阶段性缓缴三项社会保险费政策到期后，参保单位可以申请在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

三、参保单位需要申请分期或逐月补缴的，自2023年1月1日起，可登录北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/），在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块中选择“申请延长缓缴补缴期限”，参保单位应恪守诚信，同意协议后即申请成功。

四、企业按照政策规定缓缴、补缴期间在社保缴费查询中显示企业为正常缴费状态。参保单位缓缴期间，已依法履行代扣代缴职工个人缴费义务的，职工个人缴费状态为正常缴费。

五、职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，参保单位应为其补齐缓缴的养老保险费。申请缓缴的参保单位依法注销的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

据天津市人力资源和社会保障局网站消息，11月15日，天津市人社局起草了《关于女职工产假有关事项的通知》，对外公开征求意见。重点内容总结如下：

1、用人单位在女职工产假期间不再支付工资，但应落实相关福利待遇。

《通知》中明确，女职工产假期间依法享受的生育津贴，根据用人单位参加职工生育保险情况，由生育保险基金或用人单位按规定支付。

2、明确产假前后工资计算标准。

产假期间的工资标准和产假前的工资标准为日标准，由女职工月平均工资除以月平均自然日数30.4天得出。

女职工产假前在现用人单位连续工作满12个月的，月平均工资根据女职工产假前12个月工资计算；产假前在现用人单位连续工作不满12个月的，月平均工资根据女职工产假前实际工作月工资计算。

3、女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天。产前休假不满15天的，剩余部分与生育后的产假合并享受；产前休假超过15天的，超出部分按病假处理。

在享受98天产假的基础上，女职工生育出现难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

难产是指女职工生育时采用产钳助产、胎头吸引术、臀位助娩和剖宫产的（无医学指征，因社会、个人因素由职工个人要求实施的剖宫产除外）。

4、用人单位已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴；

用人单位已参加职工生育保险、但不符合生育津贴申领条件的，生育津贴由用人单位支付，生育津贴标准计算和待遇发放等事项，参照职工生育保险有关规定办理；

用人单位未参加职工生育保险的，应根据女职工产假前的工资标准和应享受的产假天数计算生育津贴，由用人单位按月支付给女职工。

五险一金是指我国的社会保障制度，它由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，以及住房公积金。这些保障措施对于保障人们的基本生活和促进经济发展具有重要意义。

首先，让我们来了解一下什么是养老保险。养老保险是一种社会保险，旨在为退休人员提供基本生活保障，其中包括退休金、养老金和医疗保障等。养老保险的资金主要来自政府和个人缴纳的费用，其中政府的缴纳比例通常占据较大份额，而个人的缴纳则是根据自身经济情况决定的。

其次，让我们来看看医疗保险。医疗保险是指政府为居民提供的医疗保障制度，其中包括医疗保险、医疗救助和商业医疗保险等。医疗保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。医疗保险的范围包括住院医疗、门诊医疗、特殊疾病医疗等。

接着，让我们来看看失业保险。失业保险是指政府为因经济原因暂时失去工作的人员提供的基本生活保障，其中包括失业金、就业补贴和社会保险等。失业保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。失业保险的范围包括失业救济金、失业补贴和就业培训等。

最后，让我们来看看工伤保险。工伤保险是指政府为因工作原因受到伤害或者患职业病的人员提供的基本生活保障，其中包括工伤赔偿、医疗保障和康复救助等。工伤保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。工伤保险的范围包括工伤赔偿、伤残津贴和康复治疗等。

至于生育保险，它是一种专门为女性提供的社会保障制度，主要包括生育津贴、产假和计划生育服务等。生育保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。生育保险的范围包括生育津贴、生育医疗保障和计划生育服务等。

五险一金是指我国的社会保障制度，它由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，以及住房公积金。这些保障措施对于保障人们的基本生活和促进经济发展具有重要意义。

首先，让我们来了解一下什么是养老保险。养老保险是一种社会保险，旨在为退休人员提供基本生活保障，其中包括退休金、养老金和医疗保障等。养老保险的资金主要来自政府和个人缴纳的费用，其中政府的缴纳比例通常占据较大份额，而个人的缴纳则是根据自身经济情况决定的。

其次，让我们来看看医疗保险。医疗保险是指政府为居民提供的医疗保障制度，其中包括医疗保险、医疗救助和商业医疗保险等。医疗保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。医疗保险的范围包括住院医疗、门诊医疗、特殊疾病医疗等。

接着，让我们来看看失业保险。失业保险是指政府为因经济原因暂时失去工作的人员提供的基本生活保障，其中包括失业金、就业补贴和社会保险等。失业保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。失业保险的范围包括失业救济金、失业补贴和就业培训等。

最后，让我们来看看工伤保险。工伤保险是指政府为因工作原因受到伤害或者患职业病的人员提供的基本生活保障，其中包括工伤赔偿、医疗保障和康复救助等。工伤保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。工伤保险的范围包括工伤赔偿、伤残津贴和康复治疗等。

至于生育保险，它是一种专门为女性提供的社会保障制度，主要包括生育津贴、产假和计划生育服务等。生育保险的资金主要来源于政府的税收和个人的缴纳，其中政府的税收占据较大份额，而个人的缴纳则取决于自身经济状况。生育保险的范围包括生育津贴、生育医疗保障和计划生育服务等。

