企业经营状态可以分为多个阶段，其中存续是其中一个重要的阶段。存续指企业正常经营、运营的状态，表明企业在法律上具有独立的法人地位，有权利和义务与其他主体进行合同的签订和履行，享有经济利益和承担经济责任的能力。

存续作为企业经营状态的特点有以下几个方面：

1) 持久性：存续状态通常持续较长时间，企业在此期间可以进行正常的经营活动。

2) 稳定性：存续状态下，企业的法人地位稳定，享有一定的法律保护和经济利益。

3) 责任性：企业在存续状态下要承担相应的法律责任和经济责任。

存续状态对企业的经营活动和发展产生着重要影响。在存续期间，企业可以进行正常的生产经营活动，与各方进行合作，获取收入和利润。

为了保持存续状态并有效管理企业，以下是一些管理策略：

1) 合规经营：企业应遵守相关法律法规，如税收、劳动法等，确保合规经营。

2) 有效管理：建立健全的企业管理制度，包括财务管理、人力资源管理、生产管理等，提高企业的运营效率和管理水平。

3) 维护企业声誉：注重企业形象建设，提供优质的产品和服务，满足客户需求，树立良好的企业声誉和品牌形象。

4) 风险管理：及时识别和管理企业面临的各类风险，采取相应的风险防控措施，确保企业经营的可持续发展。

在企业经营过程中，存续状态并非永久存在，有时企业可能会面临注销的情况。企业注销意味着企业失去了法人地位，不再具备经营活动的能力。

企业经营状态从存续到注销的变迁对企业产生着重要影响：

1) 经济影响：企业注销后，无法再进行正常的经营活动，可能导致企业的收入和利润中断，造成经济损失。

2) 法律责任：注销后，企业仍需要履行未了结的合同、债务和法律责任，包括清算和偿还债务等。

3) 员工就业：企业注销可能导致员工失去工作机会和稳定的收入来源，对员工和其家庭产生负面影响。

为了避免企业注销和减少其负面影响，企业应采取以下措施：

1) 注重企业经营管理，确保企业的健康发展，避免经营不善导致注销。

2) 及时履行合同和债务，避免违约行为，减少法律责任。

3) 在注销前制定合理的清算方案，合理安排债务偿还和资产处置，最大限度地减少损失。

4) 关注员工权益，妥善处理员工就业问题，提供必要的补偿和转岗帮助。

好了，存续作为企业经营状态的重要阶段，对企业经营活动和发展有着重要影响。在存续期间，企业应采取有效的管理策略，保持合规经营、有效管理和良好的企业声誉。同时，企业也应关注经营状态的变迁，积极应对可能出现的注销风险，减少其对企业的负面影响。