ISO45001是国际标准化组织（ISO）发布的职业健康安全管理体系标准，旨在帮助组织建立系统化框架，预防工作相关伤害、疾病及健康损害，提升员工安全与福祉。获取该认证需满足以下核心要求：

一、管理体系整合要求
ISO45001强调与组织现有管理体系（如ISO9001、ISO14001）的兼容性，要求通过“过程方法”整合职业健康安全管理。例如，将危险源辨识融入生产流程设计，或在采购环节评估供应商的职业健康风险。企业需明确管理体系边界，覆盖所有员工、临时工及承包商活动。

二、领导力与全员参与

最高管理者职责：需制定职业健康安全方针，确保其与组织战略一致，并分配资源（如安全培训预算、防护设备采购）。
员工协商与参与：建立机制（如安全委员会、意见箱）收集员工对危险源的反馈。例如，某制造企业通过工人提案优化了设备急停按钮布局，显著降低机械伤害风险。
三、危险源辨识与风险控制

系统性辨识：采用LEC法（可能性×暴露频率×后果严重性）等工具，识别物理（如高空坠落）、化学（如有毒物质泄漏）、心理（如高强度劳动导致的疲劳）等危险源。
风险分级管控：对重大风险（如有限空间作业）制定专项控制措施，包括工程技术（如安装通风设备）、管理措施（如作业许可制度）及个体防护（如防毒面具配备）。
四、法律法规合规性
建立合规性评价流程，定期跟踪《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等法规更新。例如，某建筑企业因未及时更新噪声暴露限值标准，导致员工听力损伤案例，后通过合规性审查纠正偏差。

五、绩效监测与改进

量化指标设定：跟踪事故率（如千人负伤率）、隐患整改率等数据，作为管理评审输入。
事件调查机制：对未遂事故（如设备异常停机）执行“根本原因分析”，而非仅处理表面问题。
持续改进循环：通过内审、管理评审识别体系薄弱环节。例如，某物流企业通过分析车辆事故数据，优化了司机疲劳驾驶预警系统。
六、应急准备与响应
制定应急预案并演练，覆盖火灾、化学品泄漏等场景。预案需明确响应流程（如报警-疏散-救援）、责任人及资源保障。某化工企业因定期演练，在真实泄漏事故中实现“零伤亡”，验证了预案有效性。

认证实施路径
企业需经历文件编写、试运行、内审、管理评审等阶段，最终由认证机构进行现场审核。审核重点包括：文件与标准的符合性、危险源控制的执行证据（如检修记录）、员工安全意识（如访谈测试）等。

ISO45001认证不仅是合规证明，更是构建安全文化、降低运营风险的战略工具。企业需将认证要求转化为日常管理行为，实现从“被动安全”到“主动健康”的转变。