苏州人力资源许可证办理的要求

来自创业知识 内容团队
2024-10-16 09:40:31

一、受理条件  (一)有不少于30平方米建筑面积的经营服务场所;  (二)有3名以上具备国家人力资源

一、受理条件

  (一)有不少于30平方米建筑面积的经营服务场所;

  (二)有3名以上具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员;

  (三)1、资金证明

  可提交三个月内的验资报告,一年内的审计报告以及较近的银行资金证明。

  2、社保问题

  需要提供,包括参保凭证、人员增加审批表等。

  3、公司制度

  上门核查时,要求制度上墙,并且切实可行的制度,包括收费标准、单位人员制度等。

二、申请材料

  (一)人力资源机构登记申请书

  (二)办公场所及办公设施的使用证明

  (三)拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件

  (四)章程和管理制度

三、常见问题

  (一)申报此项业务需要多少开办资金?

  不少于10万元的开办资金。

  (二)申请该项业务需要多大面积的场地?

  有开展业务必备的固定经营场所、办公设施,经营面积不得少于30平方米。

  (三)申请该项业务需要专职人员吗?

  需要3-5名以上具备职业指导资格的专职工作人员。

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