住房公积金制度具有保障性、互助性和长期性。其保障性表现为为职工提供住房保障，帮助其解决住房问题；其互助性表现为建立住房公积金制度能够有效地帮助无房职工；其长期性表现为每一个在职职工在城镇工作期间都必须缴纳个人住房公积金，同时单位也应按规定为其补助缴存住房公积金。

公积金缴费比例为5%至12%，用人单位通常需承担8%。

所谓住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性，每一个城镇的在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

住房公积金的互助性

住房公积金是一种由政府设立的住房保障机制,旨在帮助职工实现基本住房需求。住房公积金的互助性体现在多个方面。

住房公积金是由职工和用人单位每月共同缴存的,用于购买、建造、翻新、维修自住住房的资金。这种资金可以用于购买住房公积金贷款中的房屋,也可以用于建造、翻新、维修自住住房。

住房公积金还具有保障性。根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金贷款利率低于商业贷款利率,最高贷款额度为60万元。这种利率优惠和贷款额度限制,可以帮助职工更轻松地购买房屋或者改善住房条件。

住房公积金还具有公平性。住房公积金的缴存比例是按照职工和用人单位每月工资总额的8%进行计算的,这意味着不论职工工资高低,住房公积金缴存的金额都是一样的。

住房公积金的互助性主要体现在帮助职工实现住房需求、促进住房市场发展、保障职工合法权益等方面。住房公积金制度的建立和实施,对于推动住房市场健康发展、促进社会和谐稳定具有积极意义。

住房公积金的互助性体现在多个方面。通过住房公积金制度,职工和用人单位每月共同缴存资金,用于购买、建造、翻新、维修自住住房。这种资金可以用于购买住房公积金贷款中的房屋,也可以用于建造、翻新、维修自住住房。住房公积金贷款利率低于商业贷款利率,最高贷款额度为60万元,这种利率优惠和贷款额度限制,可以帮助职工更轻松地购买房屋或者改善住房条件。此外,住房公积金的缴存比例是按照职工和用人单位每月工资总额的8%进行计算的,这意味着不论职工工资高低,住房公积金缴存的金额都是一样的。住房公积金的互助性主要体现在帮助职工实现住房需求、促进住房市场发展、保障职工合法权益等方面。住房公积金制度的建立和实施,对于推动住房市场健康发展、促进社会和谐稳定具有积极意义。

财政部、税务总局《关于基本养老保险费基本疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税［2006］10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。