工商联络员是负责企业与***及其他组织之间的沟通和协调工作的人员。他们的职责包括但不限于以下几个方面：

- 与***部门和相关机构建立和维护联系，了解政策法规的最新动态，推动企业合法合规运营；

- 协助企业与相关组织进行商务合作，促进企业发展和合作机会的开拓；

- 参与企业的市场调研和竞争情报收集，为企业决策提供重要数据支持；

- 协调解决企业与***及其他组织之间的纠纷和问题，维护企业的合法权益。

要查询关于工商联络员的职责和作用，可以通过以下途径获取相关信息：

- 在***相关部门的官方网站上查阅相关政策文件和规定；

- 阅读相关行业协会或商会的官方网站，了解他们对工商联络员的要求和角色定义；

- 参考相关专业书籍和学术期刊，了解工商联络员的职能和作用。

要成为一名优秀的工商联络员，需要具备以下关键要点和能力：

- 具备良好的沟通能力：工商联络员需要与各方面的人员进行沟通和协调工作，因此需要具备清晰的表达能力和良好的人际交往能力。

- 具备政策法规的知识：工商联络员需要了解国家和地方的法律法规，以便为企业提供合规指导和政策咨询。

- 具备商务谈判能力：工商联络员需要参与商务谈判和合作洽谈，需要具备谈判技巧和商业思维能力。

- 具备市场调研和竞争情报收集能力：工商联络员需要了解市场动态和竞争对手的情况，以便为企业决策提供数据支持。

- 具备问题解决能力：工商联络员需要协调解决企业与各方面之间的问题和纠纷，需要具备解决问题的能力和决策能力。

要查询关于如何成为一名优秀的工商联络员的方法，可以通过以下途径获取相关信息：

- 阅读相关行业协会或商会的官方网站，了解他们对工商联络员的要求和培训计划；

- 参加相关培训课程和研讨会，提升自己的专业能力和知识水平；

- 参考相关书籍和学术期刊，了解成功工商联络员的案例和经验；

- 与已经从事工商联络工作的人员进行交流和学习，获取实践经验和指导。

寻找工商联络员的途径和渠道可以有以下几种方式：

- 在招聘网站上发布招聘信息，吸引有相关经验和能力的候选人申请；

- 通过职业社交网络平台，如LinkedIn，寻找有相关背景和经验的候选人；

- 借助工商联络员的专业协会或组织，发布招聘信息并获取推荐人才；

- 通过人力资源咨询公司或猎头公司，委托他们帮助寻找合适的候选人；

- 与相关高校的学生就业指导中心合作，发布工商联络员的就业信息，吸引有潜力的应届毕业生。

在查找合适的候选人时，可以采取以下步骤：

- 制定招聘标准和职位要求，明确工商联络员的技能和能力；

- 通过面试、测试和背景调查等方式，评估候选人的专业知识和技能；

- 进行多轮面试，与候选人深入交流，了解其对工商联络工作的理解和热情；

- 参考候选人的工作经历和推荐信，了解其在过去的工作中的表现和成就；

- 综合考虑候选人的能力、经验和适应性，选择最合适的人员担任工商联络员的职位。