公积金是国家强制性要求企业为在职职工设立的一种福利制度，包括国家机关、国有企业、城镇集体企业等在内的各种企业都必须为员工设立公积金。如果企业没有设立公积金，员工可以向当地公积金执法部门举报投诉。然而，目前各地公积金执法力度不同，罚款金额不高，许多企业宁愿交罚款也不愿交公积金。

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体等在职职工，必须设立住房公积金。如果你的单位属于以上范围，一定要给你公积金。如果没有，可以向当地公积金执法部门举报投诉。但目前各地公积金执法力度不同，罚款金额不高，所有企业宁愿交罚款也不愿交公积金。

个人公积金缴纳比例是多少？

个人公积金缴纳比例通常由各地政府和企业根据当地的收入水平和经济发展状况自行确定。在中国，个人公积金的缴纳比例一般为工资的5%-12%，其中企业通常承担其中的一部分。根据《住房公积金管理条例》的规定，企业应当为员工缴纳公积金，但是具体的缴纳比例由企业自行决定。

综上所述，个人公积金缴纳比例因地区和企业不同而异，但国家规定企业必须为员工缴纳公积金。如有问题，可以向当地公积金执法部门举报投诉。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。