一、公司变更地址申请书上填写什么

申请书填写

打钩的地方都要填写，其中基本信息下面的如实填写，变更下面的营业场所一栏左边填原来的地址，右边填新的地址，最下面需要总公司法定代表人签字，并盖总公司章。

负责人信息表格

如图按要求填写即可，身份证正反两面剪下来贴在上面，下面需要负责人本人签字。

另外，你少了一张委托书，委托书也需要盖总公司章，贴上经办人身份证复印件。

注意，所有签字都不能代签。

二、公司搬迁问题相关建议

充分保障职工的知情权。在确定要搬迁到别的城市时，特别是非政府部门查封停产停业的搬迁，即企业计划转行换代的搬迁，当管理层认真筹备搬迁方案时，管理层可公开透明的主动告知员工未来一年或者半年的搬迁计划，但要明确：这次企业搬迁不是关停并转，不会裁员减产，更不会减少员工福利待遇，相反而是为了企业经济再次腾飞的战略转移，企业的每个员工都可以获得更好的发展。而且还可以组织骨干员工代表参观预定新厂址，介绍企业发展战略，让员工做好充分的心理准备，让员工思考的不再是“去不去”，而是“怎么去”。

三、公司搬迁员工赔偿标准

《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 合同 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。

以上就是小编为您详细介绍的关于公司变更地址申请书上填写什么的相关内容，综上所述小编提醒您，所以这样的话我们可以了解到一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同。不同意去的，则需要提前３０天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。