五险一金指的是五种保险和一种公积金，是中国政府为了保障劳动者权益而推出的一项重要政策。它包括：

1、养老保险：是指由政府、企业和个人共同出资，为劳动者提供退休金和养老保障的制度。
2、医疗保险：是指由政府和企业为劳动者提供医疗费用报销和医疗保障的制度。
3、失业保险：是指由政府和企业为失业者提供失业救济金和失业期间生活保障的制度。
4、工伤保险：是指由政府和企业为劳动者提供工伤赔偿和工伤期间生活保障的制度。
5、生育保险：是指由政府和企业为女性劳动者提供生育津贴和生育期间生活保障的制度。
一金指的是住房公积金，是指企业和个人为了提高职工的住房福利而缴纳的一项公积金制度。

五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，对于维护劳动者的权益和保障社会稳定具有重要作用。它不仅可以保障劳动者在年老、患病、失业、工伤等情况下获得基本的生活保障，还可以帮助他们在退休后享受更好的生活品质。因此，政府和企业应该认真执行相关规定，保证五险一金的足额缴纳和按时发放。同时，劳动者也应该自觉遵守相关规定，积极维护自己的合法权益。

五险一金是指我国社会保险制度中的五种保险和一种福利，它们分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。

养老保险是指当劳动者达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，以维持其基本生活水平。医疗保险是指当劳动者因疾病或意外伤害需要治疗时，可以获得相应的医疗费用报销和补偿。工伤保险是指当劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，可以获得相应的赔偿和医疗救治。生育保险是指当女性劳动者怀孕或者生育时，可以获得相应的产假和生育津贴。失业保险是指当劳动者失业时，可以获得一定的经济援助和就业培训机会。住房公积金是指企业和个人按照一定比例缴纳的资金，用于购买商品房、租赁住房等方面的支出。

五险一金的作用是为劳动者提供基本的社会保障，保障劳动者的基本生活不受影响。其中，养老保险是最重要的保障之一，它可以为劳动者提供基本的养老金，使其在退休后能够获得稳定的生活来源；医疗保险可以为劳动者提供疾病治疗和补偿费用，使其在生病时能够得到及时的治疗；工伤保险可以在劳动者发生工伤时提供经济援助和赔偿；生育保险可以在女性劳动者怀孕或者生育时提供产假和生育津贴；失业保险可以在劳动者失业时提供一定的经济援助和就业培训机会。住房公积金可以为劳动者提供购房支持和租房补贴。

然而，五险一金也存在着一些问题和挑战。首先，五险一金的缴纳比例较高，对于普通工薪阶层来说，负担较重。其次，五险一金的享受条件较为苛刻，大多数人需要满足一定的条件才能享受相应的保障。最后，五险一金的监管力度需要加强，防止违规行为的发生，保障劳动者的合法权益。

总的来说，五险一金是我国社会保障制度的重要组成部分，为劳动者提供了基本的社会保障和生活保障。虽然五险一金存在着一些问题和挑战，但只要我们共同努力，加强监管，完善制度，就可以使五险一金更好地为人民服务。

肇庆市人力资源和社会保障局

提供肇庆人事考试网公务员考试信息,选调生、医疗卫生招聘、招警、三支一扶、农村信用社、教师、村官、事业单位报名等。下面是整理的肇庆市人力资源和社会保障局简介，希望对你有帮助。

根据《中共肇庆市委、肇庆市***府关于印发〈肇庆市***府机构改革方案〉的通知》(肇发〔2009〕24号)，设立肇庆市人力资源和社会保障局,为市***府工作部门。

一、职责调整

(一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

(二)取消和调整已由上级***府和市***府公布取消和调整的行***审批事项。

(三)将境外就业管理的职责划给市对外贸易经济合作局。

(四)加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障***策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。

(五)加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工工作的职责。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针***策和法律法规，拟订本市有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、***策，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动***策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业和创业带动就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和***策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业***策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励***策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险***策和标准，组织实施机关企事业单位基本养老保险***策;贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门拟订本市实施办法，编制本市社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资***策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配***策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利***策。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理***策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育***策，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)按权限负责行***机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配***策和特殊人员安置***策，会同有关部门拟订市荣誉制度和***府奖励制度。

(九)会同有关部门拟订农民工工作综合性***策和规划，推动农民工相关***策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系***策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实禁止非法使用童工***策和女工、未成年工的特殊劳动保护***策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件。

(十一)承办市***府和上级业务主管部门交办的其他事项。

肇庆市人力资源和社会保障局内设机构

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发2022年度全市人事考试工作计划的通知

各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区党工委党群工作部、政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局：

根据人力资源社会保障部办公厅《关于2022年度专业技术人员资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2022〕3号）要求，结合我市2022年地方专业技术人员资格考试、公务员录用（遴选）考试、事业单位聘用考试等实际情况，制定了《2022年度重庆市人事考试工作计划》，现印发给你们。请务必高度重视，认真落实考试主体责任，狠抓考试安全管理，加大考试承接力度，做好疫情防控，坚守安全底线，确保全年各项考试平稳有序实施。考试项目和时间如有调整，以公告或考务通知为准。

重庆市人力资源和社会保障局办公室

2022年1月29日

（此件公开发布）

来源：重庆人事考试中心

PS：考试计划明确公务员考试3月26、27日

       事业单位考试4月16日、9月17日、12月24日