一、公司固定资产转移到个人名下要钱吗
公司固定资产转移到个人名下的税务问题，需分情况来看：
1.无偿转移：
这种情况下可能涉及多种税。
增值税方面，若转移的是动产，一般要视同销售来处理，按照相关规定缴纳增值税。
例如，公司将生产设备无偿转移给个人，就需按规定计算缴纳增值税。
企业所得税方面，要确认资产转让所得或损失，将其计入企业应纳税所得额中计算缴纳企业所得税。
2.有偿转移且价格合理：
通常需按照市场价格计算纳税。
比如，以市场公允价格将车辆卖给个人，按交易金额计算缴纳相关税费。
此外，不同类型的固定资产在税收政策上存在差异。
像房产等不动产的转移，其税收规定和动产是不一样的。
总之，公司固定资产转移到个人名下是否要交税，取决于转移方式、资产类型等因素。
为确保合规纳税，建议向专业税务顾问咨询，或者向税务机关详细了解相关规定。
二、怎么证明劳动关系还是劳务关系
劳动关系与劳务关系在主体、隶属关系、报酬支付方式以及社会保险等福利待遇方面存在明显区别，且可通过多种证据来证明具体关系。
1、主体方面：劳动关系主体限定严格，用人单位有特定范围，劳动者需符合法定条件；劳务关系主体更为宽泛，法人、自然人等均可构成。
2、隶属关系：劳动关系中劳动者受用人单位管理，需遵守规章制度；劳务关系中双方是平等主体，劳务提供者相对独立，按约定完成任务即可。
3、报酬支付：劳动关系工资按月支付，有法定标准；劳务关系报酬支付方式和金额更灵活，无最低工资限制。
4、福利待遇：劳动关系中用人单位需为劳动者缴纳社保并提供多种福利；劳务关系中接受劳务方一般无缴纳社保法定义务，福利可约定。在实际中，若对自身所处关系存疑或涉及相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便准确判断并维护自身合法权益。
三、怎么证明劳务关系而不是劳动关系
想要证实是劳务关系而非劳动关系，可从这些要点入手：
1.主体角度：劳务关系中，双方主体类型多样，自然人、法人、其他组织均可；而劳动关系则明确一方是用人单位（包括法人或非法人组织），另一方是作为自然人的劳动者。
2.隶属关系层面：劳务关系里，双方地位平等，是民事主体关系，不存在谁管谁的情况；劳动关系中，劳动者得听从用人单位安排，遵守单位规章制度。
3.报酬支付方面：劳务关系报酬支付较灵活，可能一次性、按阶段或任务来付，没固定规律；劳动关系工资一般有固定周期，像按月发放。
4.工作时长特性：劳务关系多是临时、短期的工作安排；劳动关系相对稳定、持续。收集证据可关注劳务合同、工作独立性证据及报酬支付形式等。
当探讨公司固定资产转移到个人名下要钱吗这一问题时，我们要知道这其中不仅涉及是否收费，还有不少关联要点。公司固定资产转移到个人名下，除了可能产生税费，比如增值税、印花税等，具体税额依资产性质、价值等因素而定。同时，手续办理过程也有诸多讲究，不同类型的固定资产，像房产、车辆等，转移手续差异较大。若操作不当，还可能引发法律风险。要是你对公司固定资产转移到个人名下的税费计算、手续办理流程等仍有疑问，赶紧获取专业准确的解答。