依据《人力资源市场暂行条例》 第十八条规定
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

人力资源许可证办理条件：
1.有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；
2.有不少于50平方米的固定服务场所和相应办公设施；
3.有三名具备相应执业资格（冠以省名的应由五名以上大专及以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；
4.法律、法规规定的其他条件；

人力资源服务许可证办理材料：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
5、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

人力资源许可证申请流程
一、受理
对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查
对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察
工作人员到现场办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证
凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。
以上便是小编为大家整理的人力资源许可证怎么办理相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。