一、央企子公司倒闭员工如何安置

企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留央企职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留央企职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，依照规定享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会。

二、子公司破产母公司要承担责任吗

在法律上，子公司具有独立法人地位，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。在法律责任上，子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任，互不连带。

一般情况下母公司无需承担子公司的
债权债务
责任，除非子公司财产与母公司财产有牵连。但如果出资不到位或抽逃出资或公司资产混同，母公司需要相应承担子
公司债务
。

三、总公司与母公司有什么区别

1、概念不同。总公司管理母公司，对所属公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督权利，具有法人资格，独立承担
民事责任
。母公司指拥有另一公司一定比例以上股份或通过协议方式能对另一个公司实行实际控制公司，具有法人资格，可以独立承担民事责任。

2、母公司受总公司的实际控制。总公司对母公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定母公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。

以上便是小编为您带来关于央企子公司倒闭员工如何安置的相关知识，央企子公司倒闭员工可以享受一次性安置费，并且按照各位员工的入职年龄给予一定的补偿，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询。