在这个飞速发展的时代中，人才是至关重要的，想要获取一个满意的人才来为你工作，可以说是非常难遇到了，并且企业也很难去花费大把时间来去搜寻人才，这时候，人力资源公司就显得至关重要了，毕竟专业的事情还是要交由专业的公司来办，不过，要做人力资源类服务，就一定要先取得人力资源服务许可证才行，那么，办理人力资源服务许可证，都需要哪些材料呢?下面就由创业萤火小编来为您解答。

　　一、办理人力资源服务许可证所需材料

　　1、填《申请人力资源服务行政许可申请表》

　　2、办公场所证明材料

　　3、验资部门开具的验资报告(资金证明)

　　4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

　　5、健全可行的工作规则;

　　6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

　　7、法定代表人(负责人)身份证件;

　　8、企业法人营业执照。

　　二、办理人力资源服务许可证条件

　　1、有与申请业务相匹配的固定场所、办公设施和资金等;

　　2、有最起码5名以上的大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3、有健全完善可行的工作规章和管理制度;

　　4、为独立法人，具有独立承当民事责任的能力;

　　5、具有相关的法律、法规规定的其他前提。

　　三、办理人力资源服务许可证流程

　　1、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

　　2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

　　3、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的，应当说明理由。

　　四、人力资源服务许可证作用

　　人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。

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