首先，需查看员工入股合同中有关退股（本金退还）的具体条款约定，此为最重要的依据，通常分为以下几种情形：若合同约定到期自动退股，就依照合同约定的退股方式及计价标准进行，像按照入股时的金额或者依据一定财务指标计算后的金额来退还本金。要是合同未明确规定到期退股方式，或许得参照《公司法》（针对入股公司的情况）的相关规定。在满足法定条件时，例如公司连续五年盈利却不分配利润等，股东能够请求公司以合理价格收购其股权，从而拿回本金。另外，若是合伙入股，需依据《合伙企业法》等相关规定，按照合伙协议约定来执行，若无约定，经全体合伙人一致同意，可退伙并退还财产份额（本金）。若协商无果，可能就需要通过诉讼途径来解决，由法院依据证据和法律规定来判定本金退还的具体方式。