一、合伙人职务侵占一般怎么处理
合伙人实施职务侵占行为，有可能触犯职务侵占罪。通常的处理办法如下：
要是侵占数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时要缴纳罚金。而侵占数额巨大的话，就会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
公司或企业应当及时搜集证据，像财务报表、交易记录之类的，用以证明职务侵占行为的出现以及侵占的数额。
可以向公安机关进行报案，让公安机关立案展开侦查。在侦查期间，律师能够协助当事人维护其合法权益，比如提供法律方面的咨询、申请取保候审等。
倘若经法院判决认定构成职务侵占罪，除了要承担刑事责任之外，侵占人还得承担民事赔偿责任，把侵占的财物归还给公司或企业。
二、合伙人职务侵占会面临怎样的量刑
合伙人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，涉嫌职务侵占罪。
根据《刑法》规定，职务侵占罪量刑如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，不同时期司法机关会根据经济社会发展情况等作出相应解释。司法实践中，会结合合伙人侵占财物的具体数额、犯罪情节、是否退赃退赔、有无自首立功等多种因素综合量刑。若遇到此类问题，建议及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
三、合伙人职务侵占会面临怎样法律量刑
合伙人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，涉嫌职务侵占罪。
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于数额认定标准，各地司法实践存在一定差异。司法机关通常会综合考虑侵占财物的实际价值、行为人的主观故意、行为手段及对公司造成的影响等多方面因素来定罪量刑。一旦认定构成职务侵占罪，不仅要承担刑事处罚，还需返还侵占财物。
在探讨合伙人职务侵占一般怎么处理时，我们不能忽视相关的拓展问题。比如，当确定合伙人存在职务侵占行为后，被侵占的财物该如何追回，是通过民事诉讼还是刑事附带民事诉讼的途径更为有效？另外，如何准确界定职务侵占的金额，这对后续的处理结果有着关键影响。倘若您在面对合伙人职务侵占情况时，对财物追回的具体流程、金额界定标准等方面存在疑问，不必为此烦恼。只需专业法律人士将凭借丰富经验，为您提供精准且详细的解答与建议。