1、公司将在员工（一般员工、主管级以上员工）签订劳动合同后为其办理社会保险参保手续。

2、员工参保需：

（1）身份证复印件4张（清晰版－非翻印版）；

（2）提交近期一寸白底免冠彩照3张（另需提交照片电子版）；

（3）户口本首页及本人页复印件4张（清晰版－非翻印版）；

（4）填写《社会保险参保个人信息登记表》；

3、员工社会保险由人力资源部社保负责人统一核算出缴费总额，并上报总经理批准后予以申报办理。

4、员工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、（公积金）按月缴纳。

5、员工因个人原因自愿放弃公司各项社会保险的，需提交书面形式的个人声明，人力资源部备案。

6、不与公司签订劳动合同的员工不能享受公司的各项社会保险福利。

7、凡在劳动合同有效期内参保员工未与公司解除或终止劳动合同者中途不予退保。社会保险缴费

公司员工的社保费，包括企业承担和个人承担两部份，统一由员工所在公司支付。员工个人承担部份由公司社保管理责任人造表从员工应发工资中扣回冲抵公司代支付部份。

为建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，才建立的社会保障制度，我们作为劳动者应当更加关注自身的社会保险问题，维护自身的合法权益。

新员工参保所需材料

1、录用人员身份证原件或复印件；

2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；

3、《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；

4、《录用人员登记表》一份；

5、劳动合同书；

6、《劳动合同信息管理报表》电子档；

7、一寸照片一张。