根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
01、劳务派遣许可证的申请条件有哪些？
想要申请劳务派遣经营许可证，并不简单，以下5个条件缺一不可：
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程；
2、注册资本不得少于人民币200万元；
3、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
5、法律、行政法规规定的其他条件。

02、劳务派遣许可证需准备哪些申办材料？
符合了申请条件，还需提前准备好申办材料，这样才能万无一失，以下6项材料就是申请劳务派遣经营许可证所必需的：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告，或财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本。

03、劳务派遣许可证的办理流程是怎样的？
劳务派遣许可证的办理流程分八步走，等这几个流程跑完了，你也就离成功开办劳务公司越来越近了：
1、企业名称核准；
2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；
3、提交劳务派遣经营许可证申请书；
4、有关部门受理进行审批；
5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；
6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照；
7、提交开具社保户的资料，开社保户；
8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。
以上是创业萤火网小编为您整理的关于劳务派遣经营许可证的申办条件和准备资料的内容，希望对您有所帮助。