一、成立劳务公司需要什么条件
成立劳务服务公司的必须条件
劳务派遣公司的注册流程大致包括如下步骤：
首先是制定符合规定的公司章则；
其次是提前申请公司的暂定名称，并等待相关部门的核准意见；在申请过程中，若依据国家法律和行政法规，程序需要经过有关部门审批，就必须提交相关申请材料以获取正式的批准证书；在获得批准许可之后，各个股东应按照法定程序事先缴纳好各自所承担的出资款额，随后请经验丰富的验资机构对资金到位情况进行仔细查验，并出具相应的验证报告；所有这些准备工作完成后，向当地的工商管理局提出设立登记的请求；
最后的环节就是顺理成章地领取公司营业执照。
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
二、成立劳务公司如何办理相关手续
成立劳务公司需办理以下手续：
首先，应向工商行政管理部门申请名称预先核准，确定公司名称。
然后，准备注册所需材料，包括公司章程、股东身份证明、注册资本证明等，并提交至工商部门办理营业执照。
同时，需到公安机关指定的地点办理刻制印章手续，包括公章、财务章、法人章等。
还要到银行开立基本存款账户，将注册资本存入该账户，并取得开户许可证。
此外，根据相关规定，劳务公司需为员工办理社会保险登记，按时缴纳社会保险费用。
若涉及劳务派遣业务，还需取得劳务派遣经营许可证。办理过程中需严格遵守法律法规，确保手续齐全、合规。
三、成立劳务派遣公司需满足哪些条件
设立劳务派遣公司需满足以下条件：首先，应有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，这是公司运营的基础空间。其次，注册资本不得少于人民币二百万元，以保证公司有足够的资金承担业务风险和运营成本。再者，需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括人员招聘、劳动合同管理、工资支付等方面的制度，确保公司运营的规范性。同时，还应具备与开展业务相适应的办公设备、通讯设施等物质条件，以保障公司日常工作的顺利进行。只有满足这些条件，经工商行政管理部门登记注册，并取得劳务派遣行政许可后，方可依法开展劳务派遣业务。
劳务派遣公司注册流程：首先制定公司章则，然后申请暂定名称并等待核准。如需审批，提交材料获取批准证书。股东按法定程序缴纳出资款，请验资机构查验并出具报告。最后向工商管理局提出设立登记请求，领取营业执照。