起诉公司搬迁纠纷时，首要得满足常规的起诉条件。

那就是原告得是与该案件有着直接利害关系的主体，像那些因公司搬迁而蒙受经济损失的员工啦，还有与之合作的伙伴等，都可以作为原告。

必须得有明确的被告，也就是要能够确切地找出实施搬迁行为的那家公司。

同时，要有具体的诉讼请求以及相应的事实和理由，比如说要求公司对因搬迁而导致的经济损失进行赔偿，得清晰地阐述清楚公司的搬迁是怎样损害了自己的权益。

并且还得属于人民法院受理民事诉讼的范畴以及受诉人民法院的管辖范围。

一般是按照被告的住所地或者合同履行地等因素来确定管辖法院。

要是属于劳动纠纷相关的搬迁争议，可能就需要先经过劳动仲裁这个前置程序，要是对仲裁结果不满意，才可以进行起诉。