人力资源公司

上海注册人力资源公司需要哪些资料、以及流程 

上海注册人力资源公司所需资料
(1)法人、监事、股东和财务联系人的身份证件,实名制的手机号和电子邮箱地址。
(2)公司名字:由于公司重名率较高,建议大家要多准备一些,节约注册时间。
(3)持股比例:股东是可以担任法人、监事或者财务联系人,股东甚至也可以是一家公司,然后明确各自的持股比例。
(4)经营范围:就是要确定公司的业务范围,把符合业务需求的都加上,但是总体不能超过200个字。
(5)注册资本:除了一些特殊行业,大部分都是认缴制了。注册资本多少,就要承担多少风险,一般少则几万元,多则上千万都可以。
(6)注册地址:包括实地地址和虚拟地址,绝大部分朋友会选择使用虚拟地址来注册上海人力资源公司,不仅费用低,而且流程也简单。

上海注册人力资源公司成立的流程是什么
第一步:公司核名
操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,去工商局现场或线上提交核名申请。
时间:1—2个工作日
第二步:提交工商材料
操作:核名通过后,确认地址信息、投资人信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。
时间:1个工作日,正常材料提交后,需要等5-7个工作日出营业执照

第三步:领取执照
操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。
时间:1个工作日(预约当天)
第四步:刻章
操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。
第五步:银行开户
操作:开银行账户,需要提前预约。根据银行要求,带齐所需材料如名称核准通知书原件及复印件、投资人的私章、投资人身份证原件复印件、经办人身份证原件复印件等到银行办理。
时间:1个工作日
第六步:税务登记
操作:税务登记需要法人、股东、监事的身份证资料、代办人身份证原件、营业执照正副本、公章、公司章程到税局进行登记,并且做实名认证。
公司注册完成后,每个月需做帐和报税,在办理税务登记时,还需提供财务人员身份信息。在发票购买时,需办理“发票管理员证”。
时间:1-2个工作日
以上是创业萤火网小编为您整理的关于上海注册人力资源公司需要哪些资料、以及流程的内容,希望对您有所帮助。

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上海注册人力资源公司的步骤
上海注册人力资源公司的步骤
第一步、公司核名
确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,线上提交核名申请。
1、地区+字号+行业+组织形式;例:上海创业萤火人力资源有限公司
2、字号+(地区)+行业+组织形式;例:创业萤火(上海)人力资源有限公司
3、字号+行业+(地区)+组织形式;例:创业萤火人力资源(上海)有限公司
结果:核名通过,失败则需重新核名。
第二步、人员网签
核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,相关人员(法人、股东、监事)网上实名认证、签字。

第三步、领取营业执照
收到并携带准予设立登记通知书以及办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本以及公章、法人章、财务章。
第四步、开设银行账户和社保账户
将所需要的资料报送到银行,在银行通过审核后下发开户许可证,根据银行工作人员的指示进行账户存款等操作。由于办理人力资源服务许可证需要5个人缴纳社保,所以在需要开通社保账户,并且缴纳5人社保。

第五步、办理人力资源服务许可证
1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告(包括名称、地址、申办原因,资金情况、业务范围等。业务范围为:境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才信息网络服务,人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);
4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);
5、5名专职人员的社保记录及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;
6、法定代表人或负责人的身份证明;
7、应提供50平方米以上的经营场所房产证明,如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
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我想注册一个人力资源公司需要多少钱?

人力资源公司工商营业执照比较好注册的,只要注册资金在200万以上,有固定的经营场所就可以了。

《人力资源服务许可证》对经营场所面积、人力资源师的人数配备、相关的设施设备都有规定的。

县级的最少都要2名持有证书的人力资源师和80平以上的办公场所和相应的办公设施。

具体您去人社局看他们的要求,基本也就是这些硬向要求

我想开个人力资源中介公司,请问有什么要求吗?

