建筑资质人员社保怎么交
只要是建筑行业从业人员，都知道申请施工资质，首先要解决的是人员问题，人员社保缴纳也逐渐成为近年来主管部门考核的重点之一。
全国社保联网后，查社保成为打击“挂证”的重要手段，一些社保缴纳不规范的施工企业在资质处理过程中吃了不少苦头。为了避免“误伤”，今天就来说说社保怎么交吧！

企业中谁需要缴纳社保？
只要是合格人员，所有施工企业都要为其缴纳社保。当然，企业办理的施工资质类型不同，所需人员也不同，但一般包括施工员、技术负责人、职称、技术工人等。
人员社保应该交在哪里？
在一些企业中，人员分布在不同的地区，因此员工的社会保障可以分为几种情况:
施工企业在注册地为员工购买社保的，员工社保符合资质办理的需要；

施工企业在注册地以外为人员购买社保的，该人员的社保资料在企业出示当地社保注册证后有效；
企业分支机构为注册地以外的从业人员购买的社保，也可作为施工企业资质，需提供分支机构的营业执照和当地社保注册证。
企业应该准备哪些社保证明材料？
一般来说，企业准备的社保证明材料应包括以下信息:缴纳保险单位名称；社会保障缴费人的名称；社保号或身份证号；应支付的保险类型和支付期限；企业的付款凭证，包括付款发票凭证等。

合格人员缴纳社保需要注意什么？
1.人员社保必须以符合条件的企业名义缴纳，以个人名义缴纳无效；
2.施工企业必须避免重复社保年检，否则人员会被认定为“持证上岗”，最终导致资质申报失败；
3.施工企业提供的社会保障证明，必须加盖社保局公章，方可算作有效。
虽然给员工交社保看似小事，但却能直接影响到建资质的处理结果。因此，建筑企业必须重视这一点，避免在这类细节上出错，以尽快获得所需的建筑资质。
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