一、合伙一方造成损害另一方补偿多少
该问题的答案主要受制于诸多复杂的因素。
首要之事便是搞清楚遭受损害的本质及严重性，并且找出导致这种损害产生的详细原因为何，同时参照双方在订立合伙协议过程中所达成的共识。
在存在清晰并有效的合伙协议前提下，若其中已明确指出当一方因故受到损害时，所需补偿形式与金额的规定，那就应该依照协议上所载条款加以施行。
倘若在协议中并无此类约定，那么，通常情况下我会综观各方面错责大小、损害行为对整个合伙事业造成的损失程度、各合伙人之间的投资比例、以及合伙运营所得利润的如何分配等等要素来测算补偿金额。
比如，若损害完全归咎于特定一方的过失行为，且由此给整个合伙造成了巨大损失，那么这个有过错的一方很可能需承担相对较大的比例甚至可能负担起全部的补偿责任；相反地，若是双方都负有一定程度的过失，那么补偿金额自然也会随之做出相应调整。
总而言之，究竟应给予何种补偿金额，往往需要根据实际状况以及相关的证据材料进行综合考量和判断。
二、合伙中受损方要求补偿有哪些法律依据
在合伙关系中，受损方要求补偿有以下常见法律依据：
《中华人民共和国民法典》相关规定：
1.因其他合伙人过错致损：合伙合同履行过程中，若因部分合伙人故意或重大过失给合伙造成损失，受损方有权要求过错方赔偿。比如，某合伙人擅自以合伙财产为他人债务担保，导致合伙财产受损，其他无过错合伙人可要求其承担赔偿责任。
2.未依约履行义务致损：合伙人应按照合伙合同约定履行出资、管理等义务。若有合伙人未履行或不当履行，给其他合伙人造成损失，受损方有权主张补偿。
3.退伙相关：退伙时，若因退伙给其他合伙人造成损失，退伙人有过错的，应当承担赔偿责任；反之，因其他合伙人过错导致退伙人受损，退伙人也可依法要求补偿。
三、合伙中受损方要求补偿有何法律标准
在合伙关系中，受损方要求补偿需依据具体情况适用不同法律标准：
合同约定优先：若合伙协议明确约定了在特定情形下受损补偿的方式、数额等，应按照协议执行。这体现了意思自治原则，只要约定不违反法律法规强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。
法定标准考量：若协议无约定，对于因其他合伙人故意或重大过失给合伙企业或其他合伙人造成损失的，受损方有权要求赔偿。赔偿范围通常包括直接损失和可预见的间接损失。例如，因某合伙人违规操作导致业务无法开展，所损失的预期利润若能合理预见，也在赔偿范围内。同时，若合伙事务执行过程中存在侵权行为导致受损，适用侵权责任相关法律标准确定补偿。总之，需综合合伙协议及具体法律规定来确定补偿标准。
当探讨合伙一方造成损害另一方补偿多少这一问题时，其中的门道远比表面复杂。除了确定具体补偿金额，还会涉及到责任比例的精准划分，毕竟不同情形下双方在合伙事务中的责任大小各异。而且，补偿范围的界定也至关重要，不仅包含直接损失，间接损失是否纳入补偿范畴也需要仔细考量。倘若您正为这些与合伙一方造成损害补偿相关的问题感到困扰，比如不清楚责任如何划分、补偿范围究竟怎样确定等，不用担忧，赶紧专业法律人士会为您详细解读。