在粤港澳大湾区建设背景下，佛山劳务派遣行业迎来规范化发展新阶段。根据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》及佛山市人社局最新要求，本文系统梳理劳务派遣许可证代办关键节点，助力企业合规开展人力资源服务。

一、核心申请条件
注册资本要求
实缴资本不得低于200万元人民币，需提供会计师事务所出具的验资报告或银行进账单。特别注意，注册资本需以货币形式实缴到位，实物出资或无形资产占比不符合要求。
经营场所标准
须提供佛山市行政区划内固定经营场所证明，要求：
商用性质房产，租赁期限剩余3年以上
面积不低于100㎡（顺德、南海区需120㎡以上）
配备独立办公区、档案室及符合保密要求的资料柜
提供房产证复印件+租赁合同，或自有房产证明
设施与人员配置
需安装劳务派遣信息管理系统，具备员工档案管理、工资计算、社保缴纳等基础功能
配备3名以上专职管理人员，其中至少1人持有人力资源管理师证书
制定完整的劳务派遣管理制度，包含招聘流程、薪酬核算、劳动争议处理等模块
二、代办全流程解析
名称预先核准
通过广东政务服务网提交企业名称预审，建议准备3-5个备选名称，格式为“佛山XX劳务派遣有限公司”。营利性机构需取得《企业名称自主申报告知书》，非营利性机构需至民政部门预审。
线上材料申报
登录佛山“一网通办”平台，填写《劳务派遣经营许可申请表》，需同步上传：
公司章程及股东会决议
验资报告及银行流水证明
场地平面图及消防验收合格证明
管理人员劳动合同及社保缴纳记录
现场核查要点
人社部门将在5个工作日内组织核查，重点检查：
实际经营地址与注册地址一致性
劳务派遣管理系统运行情况
劳动合同范本合规性（需包含岗位、期限、薪资等18项必备条款）
应急预案及劳动争议调解机制
审批与领证
法定审批时限为20个工作日，佛山承诺压缩至12个工作日。通过后核发《劳务派遣经营许可证》，有效期3年，需在经营场所显著位置公示。
三、代办服务关键节点
材料预审服务
专业代办机构可提供：
场地布局合规性诊断（如南海区要求设置独立面试间）
管理制度模板定制（涵盖20项省厅规定内容）
验资报告快速出具渠道（正常需5个工作日，可压缩至3日）
跨区经营备案
如企业在禅城、顺德等多区开展业务，需在取得主城区许可证后30日内，向各区人社局提交分支机构备案材料，包含：
总公司许可证复印件
分支机构负责人任命文件
当地经营场所证明
许可证延续办理
许可证有效期届满前60日，需提交：
近3年经营情况报告（含派遣人数、用工单位清单）
审计报告（重点核查注册资本实缴情况）
无重大违法违规证明（通过“信用佛山”平台下载）
四、合规运营要点
年度报告制度
每年3月31日前提交上年度经营报告，包含：
劳务派遣职工名册（需含身份证号、劳动合同起止日期）
社保缴纳凭证（需覆盖全体派遣员工）
用工单位清单及岗位分布
风险防控重点
劳务派遣用工比例不得超过用工单位总人数的10%
临时性岗位派遣期限不超过6个月，禁止“假外包真派遣”
需为派遣员工缴纳雇主责任险，保额不低于80万元/人
变更与注销
发生名称、地址、法定代表人等变更，需在15日内申请许可变更。终止经营时，须制定职工安置方案并完成财务清算，经审批机关收回许可证后方可注销。
当前佛山正推行劳务派遣“信用+监管”模式，企业合规情况将影响招投标资格及政策补贴申请。建议选择具备人社部门备案资质的代办机构，建立“申请-运营-年审”全周期合规体系，在佛山制造业数字化转型浪潮中把握人力资源服务新机遇。