一、公司决议不成立和无效的区别是什么
关于公司决议未能成立的情况，主要指的是此项决议在管辖成立所需的各项条件中存在缺失或不足的现象。例如，会议从未举行、到会者的数量或决定方式与相关规章制度严重相悖，这些都将导致决议无法完善产生。与之相对的，所谓“公司决议失效”则主要指向决议的具体内容违背了法律、行政法规中的强制性规定。因此，未成立类型更多的是从程序角度看存在重大问题；而失效则更多地属于决议总体内容违反规定这一范畴。
《中华人民共和国公司法》第二十五条
公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
《中华人民共和国公司法》第二十六条
公司股东会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东自决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销。但是，股东会、董事会的会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵，对决议未产生实质影响的除外。
未被通知参加股东会会议的股东自知道或者应当知道股东会决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销；自决议作出之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
二、公司可以查员工的银行卡流水吗
在一般的情况下，企业是无法直接查询员工的银行对账单的。因为银行对账单属于每位员工的私人财务信息，如果企业未经合法许可擅自调查此事项，无疑是构成了对员工隐私权的严重侵犯。只有当司法机关根据相关法律法规的明确授权后，才具有调阅公民个人银行对账单的权限。
《民法典》第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
三、公司可以查询是否入职其他公司吗
确实如此。当您已经完成了在原单位解职的所有相关财务和法律程序、并停止缴纳医疗保险后，您可尝试输入您的身份证号码进行查询。若系统显示已有某家企业为您继续缴纳社会医疗保险，那么便可据此推断出您的新任职企业为何；相反，如果查询结果中并未出现相关单位信息，则这意味着您的新的工作聘用单位尚未开始为您缴纳该项社会保障福利。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
公司决议不成立，通常是指决议欠缺成立的要件。比如根本没开会或者参会人数、表决方式等严重不符合规定，连决议存在的基础都没有。而公司决议无效，是指决议内容违反了法律、行政法规的强制性规定。不成立更多是程序上有重大缺陷，无效则是内容本身违法。