一、股东是否构成职务侵占罪的主体
股东在特定情形下或许能成为职务侵占罪的主体。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的职员，凭借职务之便，把本单位财物非法占为己有。
倘若股东借助其在公司所担任的职务，像管理财物、经手资金等便利条件，把公司财物非法据为己有，并且达到数额较大的标准（通常是6万元及以上），便有可能构成职务侵占罪。
然而，若股东只是基于其股东身份，而非利用职务便利来侵占公司财物，一般是不构成此罪的。需要综合考量股东的具体行为以及其在公司中所担任的职务等因素，以判断是否构成职务侵占罪。
二、股东构成职务侵占罪会面临怎样量刑
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体司法实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准各地可能存在差异。司法机关会结合侵占财物的实际价值、犯罪情节、犯罪人的认罪态度、退赃退赔等情况综合量刑。若股东被指控该罪，建议尽快聘请专业律师介入，维护合法权益。
三、股东构成职务侵占罪需满足哪些条件
股东构成职务侵占罪需满足以下条件：
首先，主体上，该股东须是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利实施犯罪行为。这里强调利用其在单位所担任职务赋予的权力，如管理、经手单位财物等便利条件。
其次，客体方面，侵犯的是公司、企业或其他单位的财物所有权，包括动产与不动产。
再者，客观行为上，表现为将本单位财物非法占为己有，数额较大。非法占为己有手段多样，如侵吞、窃取、骗取等。依据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上的，达到数额较大标准。
最后，主观上必须是故意，即具有非法占有单位财物的目的。若股东在经营活动中因失误等非故意原因造成财物问题，不构成此罪。只有同时符合上述条件，才可能构成职务侵占罪。
当探讨股东是否构成职务侵占罪的主体这一问题时，我们发现这背后还有一些紧密相关的要点。比如，即使股东符合主体要件，那如何准确界定其行为属于职务侵占还是正常的经营决策行为，这在实践中往往存在争议。而且，若股东构成职务侵占罪，对于侵占财物的具体数额认定标准又是怎样的。这些问题在具体案件中都至关重要。要是你对股东构成职务侵占罪主体后的行为界定、数额认定等方面存在疑问，不用纠结，赶紧专业法律人士将为你详细解答。