注册人力资源管理公司流程和条件如下:

首先要确定你的公司的营业范围,因为有些经营范围有前置许可;如果你除了做咨询,还做招聘、测评、派遣这些,就需要先向人事局申请《人才中介服务许可证》、再走工商;如果仅做咨询就不需前置许可了,直接走工商就可以。

《人才中介服务许可证》申请条件:

1、人力资源服务机构申请登记表;

2、所用场地的产权或租赁证明;

3、不少于100万元注册资金证明材料;

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、营业执照;

7、章程和管理制度;

8、相关办公设备、信息管理系统;

如何申请人力资源公司的执照?

企业名称预核准(工商局)--验资(会计师事务所)--办理相应的前置审批手续--申请营业执照(工商局) 要注册一个公司,首先想好经营什么,怎样经营好,再来注册。要不,注册了也没有用,注册了公司是需要很多成本的,不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调查,建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司,需要哪些手续、怎样操作。 

一、选择公司的形式: 普通的有限责任公司,最低注册资金3万元,需要2个(或以上)股东 从06年1月起新的公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样,执照上会注明“自然人独资”),最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业,可选择普通的有限公司,最低注册资金3万元;如果只有你一个人作为股东,则选择一人有限公司,最低注册资金10万元。 

二、注册公司的步骤:

1.核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。

2.租房: 去专门的写字楼租一间办公室,如果你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方不允许在居民楼里办公。 租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件。

3.编写“公司章程”: 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。

4.刻私章: 去街上刻章的地方刻一个私章,给他们讲刻法人私章(方形的)。费用大概20元左右。

5.到会计师事务所领取“银行询征函”: 联系一家会计师事务所,领取一张“银行询征函”(必须是原件,会计师事务所盖鲜章)。如果你不清楚,可以看报纸上的分类广告,有很多会计师事务所的广告。

6.去银行开立公司验资户: 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户,你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后,各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

人力资源公司需要什么营业执照?

注册人力资源公司条件如下:

1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:

(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米

(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:

(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

个人怎样创办家政服务公司?

创办家政公司其实比较简单,如果你要成立有限责任公司,你要有10万元左右的注册资金;如果你成立的是家政服务中心,你只要有3~5万的注册资金即可;其它的程序你只要到工商局的接待窗口一问,接待人员会很详细的告知你基本程序,然后你就按照程序准备并报送材料即可。  公司成立后,如果你采用的是员工制管理模式,你只需好好经营即可;如果你采用的是中介制运作模式,你还需到人力资源和社会保障局办理职业介绍许可。  

其实创办家政公司并不难,只要经营管理得法,发展前景还是比较乐观的;但是,创办家政公司难的就是管理;只有市场定位准确、保障措施全面、经营手段多样的家政公司才能获得良性发展。  

家政服务业相对于传统的农业和工业而言,被称为第三产业,该产业随着全民生活水平的提高获得了长足发展。目前,有约70~80%的城镇居民对家政服务有需求,市场潜力巨大,有利于扩大就业,政府重视并支持家政服务业的发展。  

家政服务市场的需求虽然非常旺盛,但需求的层次较5年前有了明显的提升——文化高、素质好、技能专业的家政服务人材开始为广大雇主所期待;但是,现实却是家政服务供给大大滞后于市场的需求,家政服务商提供的服务本身缺乏层次,市场细分不够,投入不足,多处于原始积累阶段,对家政服务员的培训严重不足;目前,培训时间多以短期培训为主,有的连最基本的培训都没有;有的培训个1~2天,好的培训一周左右,再长的极少有。短期培训之所以为广大服务商采用,主要是因为家政服务商投入严重不足,或有的服务商根本就没有能力进行系统的、规范的培训。  

目前的家政服务市场可以用八个字来概括——杂乱无章,低位运转。因此,当前介入家政服务领域时机还是比较恰当的。但是,我建议准备进入家政行业发展的你,首先要充分了解当地家政服务市场,并做好多方面的准备:  

1、要有充分的思想准备。创办家政公司虽然投入少、风险相对较小,但是,您要为此付出艰辛的努力。家政服务业是一个劳动密集型产业,企业发展过程几乎就是与人打交道的过程,而当今社会最难的就是与人交往;即您要具有较强的人际交往能力、组织管理能力,且要有足够的耐心、爱心和责任心。  

