劳务公司经营范围：寄递业务（信件及具有信件性质的物品除外）；劳务服务；经济信息咨询服务；建筑清洁服务；

劳务公司经营范围：一般经营项目：国内劳务派遣（不含就业介绍）；货物装卸；清洁服务;网络技术服务；企业形象策划；物流外包；生产线承包；家政服务；物业管理；水管维修；电力工程;保险代理；建筑劳务分包；劳动承包。 （如上述范围需持照经营，必须持照经营）。

劳务公司经营范围：劳动保障代理。 （国家有特殊规定的项目，须经批准或持有效许可证方可经营）

劳务公司经营范围：家庭劳务；婚姻服务（涉外婚姻介绍除外）；清洁服务;举办文化艺术交流活动（演出除外）；文学艺术创作；摄影器材和服装的出租；公司管理;市场调查;企业规划；会议服务；包装服务；个人形象设计；企业管理咨询；技术推广服务；销售鲜花、化妆品、卫生用品、日用品、家用电器、体育用品、电子产品、礼品、劳保用品、建材（不从事实体店经营）、装饰材料（不从事实体店经营）、汽车补给品;租车;乘用车驾驶；家庭护理服务（不包括集中养老金）；房地产信息咨询；办公空间出租；搬家服务；婚礼服务；设计、制作、代理和广告；组织文化艺术交流活动（演出除外）；活动除外）；预防保健服务（不包括诊断和治疗活动）；人才中介服务。 （企业应当自主选择经营项目，依法开展经营活动；依法须经批准的项目，经有关部门批准后，按照批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制项目的经营活动。）

劳务公司经营范围：国内劳务派遣；劳务（不包括海外劳务及咨询）；企业形象策划；经济信息咨询；企业管理信息咨询；物业管理；网络工程（不得从事互联网信息服务和增值电信业务）；批发：电子产品、电脑及配件、办公用品。 （依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）。

劳务公司经营范围：国内劳务派遣、装卸服务、物业管理、保洁服务（高空作业除外）；经济信息咨询、房屋中介；批发：家用电器及配件，五金交电，日用品，办公用品。 （依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）。

劳务公司经营范围：国内劳务派遣（不含就业介绍及境外劳务咨询）、劳务代理（不含商业保险、就业介绍及境外劳务咨询）、企业管理信息咨询、经济信息咨询（不包括金融、证券、期货）；批发：家用电器及配件、五金交电、日用品、办公用品。 （依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）。

劳务公司经营范围：电子产品、化工原料及产品（危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民爆、易制毒化学品除外）、建筑材料、装饰材料（危险品除外）、金属材料、部门专卖店、橡塑制品、办公用品、五金交电、电脑及配件（计算机信息系统安全专用产品除外）、仪器仪表、机电产品批发零售；机械设备及配件、五金（上述专用设备除外））加工、电阻器和半导体器件专用设备、工具夹的研发和加工，以及货物和技术的进出口。 【依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动】

劳务公司经营范围：劳务派遣业务（只能在许可证有效期内经营）；服务：进行人才供需信息的收集、整理、存储、发布、工作介绍和人才信息咨询（持有效执照经营）、企业管理咨询、家政服务（保姆中介除外）)、货物仓储、装卸、装卸服务、成人无证劳动职业技能培训（涉及前置审批的项目除外）、物业管理（凭资质证书经营）、停车服务（涉及前置审批的项目除外） )、会议服务、档案管理、网络信息技术、计算机软硬件技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让；批发零售：日用品。 （依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）

劳务公司经营范围：楼宇保洁服务；专业承包；经济信息咨询；物业管理；会议服务；承办展览；工艺品、日用品、文具、五金交电、建材的销售；汽车租赁（九座以上乘用车除外）；货运代理；一般货运。 （企业自主选择经营项目，依法开展经营活动；普通货运和依法须经批准的项目，经有关部门批准后，按照批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制项目的经营活动。）劳务公司又称劳务派遣公司。他们专门为公司派遣劳务人员。生活中常见的劳务派遣公司包括人力资源公司和劳务派遣公司，两者都需要申请不同的营业执照。以上有一定的区别，那么劳务公司的经营范围怎么填写呢？接下来，创业萤火做了相关安排，一起来看看吧。

一、劳务公司经营范围分类

1、建筑劳务公司：建筑工程、国内贸易、日用品加工的劳务分包、劳务、劳务派遣、货物装卸、搬运服务。

2、人力资源劳务派遣公司：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、委托劳务、人才招聘、人力资源外包、劳务代理、劳务等。

二、劳务派遣与人力资源的区别

1. 概念不同

劳务派遣公司是指为企业输送人才的公司。存在在企业、职工与劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣公司属于法定劳动合同关系。

人力资源公司主要是专门提供第三方人力资源服务的公司。通过这种方式，他们主要通过为企业提供人力资源服务来赚取服务费。

2、经营范围不同。

人力资源公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，也为人才寻找合适的企业。当然，人力资源公司还提供目标企业的人力资源规划、目标企业的外部培训、人才招聘、劳动关系处理、企业文化的制定等。

劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和就业介绍。

3.不同的赚钱方式。

劳务派遣公司将与其签订劳动合同的劳动者派往用人单位提供劳务服务。用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，劳务派遣公司再向劳动者支付报酬。赚取工资之间的差额。

人力资源公司是指根据用人单位条件招聘员工，促使劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位向人力资源公司支付一定的服务费，赚取服务中介费。 .

需要注意的是，人力资源公司不同于劳务派遣公司。两者经营范围不同，需要申请不同的营业执照。在一些地区，《人力资源服务许可证》只包括劳务外包，不包括劳务派遣。 进行劳务派遣，需要单独申领《劳务派遣经营资格证》，对贵单位没有影响，但业务范围更广。