一、公司不承认你的销售提成怎么办
要是公司不认销售提成，那你可得先把相关证据给收集起来。像是你跟客户的那些聊天记录，还有销售合同，以及业绩报表之类的，这些都能证明你的销售业绩以及你应得的提成。
接着，你就去跟公司好好沟通沟通，清清楚楚地告诉公司你手里掌握的证据，并且明确提出要求支付提成的诉求，同时一定要把沟通的记录给保留好。要是沟通了半天都没个结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，把你收集到的证据都交给他们，让他们帮忙介入调查。要是劳动监察部门没办法很有效地把问题解决掉，那你还可以申请劳动仲裁，在仲裁申请里面，要详细地把案件的事实说清楚，依据的法律规定也得写明白，还有你请求的事项都得一一列出来。仲裁裁决可是有法律效力的，要是公司不履行裁决，你就可以向法院申请强制执行。
总而言之，咱们一定要通过合法的途径去维护自己的合法权益，可不能让自己吃亏。
二、公司拒付销售提成可走哪些法律途径
若公司拒付销售提成，可通过以下法律途径解决：
首先，协商解决。与公司相关负责人沟通，明确提成计算依据及支付约定，要求公司按约支付，这是成本最低且较为便捷的方式。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、销售业绩证明、提成计算文件等证据，向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令公司改正并支付提成。
再者，申请劳动仲裁。这是较为常用且有效的方式，在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委审理后会作出裁决，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。
最后，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院对案件进行全面审理并作出判决。
三、公司拒付销售提成可通过哪些法律途径维权
若公司拒付销售提成，您可通过以下法律途径维权：
首先，协商解决。尝试与公司进行友好沟通，明确提成计算依据及应支付金额，要求公司按约定支付，这是成本最低的方式。
其次，申请劳动仲裁。若协商无果，由于销售提成属于劳动报酬范畴，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好证明劳动关系、提成约定及完成销售业绩等相关证据，如劳动合同、提成协议、销售记录、工作邮件等。
最后，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据双方提交的证据和相关法律规定作出判决，以维护您的合法权益。
当面临公司不承认你的销售提成怎么办这一棘手问题时，事情远不止表面这么简单。除了要解决提成不被承认的当下困境，后续还有不少关键事项。比如若成功争取到提成，相关的税务该如何处理，怎样确保合法合规缴纳税款。而且，若因这次纠纷导致与公司关系紧张，未来在职业发展、离职手续办理等方面可能会出现新的麻烦。要是你在应对公司不承认销售提成，以及后续相关问题上存在诸多疑惑，别再纠结，赶紧专业法律人士将为你解惑。