1、处罚通知的标题

处罚通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关＋主要内容＋文种组成。也可以省略发文机关，由主要内容＋文种组成标题。如：《关于迟到的处罚通知》

2、处罚通知的主送机关

处罚通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。

3、处罚通知的正文

（1）处罚通知缘由

该部分主要写发布该处罚通知的原因及处罚的依据。

（2）处罚通知事项

这是处罚通知的主体部分，所发布的处罚决定以及对其他人的告诫等内容都在这一部分中有条理地组织表达。

处罚通知范文

通告

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元／次，5－10分钟罚款5元／次，10－30分钟罚款10元／次，超过30分钟扣半天工资。

2旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

XX电子

生产部

20XX年XX月XX日

员工旷工处罚通知范文

1、旷工处罚通告范文一：

通告

本公司＿＿＿＿＿部＿＿＿＿＿员＿＿＿＿＿于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日旷工＿＿＿＿＿天，严重违反了公司规章制度第＿＿＿＿＿条：（规章内容）；根据规定处罚＿＿＿＿＿钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度！工作就是责任，责任重于泰山！

＿＿＿＿＿公司

20＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

2、旷工处罚通告范文二：

通知

3月16日，＿＿＿＿＿车间员工＿＿＿＿＿未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！