创业萤火昨天采访了江苏人力资源的张总，问他为什么徐州的劳务派遣公司越来越多。创业萤火只知道派遣员工，对派遣公司的业务内容并不了解。今天，创业萤火整理了昨天的采访内容，为企业和求职者解答，徐州劳务派遣公司一般都提供哪些服务？

徐州的劳务派遣公司越来越多，尤其是制造企业。如果你抓住两个人，其中一个被派遣。劳务派遣公司提供哪些服务，让徐州企业如此痴迷于使用派遣服务。在日常求职过程中，我们发现部分企业通过劳务派遣渠道招聘。那么，劳务派遣公司一般都提供哪些服务呢？今天就让我们一起来看看吧。

劳务派遣服务内容

首先，劳务派遣公司将为企业进行劳务管理、薪酬管理、制度建设。例如，对于部分员工的工资支付，劳务派遣公司会承担这些项目。

其次，劳务派遣公司还将实施人力资源管理外包项目。当然，也有一些劳务派遣公司会帮员工缴纳社会保险、人身意外保险、住房公积金等。

此外，劳务派遣公司还可以帮助企业办理员工职称的申报和考核。对于应届毕业生，劳务派遣公司还可以办理落户、组织关系转移、转正、分级等手续。对于发生法律纠纷的用人单位，劳务派遣公司还可以协助调解劳动争议、处理相关法律事务等。一些劳务派遣公司还提供整理人事档案的服务。

总之，劳务派遣公司可以在人员入职、保险、工资支付等多方面协助用人单位，徐州劳务派遣公司也提供上述服务。并可根据企业需求定制。

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徐州注册劳务派遣公司

徐州劳务外包和徐州劳务派遣工有什么区别？同一个职位，签合同的人可能不同，薪水可能不同，管理方可能不同，甚至作息时间也可能不同。这就是为什么。两种工作方式有什么区别。作为一线员工，我们有两种用工方式，哪个更好。我们采访了江苏智品的张先生，他说：“

劳务外包商

劳务外包商是指你在A地工作，只是A地人在工作，其他一切劳动关系等，与A地无关。整条生产线上的员工都是劳务外包的人。公司，与A区无关。A区需要的是你的生产成果。他们会与劳务外包公司签订外包合同。合同将规定他们想要什么以及他们愿意支付的钱。外包公司负责为他们提供他们想要的结果。

一些专业的外包公司也会提供自己的生产设备、车间。一般A场也可以提供厂房和设备，这样A场就不需要自己管理了，也可以重新利用闲置的机器和厂区，减少浪费，降低自身的成果成本。

根据合同，外包公司在规定的时间把工厂要的东西交给工厂，合同完成，利润在手。我们的劳务外包商感觉不到中间的一切，只知道来上班、上班、下班、发工资。所有的管理工作都是关于劳务外包工资完成的。

劳务派遣工

劳务派遣工是指你在A厂工作，这个人在A场，管理也由A厂的人管理，工资也可能由A场老板发，只是你签的时候劳动合同，你和人力资源公司，也就是劳务派遣公司签的，你就成了劳务派遣工。虽然你在A工作，但你的劳动关系是和劳务公司签订的，工作中发生的一切事情你都要对A厂区负责。劳务公司是您的合法劳务合作伙伴。所以你知道，如果有什么不愉快的事情，你就会去理论A，这通常不会有太大的收获。

劳务外包工与劳务派遣工的区别

通过上面分析的劳务外包工和劳务派遣工的介绍，我们知道了一个道理：大家都在同一个公司工作，都在人力资源公司工作。公司签订劳动合同，与实际存在体力劳动关系的公司没有法律关系。不同的是，外包工人将整体工作内容外包出去，会影响劳动效率，并随着外包公司的业务能力而获得不同的利润。劳务公司也会提供奖励工资，以提高工作效率。派遣工人不同，因为所有管理层都在A公司，而劳动合同在人力资源公司。他们不需要考虑员工的喜怒哀乐。如果他们做得不好，他们将被淘汰。淘汰后，只需通知人力资源外包公司即可。 新员工将立即得到补充。

所以，对于我们作为工人来说，最好的工作方式是直接和甲方的父亲签订劳动合同。如果公司把我们有能力的部分都外包了，那就去外包工，最后选择劳务派遣工。

哪种方式对员工有利

徐州生产企业较多，流水线作业较多，导致整条流水线外包或部分岗位使用派遣工。对员工来说最好的方法是什么？创业萤火认为，没有必要比较哪种工作方式的优劣。任何时代新劳动方式的出现，必然是时代的产物。这个时代产生了这样的劳动方式，我们只能接受。只要能接受工资范围，能承受劳动强度，劳动地位得到尊重，何必在意和谁签合同呢？

你说是吗？