故意损坏公司物品怎么处理
来自创业知识 内容团队
2025-07-02 10:30:35
倘若员工有意损毁公司物品,从民事层面来讲,这属于侵权行径。公司具备要求员工承担赔偿责任的权利,赔偿范
倘若员工有意损毁公司物品,从民事层面来讲,这属于侵权行径。公司具备要求员工承担赔偿责任的权利,赔偿范畴涵盖物品的维修开销或者物品的实际价值(倘若无法进行维修的话)。从公司的内部管理角度出发,公司能够依照自身的规章制度对员工实施纪律处分,象是给予警告、实施罚款(需符合法定的标准)、予以降职甚至解除劳动合同(倘若规章制度中有明确的规定并且程序合法)。从刑事角度来看,如果损毁物品的价值较为巨大或者存在其他较为严重的情节,有可能构成故意毁坏财物罪。依照法律的规定,故意毁坏公私财物,当数额较大或者存在其他严重情节时,处三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金;要是数额巨大或者存在其他特别严重的情节,就会处三年以上七年以下的有期徒刑。