一、人力资源许可证办理条件：　　1、人力资源服务的机构申请登记表；　　2、所用场地的红本租赁凭证或产权；　　3、实缴注册资金不少于200万元，需要验资报告；　　4、5名以上具有大专以上学历的人才，还要经过相关培训的从业证明资料；　　5、可行健全的制度、工作章程、和安全管理制度、开发人力资源服务的工作规则；　　6、《企业名称预先核准通知书》工商行政部门核发的。申请通过后(一式两份)，由社会保障部门和省厅人力资源核实批准后，就会颁发《人力资源服务许可证》，企业凭借相关文件和《人力资源服务许可证》，就能申请人力资源服务业务。　　二、人力资源许可证办理资料要求　　1、所有的资料应当合法、真实、准确、不得制造假证书、假证明、使用假资料；　　2、有外国文字的证书、文件、证明等资料都应该按照国家有关规定翻译成中文，留存复印件、验原件；　　3、所有资料包括复印件都要统一采用国际标准A4型纸质材料，文字从左至右横排、横写，必须统一使用简化汉字，按照须知报送资料的顺序编写页码和目录，然后左侧装订成册。　　三、人力资源许可证办理流程　　1、窗口受理：窗口的工作人员根据业务办理流程审查申请人提交的资料是否合格、齐全。然后进行受理;不齐全的一律不予受理，并切会一次性告知须补充的资料；　　2、办理：相关工作人员会对申报的材料进行初步的审核，并且提交责任科室工作人员核查；　　3、核查：责任科室工作人员会现场核查有关的人员情况、设备和场地，对提交的申报材料进行核查　　4、下证：责任部门对提交的申报材料进行最后的核查，然后在业务受理窗口预约领证。