2、确定介入方式。目前,家政行业仍是诸侯割据,服务方式、服务层次、管理水平、职业操守参差不齐,经营手段亦多样,您必须在介入方式方面认真选择;是以规模取胜市场,还是在拐点处寻求创新或突破;是自主创业、小心摸索,还是寻求加盟合作;您必须小心抉择。我们建议您最好走加盟的捷径,借势进入,与加盟服务商一起获得安全、快速的发展。  

3、选择恰当的运作模式致关重要。在家政服务行业人力资源日益匮乏的今天,确定以何种运作模式来拓展市场致关重要,它直接关系到您企业发展的未来。员工制管理模式应是你的首选运作模式。  

4、确定入场时机。本年度各行各业或多或少都会受到金融危机的影响,家政服务行业也不能幸免,但影响不是绝对。如果你真的做好了充分的准备,我建议你到下半年再进入,因上半年市场情况不是太好——供求关系相对紊乱。

东莞注册人力资源公司要多少费用?

注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万其,注册的流程如下:

一、申请业务项目

二、受理条件

(一)符合下列基本条件,可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施,注册资本(金)不得少于10万元;

2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员;

3、有健全可行的工作章程和制度;

4、独立承担民事责任的能力;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

费用:

1.查名(免费)

2.工商登记注册费(注册资金的万分之八,不过2012年开始应该可以免除了)

3.工商执照工本费(10元,2012年起也该免除了)

4.代码证工本费(148元,2012年开始也免除了)

5.税务登记证工本费(120元,2012年开始也该免除了)

现在都鼓励创业,开个山城渝味重庆小面店加盟费保证金都不多

主要的费用是,银行开户费,不同银行收费不同服务也不同,大致1000~2000元之间。

会计师事务所验资报告费用,这个是按注册资金收取的,一般在1000元左右。

还有就是章的费用,一般一个公司有5个章,按一个章50元算的话,250元。

另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用,这个得看你自己要什么配置了。

税控器小规模现在是1580元,一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元。

电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了。

所以全部在一起的话,银行2000,验资报告1000,章250,税控器1500,电脑打印机4000,一共8750元左右。

工本费本身就三四百块钱。收或者免,影响也不是很大的。

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劳务公司和劳务派遣公司的区别?

答:劳务公司和劳务派遣公司是没有什么区别的,因为劳务公司和劳务派遣公司都是对劳动力市场的管理,劳动力的安排,分配,派遣以及对就业人员的教育培训,提高就业人员的业务技能和素质的管理部门,培养有劳动技能和专业化素质人才是他们的重要的工作。

劳务派遣公司最怕什么投诉第三方?

可以打12333投诉

劳务派遣公司拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于劳务公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。

当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。

12333可以投诉劳务派遣公司吗?

劳务派遣公司拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于劳务公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。

当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。

劳务派遣正规吗?

依法注册登记的劳务派遣公司,当然是正规的。

在法律上劳务派遣是正常合法的,因为被派遣人没有遭受任何经济损失和利益受损的情况,双方都是通过平等自愿的签订合同。做的比较好的易才人力资源管理就是这样的。所有深受好评的原因就在此。

劳务派遣到底属于哪个公司?

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是目前国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。

人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣,在国内经济发达地区已经相当流行。

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近些年来,中国人力资源服务业快速发展,新模式,新业态不断涌现,服务产品日益丰富,服务能力进一步提升。从而越来越多的老板想注册一家自己的人力资源服务公司。准备有自己的公司,首先要进行公司注册是第一个环节。各个类型的公司注册流程大体都是差不多的,下面我们就一起来详细的了解一下吧。

人力资源注册公司流程

1、查名;

2、人力资源服务许可证申报;

3、审核,材料审核和实地审核;

4、审批,在15个工作日内回复申请人;

5、办理营执照、机构代码证、税务登记证;

6、办理公司基本账户;

7、核税。

人力资源注册公司所需资料

1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;

2、企业名称核准通知书;

3、房产使用证明

4、法人履历:附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;

5、工作人员名册:附毕业证、身份证、计生证原件、复印件;

人力资源注册公司需要的条件

1、需要实际的办公场地进行注册,面积不小于50平

2、注册资本不得少于人民币10万元;

3、需要有5本人才中介服务资格证书:1本中介师4本中介员.注:本公司也可提供相关的人员证书及注地址!

