在当今竞争激烈的职场中，公司为了留住人才，不断推出各种福利政策，而特别收益金则是其中一种备受关注的福利之一。特别收益金实际上是一种奖励制度，是企业为了激励员工积极性和创造性而推出的一项福利政策。

想要拿到特别收益金，首先你需要具备优秀的工作表现。只有在工作中表现出色，才有可能获得特别收益金。其次，你需要符合公司规定的获得特别收益金的条件，比如完成特定的工作任务或者创造出某项业绩。

此外，获得特别收益金也需要你符合公司的价值观和文化，比如敬业、团队合作、创新等。只有在这些方面得到肯定，才有可能获得特别收益金。

特别收益金并不是一项“花式福利”，它是企业为了激励员工积极性和创造性而推出的一项奖励制度。与其他“花式福利”相比，特别收益金更注重员工的工作表现和贡献，同时也更加符合企业的发展战略和价值观。

当然，不排除一些公司为了吸引人才而将特别收益金作为招聘广告宣传，并在实际操作中没有严格执行相关政策，这种情况下，员工需要仔细核对公司的政策和实际执行情况，以避免误解和不必要的失望。

好了，特别收益金是一项优秀的福利政策，它可以激励员工不断创新、拼搏进取，不仅可以提高员工的工作积极性和创造性，也可以为企业的发展注入新的动力。