一、公司地点同区变更不需要赔偿吗

是否补偿，主要以劳动合同中的约定为准。

当前，不少生产型企业将逐步从城区搬迁至郊区。对于企业厂区的搬迁，应当给予支持，而因此给劳动者带来的上班路途远、照顾家庭不方便等难处也应当给予理解。

劳资双方如果因为企业搬迁而造成劳动合同无法履行，企业可以按照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同，但不能因此认定为企业违法解除。双方应互相体谅彼此的难处，公司要考虑老员工身体情况予以适当补偿，劳动者也要体谅公司整体搬迁管理不易。

二、公司地址变更的流程

（一）领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）；

（二）变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、房屋租赁合同原件、公司营业执照正副本原件、注册地址房产证及房主身份证复印件到工商局办证大厅办理，如果注册地址的房产为单位所有，那么要在房产证及房屋租赁合同上加盖产权单位公章）；

（三）变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；

（四）变更税务登记证（拿着税务变更通知单到税务局办理）；

（五）变更银行信息（拿着银行变更通知单基本户开户银行办理）。

三、公司地址变更需要股东签字吗

公司变更地址不需要全体股东签字。公司进行重大决策时，须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

《 中华人民共和国公司法 》　第七条　公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。公司变更登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。

以上就是小编为大家整理的关于公司地点同区变更不需要赔偿吗的相关法律知识了。综上可知，公司地址变更的话是否赔偿要看与员工的合同中是否有相关约定。如果您还有其他疑问，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答。