一、公司章程违反公司法有效吗
公司章程在大多数情况下都应遵循并符合我国公司法的相关规定，因公司法作为调整公司组织架构及行动准则的基础性法律，具备广泛的适格性以及超越普通自治性的约束力。
公司章程须在公司法体系范围内进行制定，严禁与该法相冲突。
倘若章程中存在任何条款违背了公司法的强制性规定，则这些条款在法律层面将被视为无效。
然而，若公司章程的规定能够对公司法起到补充或细化作用，并且未违反法律的基本原则和强制性规定，那么这样的章程条款便可被认定为合法有效。
例如，公司法明确规定了股东大会的权力职责，而公司章程则无法排除这些法定权力。
总而言之，要判断公司章程条款的有效性，必须全面考虑其与公司法之间的关联性及其具体内容。
二、公司章程与公司法冲突该怎么处理
当公司章程与公司法冲突时，处理原则如下：
首先，公司法属于强制性法律规范的部分，公司章程不得与之冲突。若冲突，该章程条款无效。因为公司法的强制性规定旨在维护市场秩序、保障交易安全以及保护股东等相关方的基本权益，具有法定约束力。
其次，对于公司法中的任意性规范，公司章程可以作出不同规定。任意性规范是给予公司自治空间的条款，允许公司根据自身实际情况进行个性化安排。例如，关于股东表决权的行使方式等，章程可另行约定。
所以，在审查公司章程与公司法冲突问题时，要先区分公司法规范的性质。一旦发现存在与强制性规范冲突的条款，应及时修改章程，避免因条款无效引发公司运营风险和法律纠纷。
三、公司章程与公司法冲突该如何处理
当公司章程与公司法冲突时，一般按以下原则处理：
首先，区分强制性规定与任意性规定。公司法中的强制性规定，是公司必须遵循的，公司章程不得与之相抵触，若抵触则该章程条款无效。比如关于公司最低注册资本限额等规定，章程若违反则无效。
其次，对于公司法中的任意性规定，公司章程可以做出不同规定。任意性规定赋予了公司自治空间，旨在充分尊重公司意思自治。如公司利润分配方式等，章程可在符合法律精神下另行约定。
所以，关键在于准确识别公司法条款性质。一旦发现章程与公司法强制性规定冲突，应及时修改章程，使其合法合规，以避免因章程违法而产生的法律风险，保障公司运营的合法性与稳定性。
当探讨公司章程违反公司法有效吗这一问题时，我们需要知道，若公司章程违反公司法强制性规定，通常是无效的，但若是违背任意性规定，有可能依然有效。除此之外，还涉及诸多相关问题。比如一旦确定公司章程部分条款因违反公司法无效后，公司该如何进行章程修订与完善？以及因无效条款给股东、公司造成的损失该如何界定与承担责任？这些复杂情况往往令人困扰。倘若你对公司章程违反公司法后的章程修订、损失责任等问题存在疑惑，别担心，专业法律人士将为您详细解答。