人力资源注册公司经营范围

1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、 劳务外包、人力资源租赁。

2、人才招聘、人力资源培训

3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。

4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、 企业咨询。

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。

6、人才职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务。

7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理。

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣。

10、 人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。

随着中国目前产业进行升级,我国将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大,紧随产业化进度的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业,民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。以上就是关于人力资源注册公司流程相关的内容介绍,希望可以帮助到您。

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近些年来,中国人力资源服务业快速发展,新模式,新业态不断涌现,服务产品日益丰富,服务能力进一步提升。从而越来越多的老板想注册一家中介的人力资源公司。准备有中介的公司,首先要进行公司注册是第一个环节。各个类型的公司注册流程大体都是差不多的,那么人力资源公司支撑条件是什么呢?我们一起来学习一下。

人力资源公司注册条件

1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:

(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

(3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:

(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

人力资源公司注册所需材料

1、人才中介服务机构设立申请表

2、企业名称核准通知

3、办公场所使用证明

4、法人、工作人员信息

5、专业资质证明材料

人力资源公司注册流程

1,公司名称选择:选择一个适合的公司名称,并确保该名称尚未被他人注册或使用。

2,注册登记:与当地政府机构联系,了解人力资源公司的注册要求和程序。通常需要填写公司注册申请表格,并提交相关文件和费用。

3,公司类型选择:确定你的公司类型,例如有限责任公司、股份有限公司或合伙企业等。每种类型的公司在注册时需要不同的文件和手续。

4,缴纳费用:注册公司通常需要支付一定的注册费用。费用金额和支付方式可能因地区而异。

5,审批和注册:提交所有必要的文件和费用后,等待政府机构的审批和注册。审批时间可能因地区和流程而有所不同。

6,税务登记:注册完成后,你可能需要进行税务登记,并获得税务登记证书。

人力资源公司注册的费用

费用约800元-1500元,详细如下:

1、工商名称核准:40元

2、工商执照:0元(如需加急办理执照,则工商部门会收取加急费)

3、刻章费用:0元

4、代码证:免费

5、银行开户:200-500元(代办费)

6、设立公司社保账户:0元

7、税务报道:0元

8、注册地址,因为需要真实商业地址,如果自己没有地址,可以找财务公司挂靠地址,费用大概1000~2000,自己租赁也可以,费用看办公室大小。关键是能配合银行对公开户的上门拍照。

9、注册资本必须由会计师事务所验资,会计师事务所收取的验资费是与公司注册资本大小有关的,注册资本越高,验资费越高。100万的公司验资费用一般在1000元人民币左右。另外,还收取银行询证函费用,一般此项费用在300元人民币左右。

随着中国目前产业进行升级,我国将逐步增加对高端人才的需求,人力资源市场潜力巨大。紧随产业化进程的加速,我国人力资源市场潜呈现出国有企业,民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。以上就是小编整理的关于人力资源公司注册条件相关的内容,希望对大家有所帮助。

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企业常会遇到一个尴尬的事情,接手一个好不容易拿下的订单,但是人手不够,招人了,等项目做完,就没活干了,而且一时半会也找不到合适的人选。为了解决这类问题,有类企业就能为其解燃眉之急,这类企业就是人力资源公司。这类企业提供的人才,工资不高于市场水平,业务不低于行业水准,是大多数企业临时用工的不二首选。这也是为什么近几年人力公司异常火爆的原因,那么开始一家人力资源公司的条件有哪些了,请看下文:  

接下来,我们看看各项具体要求是什么:  

地址:房屋必须是纯商业用房及工业用房,产权证复印件)房屋租赁合同原件  

资金:注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;  

资质:需要有5本人才中介服务资格证书:1本中介师 4本中介员 .  

