离职后的股权处理情况较为多样。

在有限责任公司中，倘若公司章程有相关约定，那就依照约定来办理，像常见的由其他股东按一定价格进行回购等。

倘若没有约定，一般而言，股东即便离职，其股东身份也不会消失，依然能享有股权权益，比如分红权、表决权等。

而对于股份有限公司，要是已合法获得股份，离职通常不会对股东身份和股权权益造成影响。

不过，要是通过股权激励计划等途径取得的股份，可能会受到相关协议的限制，例如约定离职后需按原价或特定价格转让股份等。

要是涉及到竞业限制等情形，违反竞业限制约定，就可能给股权带来不利后果，像丧失部分股权权益或者被要求以低价转让股权等。

总之，离职后的股权处理需根据具体情况来确定。