在沈阳从事劳务派遣业务，需依法取得劳务派遣营业执照。本文将详细说明沈阳劳务派遣营业执照的办理条件、材料准备及操作流程，助您合规开展业务。

一、办理沈阳劳务派遣营业执照的核心条件

1. 注册资本要求
   根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，且需实缴到位。
2. 固定经营场所
   需提供与注册地址一致的产权证明或租赁合同，场所面积需满足基本办公需求。
3. 管理制度与协议
   需制定符合法律要求的劳务派遣管理制度，包括用工单位备案、工资发放、社保缴纳等细则。

二、沈阳劳务派遣营业执照办理所需材料

1. 基础文件

• 《劳务派遣经营许可申请书》（需加盖公章）；
• 公司章程及工商部门核发的《企业名称预先核准通知书》。

1. 资产证明

• 验资报告或财务审计报告（证明注册资本实缴）；
• 银行出具的实缴资本证明文件。

1. 场所与人员材料

• 办公场所产权证明或租赁合同原件及复印件；
• 法定代表人身份证明及联系方式。

三、沈阳劳务派遣营业执照办理流程
第一步：名称核准
登录沈阳市市场监督管理局官网，提交企业名称预先核准申请，确保名称符合规范且未被占用。

第二步：提交材料
向沈阳市人力资源和社会保障局递交纸质材料，包括申请书、章程、验资报告等，需确保材料完整且符合法定形式。

第三步：现场核查
人社部门将派员实地核查经营场所，确认场地符合要求，管理制度健全。

第四步：领取许可证与营业执照
审核通过后，先取得《劳务派遣经营许可证》，再凭许可证到市场监管部门办理营业执照登记。

四、办理沈阳劳务派遣营业执照的注意事项

1. 合规性要求
   严禁以“劳务外包”“人力资源服务”等名义变相从事劳务派遣业务，需严格区分业务范围。
2. 年检与续期
   劳务派遣经营许可证有效期为3年，到期前需提前30日申请续期，并提交年度经营情况报告。
3. 社保与用工合规
   需为被派遣劳动者依法缴纳社会保险，并与用工单位签订书面劳务派遣协议。

结语
办理沈阳劳务派遣营业执照需满足注册资本、场地、制度等硬性条件，并按照流程提交材料。合规经营不仅是法律要求，更是企业长期发展的基石。建议办理前咨询专业机构，确保材料准备与流程操作无误。