开办的前提,需要先申请人力资源服务许可证许可证办理所需材料:  

1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;  

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》  

3、机构负责人的简历、身份证;  

4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);  

5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);  

6、工作设备(型号、数量)情况;  

7、验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表);  

8、工作规范和章程;  

9、其它规定提交的材料!  

人力公司能够开展的业务如下:  

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;  

2、人才推荐;  

3、人才招聘:  

4、人才信息网络服务  

5、人才测评;  

6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。  

将上述材料准备齐全后,办理过程就按当地规定进行即可,小编也不在赘述。因办理时间长,不懂相关规定,可以找靠谱的第三方专业工商代办公司办理,创业萤火就是不错的选择。如果您还有关于公司注册的问题,请咨询创业萤火! 

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随着现今社会的经济不断发展,有不少企业经营规模越发壮大,在招聘人员上所需要花费的时间与金额成本也越发增多。因此,会有大部分的经营公司会将人员招聘的工作委托或者外包给人力资源公司,对此就有很多的劳务派遣公司及猎头公司顺势诞生,也就有众多的创业经营者选择成立人力资源公司。那么,办理注册劳务公司需要哪些条件呢?具体注册劳务公司需要办理哪些资质,办理这些资质需要满足哪些条件?

一、一般新设立人力资源公司要满足以下5点条件:

1、需要有开展人才中介服务相应的办公场地,并且经营面积不能少于50平方米,工商注册公司资本填写金额不能少于10万元。

2、注册劳务公司登记,需要有5名大专以上学历的人才中介机构相关的职业资格证书和工作人员。

3、办公注册地址租用的合同需要在一年以上,并且要有租用合同和房产证明条件。

4、注册劳务公司需要申办相应的人力资质服务许可证书。

5、工商注册劳务公司,需要准备好公司章程、制度、和处理人力资源服务的工作管理规则与制度。

二、办理劳务公司注册流程:

1、劳务公司注册取名。由于公司注册需要根据不同的名称类型和服务经营行业进行起名称,例如:东莞XX人力资源有限公司、XX东莞人力资源有限公司等。

2、劳务公司注册地址,要是注册公司地址是租用的,需要签订相应房屋租用合同。对于符合办理申请要求的材料一并提交到工商局。

3、劳务经营范围。根据公司法的规定注册公司在日常的经营,不能超过申请公司注册时所登记经营范围,如果后期公司经营需要减少或者增加经营范围都是可以的,一般业务范围有:劳务派遣,劳务外包、人力资源租赁、人力资源招聘、商务信息咨询、企业管理咨询、市场营销策划等。由于注册公司经营期限与经营范围等相应信息,要确保许可证期限与经营范围一致。

4、公司章程制定。编制填写公司符合公司的公司章程,很多创业者都为了省事直接去工商网下载,但宏创君在这里提醒大家,公司章程的宪法,对于公司以后的发展运营都起到至关重要的作用,所以创业者一定要重视对待,最好能找专业的代办公司或法务公司针对自己公司的情况进行量身定做!

5、办理劳务公司材料提交,有两种注册公司方式。一种就是自己准备好注册公司登记办理资料到当地工商局进行现场办理提交,另一种就是委托代办注册公司代办,这样就能省去创业者的时间精力,代办公司会全程代办,不需要本人亲自到场。

6、注册材料提交到工商局后,要是符合工商局注册申请,就可以预约时间领取营业执照

7、根据公司经营需要制刻印章。需要带上营业执照到公安局所指定的地方进行制作常用的印章,一般公司印章有:公章、合同章、发票章、财务章、法人章等,由于不同的章印用途也是不同的,其中公章、财务章是需要到公安局进行备案的。

8、营业执照注册完成后,还需要申请办理人力资源和社会保障局所颁发的《人力资源服务许可证》,这样才能进行公司注册劳务服务业务。

办理劳务公司注册的流程跟其他一般公司注册的流程有所不同,因为行业的差异,所以需要相应的条件和资质才能申请注册,因此这其中的注册办理流程会更加的复杂,所以宏创君还是建议创业者如果需要办理劳务公司注册,最好就是委托有实力的代办注册公司进行代办,这样就能免去自己不必要的麻烦还能保障资质和公司能顺利地办理注册下来。

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