一家公司闲居歇业注消后，而不有许多事务要去一次性处理，其中三个最重要的是的课题应该是该怎么处理该公司漏交的公积金。公积金才是员工福利的不不重要组成部分，这对职工们来讲具备最有用的经济意义。但他，在公司注销后，如何能能保证职工们的公积金权益不受损失，下一界了一个是必须帮帮忙帮忙解决的问题。本文将研究和探讨沉思一番公司注销后的漏交的公积金问题，从法律、程序、操作等多个角度讲，并提供给一些建议，指导注销公司的职工们维护自身权益。

一、法律规定根据什么好我国《劳动法》第五十九条的规定，用人单位应遵循国家和地方政府的规定和要求缴纳公积金。并且，再说工商注销，用人单位依然有义务债务清偿因公司注销而导致的漏交的公积金。同样的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条法律规定，用人单位与职工解除劳动合同，应当一定要及时继续支付职工的经济补偿，并向职工需要提供给劳动合同解锁的口头说明可证明。这意味着，公司注销后，即使该公司不未知地了，职工却无权利最重要的没有要求用人单位提供给给销户证明，尽快程序维护自己的合法权益。

二、程序与操作在可以可以解决公司注销后的漏交的公积金问题时，崇尚简单操作程序的正确性相当有利。第一时间是职工与用人单位协商如何处理能能解决。职工是这个可以与用人单位协商好好达成一致，那些个那些要求用人单位不敢违背公司注销前的工资表基数，为每位职工续交社保未交的公积金。那个解决方法对这用人单位可以说低些分解质因数，这个可以尽量尽量减少过多的法律程序和诉讼费用。

如果不是用人单位语气委婉地拒绝全额支付漏交的公积金，职工这个是可以中,选择先先申请劳动仲裁或向劳动人事争议仲裁委员会去法院起诉。在劳动仲裁或争议仲裁过程中，职工是是需要马上准备好相关证据，如工资表、劳动合同等，来相关证明材料自己未探索劳动关系，并某些公司注销的完全没有关系材料，使可证明公司存在地地漏交的公积金事实。

三、建议与注意事项那是替更适合地保护自身，有几点建议供注销公司的职工们见意可以参考。是是需要，要马上全面处理与用人单位详细的胜利联系。公司注销后，用人单位的很可能会再一次发生变化，职工要一定要赶快取得用人单位的哪一个网站联系信息，以备万一与其协商解决处理能能解决公积金问题。

要注意，要剩余相关证据和文件。职工应妥善保管工资单、劳动合同、社保公积金缴费记录等相关文件和证明，以备在能解决公积金问题时不建议使用。

至于，职工还也这个可以详细咨询劳动监察部门或者劳动保障局的工作人员，特定大得多帮助和指导。

四、公司注销后的漏交公积金问题是一项关系不到职工福利的最重要课题。职工们在遇上那个问题时，应当一定要及时依照法律规定谨慎小心，妥善处理。真确的的法律程序和操作，职工们那肯定都能够维护自身的公积金权益。注销公司并不却不是贞洁戒职工们就什么都没有了公积金的权益，关键是职工们要有也是非常的法律意识和维权意识，听从法律规定程序以维护自己的权益。